科技信息主任分析员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的显示信息编辑工作半年100分及时、准确、精练40%100 50*差错次数文字差错超过千分之三一个千分点 = 一次差错延误一天 = 一次差错工作统计保证企业杂志的按期出版主要课题研究工作报告半年100分及时、客观、全面30%见表一报告评价回单统计提高研究报告的质量员工考核工作半年100分按时、无差错、没有查实的有关考核不公的投诉到人力资源部或本部门上级30%100 差错次数*50延误一天 = 一次差错05次查实投诉 = 一次差错工作报告 及时正确激励员工软指标评分表表一：对主研课题报告的评分标准（报告所服务的领导5人平均分）软指标评分项目分数分布计算方法考评得分报告上交及时性2020 延误天数*10信息来源的可靠性10A：优秀：100%B；良好：80% C：基本符合：60%D：一般：40% E：较差：20%信息涵盖的全面性10论述主题是否突出10分析的逻辑性10结论是否清楚明晰20对决策的支持性20科技信息主任分析员考核流程本岗位人力资源部主管上级信息来源工作报告接受考评反馈主研课题报告整理备案打分考评工作报告员工考核工作整理备案打分考评工作统计杂志编辑工作整理备案打分考评工作统计3
