1、物业公司保安员奖惩规定一、目的和原则为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性，切实做到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分调动保安员的积极性，不断提高保安队伍的服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下奖惩条例，以提高工作效率。2. 适用范围本职责适用于公司保安部全体保安员3. (奖罚的时限、权限、程序(1) 时限奖罚时限为7天内，每月评估个人不及格者，领导将考虑劝退;每月评估个人优秀者，公司将作为年终奖评个人的主要依据。(2) 权限奖罚的实施人:违规当事人的上一级主管领导。(3) 程序1、 受处罚人的上一级主管签发违规通知单。2、 受奖励人的上一级主管签发员工奖励通知单。
2、3、 违规分一般性违规( )和严重违规( );奖励分一般性奖励( )和特殊奖励( )。4、 处罚程序:警告、严重警告?处罚5、 奖励程序:表扬、公司嘉奖1、 奖励条件凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。1、 热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“优秀者”。2、 工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建 议，效果显著的。3、 预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内的人身及财产安全。 4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。5、能够及时查处、抓获盗窃分子或犯罪嫌疑人，为公司赢得声誉的
3、。2、 处罚条件1、 当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达到岗位仪容仪表要求的。(违反者罚款10元/次)2、 未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干，应向直接主管请示。(违反者罚款50元/次)3、 工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。(违反者罚款30元/次)4、 工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、听耳机，玩手机上网和电脑游戏。(违反者罚款20元/次)5、 在公司办公区范围内喧哗吵闹。(违反者罚款20元/次)6、 要保持工作范围内的卫生整洁(值班保安打扫一楼前台、大门口卫生、一楼前台墙壁上的蜘蛛网)。(违反者罚款50元/次)7、 办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃
4、物。(违反者罚款20元/次)8、 在办公区范围内吸烟。(违反者罚款20元/次)9、 未经许可张贴告示。(违反者罚款20元/次)10、 当班时擅自脱岗，玩忽职守，精神不振。(违反者罚款30元/次)11、当班时行为散漫出现聊天、嬉笑、大声喧哗、勾肩搭背的。(违反者罚款30元/次)11、 侮辱或殴打他人，煽动或教唆他人间的打斗，参与打斗，未产生严重后果。(违反者罚款50元/次)12、 有欺诈或不诚实的行为，例如:假造个人资料、或假造病历、假造病假证明、汇报不诚实的事情等。(违反者罚款50元/次)13、 拒绝服从上司合理的命令和工作安排。(违反者罚款50元/次)14、 在工作时间喝酒或含酒精成份的饮料
5、。(违反者罚款20元/次)15、 在公司范围内作任何形式的募捐或私人买卖。(违反者罚款20元/次)16、 未经公司许可私自动用公司的运输工具、机械或设备等。(违反者罚款50元/次)17、 未经许可在公司范围内召集会议或参与任何集会。(违反者罚款30元/次)18、 造谣生事、挑拨是非。(违反者罚款50元/次)19、 违反公司保密原则:监听或泄露公司、同事或客户的业务秘密。(违反者罚款30元/次)20、 直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。(违反者罚款20元/次)21、 损害公司财物、同事财物、顾客财物或客户财物，需照价赔偿损失。(违反者罚款20元/次)22、 破坏、盗窃、毁弃、隐匿公司的设备
6、、设施、物品、用品及文书(违反者罚款50元/次)23、 向与公司业务有关的人士、同事或供应商直接或暗示收取利益。(违反者罚款30元/次)24、 不严格按规定交接-班，造成影响本班次与下一班次工作的。(违反者罚款30元/次)25、 对客人行为不礼貌造成不良影响的。(违反者罚款20元/次)27、无正当理由，不服从工作分配、调度和指挥，顶撞上级领导的。(违反者罚款50元/次)26、 领导通知的事情没有按时落实的。(违反者罚款30元/次)27、 一周内，新员工培训不到位，并出现严重违纪。(违反者罚款50元/次)28、 不坚持原则，利用职务之便以权谋私，徇私舞弊，向员工、客人索要钱物，为违反管理规定的员
7、工开绿灯的。(违反者罚款30元/次)31、违反请、销假规定，未经批准擅自休假或无故超假的。(违反者罚款50元/次)32、领导交办的任务，没有按时完成。(违反者罚款50元/次)29、 思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派，勾心斗角的。(违反者罚款100元/次)30、 屡次违反公司制定的管理制度，经教育不思悔改的。(违反者罚款100元/次)31、 因工作失误造成公司财产损失，或故意损坏偷盗公司财产的。(违反者罚款100元/次)3、 开除条款1、 拒绝服从管理和工作安排者，给与开除。2、保安员盗窃公司和员工财产的，给与开除。3、当班期间的因工作责任心不强，给公司造成较大损失的，给与开除4、一个月当中违规3次以上(含3次)，且屡教不改者，给与开除。5、上班时间睡觉，擅离职守或玩忽职守者，给与开除。6、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重，负主要责任者给与开除。7、当班期间(在本岗位或脱岗)的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除。8、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除。4、 损失赔偿条款1、 当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿。2、 当班期间与员工发生的打架而造成的损失，由当事人承担。3、 盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担。
