1、科技信息分析员（4）KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的彩色显像管编辑工作半年100分及时、准确、精练30%100 50*差错次数文字差错超过千分之三一个千分点 = 一次差错延误一天 = 一次差错工作统计保证企业杂志的按期出版主要课题研究工作报告半年100分及时、客观、全面40%见表一报告评价回单统计提高研究报告的质量专题信息收集与分析工作：显示器件季度 100分及时、定量、保质30%见表二信息质量回单统计提高信息工作的质量软指标评分表表一：对主研课题报告的评分标准（报告所服务的领导5人平均分）软指标评分项目分数分布计算方法考评得分报告上交及时性2020 延
2、误天数*10信息来源的可靠性10A：优秀：100%B；良好：80% C：基本符合：60%D：一般：40% E：较差：20%信息涵盖的全面性10论述主题是否突出10分析的逻辑性10结论是否清楚明晰20对决策的支持性20表二：对信息收集、整理与上报工作的评分标准（由集团战略规划信息室主管人员填写）软指标评分项目分数分布计算方法考评得分信息上交的及时性2020 延误天次数*10信息收集的量20A：优秀：100%B；良好：80% C：基本符合：60%D：一般：40% 高质量信息的量20信息与专题的关联性20信息是否进行了初步处理20科技信息分析员（4）考核流程本岗位人力资源部主管上级信息来源工作报告接受考评反馈主研课题报告整理备案打分考评工作报告专题信息收集工作整理备案打分考评工作统计杂志编辑工作整理备案打分考评工作统计4
