1、 题 目： 浅析陆在易艺术歌曲我爱这土地的艺术特征 姓 名： 王蕾 学 号： 201511050101 学 院： 音乐舞蹈学院 专 业： 音乐表演 年级班级： 2015级音乐表演一班 指导教师： 高海威 年 月 日毕业论文（设计）作者声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全了解有关保障、使用毕业论文的规定，同意学校保留并向有关毕业论文管理机构送交论文的复印件和电子版。同意省级优秀毕业论文评选机构将本毕业论文通过影印、缩印、扫描等方式进行保存、摘编或汇编；
2、同意本论文被编入有关数据库进行检索和查阅。本毕业论文内容不涉及国家机密。论文题目：浅析陆在易艺术歌曲我爱这土地的艺术特征作者单位：周口师范学院音乐舞蹈学院作者签名： 年 月 日 目录摘要.1 Abstract.我爱这土地的创作背景. 我爱这土地的词曲作者.2多种性格的旋律.41、抒情性旋律.42、戏剧性旋律.43、宣叙性旋律.54、装饰性旋律.5 与诗词内容完美结合的曲式结构.5 娴熟的和声技法.71. 丰富的和弦材料.82. 继承与创新的和声进行.93、小二度的调性对置.9 多样化的伴奏织体.91. 模仿性织体.92. 柱式和弦织体.103. 多层化织体.104. 无声性华彩句.10 歌曲钢
3、琴伴奏的演奏技法.10 参考文献.18附页.19致谢.20 【内容摘要】本篇论文主要是从歌曲背景、歌曲词曲作者、旋律、曲式分析、和声、伴奏织体、钢琴伴奏等方面浅析艺术歌曲我爱这土地。通过对作品时代背景以及词曲作者的背景的深入了解，设身处地的感受作品中词曲作家对日本帝国的憎恨和对祖国母亲深沉的爱恋。【关键词】陆在易 歌曲背景 钢琴伴奏 曲式分析 和声 织体 The Artistic Characteristics of the Song I Love the Land This paper mainly from the song lyricist, song background, piano
4、 accompaniment, music form analysis,harmony, accompaniment texture, singing skills and other aspects of the artistic song I lovethisland. Through a thorough understanding of the background of the times and the writers of Ci and qu, we can feel the writershatred of the Japanese Empire and their deep
5、love for their motherland一、我爱这土地的创作背景我爱这土地一诗写于抗日战争开始的1938年，是诗人艾青写下的一首表达自己爱国心迹的短诗。 当时日本侵略军攻占了华北、华东、华南的广大地区，中国人民奋起抵抗，进行了不屈不挠的斗争。 诗人在民族危亡的关头，满怀对祖国的挚爱和对侵略者的仇恨，写下了这首慷慨激昂的诗。在这首诗中，诗人为了表达自己对土地最真挚深沉的爱，把自己比喻成“一只鸟”，永远不知疲倦地围绕着祖国大地飞翔，永远不停歇地为祖国大地歌唱，既唱出大地的苦难与悲愤，又唱出大地的欢乐与希望；即使死了，也要将整个身躯融进祖国的土地中。 全诗的感情强烈而内在，基调深沉而忧郁。
6、二、词曲作者介绍陆在易，又名梓钧，中国乐坛著名作曲家。1943 年出生于浙江余姚（今属慈溪县）的一个水乡小村。1955 年经上海音乐学院院长贺绿汀指点，考入该院附属初中，后因成绩优异，直升大学部作曲系本科。1967 年毕业后留校任教。1972年调上海京剧院，参加过十余部现代京剧的音乐创作。1981年再调上海乐团，先后任专职作曲、团长、艺术指导，并长期兼任上海歌声主编。1997年任上海歌剧院艺术指导。 陆在易的音乐创作涉及多种体裁领域，而且硕果累累。特别是他在合唱及艺术歌曲创作领域所表现出的近乎痴情的执著追求和取得的艺术成就更深为音乐界所称许。其中混声合唱雨后彩虹被评选为20世纪世界华人音乐经典
7、；艺术歌曲祖国，慈祥的母亲等则早已流传海内外，并被各音乐院校选入声乐教材；其它如音乐抒情诗中国，我可爱的母亲为大型合唱队与交响乐队而作曾获中国音乐最高奖金钟奖及上海市文学艺术界高荣誉奖上海文学艺术奖等多项大奖；蓝天太阳与追求为女声合唱队与乐队而作曾获全国第五届音乐创作评比（合唱）大型作品二等奖；交响音画睡莲及交响小品二首（1，南国抒怀；2，夜林酣舞）曾获第十届“上海之春”音乐节优秀作品奖；艺术歌曲三首桥家盼和艺术歌曲我爱这土地在2001年与2002年分别获首届和第二届中国音乐最高奖金钟奖。陆在易还出版有陆在易音乐作品选专辑唱片及陆在易艺术歌曲选、陆在易合唱作品选（上、下册）等。鉴于陆在易所取得
8、的艺术成就，1993年曾由多家单位联合，为他举办了“上海之春”音乐节历史上第一个个人作品音乐会，被誉为“国内最高水平的个人作品音乐会之一”。1997年被评选为全国首届德艺双馨文艺家。艾青，原名蒋正涵，号海澄，曾用笔名莪加、克阿、林壁等。出生于浙江金华，现当代文学家、诗人。1928年中学毕业后考入国立杭州西湖艺术院。1933年第一次用笔名发表长诗大堰河我的保姆。1932年在上海加入中国左翼美术家联盟，从事革命文艺活动。1935年，出版了第一本诗集大堰河。1957年被错划为右派。曾赴黑龙江、新疆生活和劳动，创作中断了二十余年。1979年平反后，任中国作家协会副主席、国际笔会中心副会长等职。1985
9、年获法国文学艺术最高勋章。1996年5月5日凌晨4时15分因病逝世，享年86岁。艾青被认为是中国现代诗的代表诗人之一。主要作品有大堰河我的保姆艾青诗选。三、多种性格的旋律1、抒情性旋律。我爱这土地旋律最大的特点便是抒情性。谱例 1 中的旋律速度为每分钟 70 拍。旋律由 F 大调的中音引入，是一个以二度音程为主、三度=粞(誀橫匀倀绤橫讀缁H缀缀簀犉圀椀輂攃锃閃锃鴃愃魎邍N卓搀漀挀挀攀愀挀昀攀挀昀愀攀挀昀攀愀搀愀愀最椀昀魎邍N卓搀漀挀尀尀昀愀愀搀攀昀攀攀戀昀戀愀昀昀瘀搀愀嘀娀稀琀琀琀砀樀甀漀儀甀樀甀吀匀砀攀圀唀樀漀栀唀嘀儀魎邍匀摔攀戀搀戀挀愀昀戀挀愀挀挀栀娀耬嬀耬阀F尀耬睸刀嘀爀搀樀瀀氀倀猀夀猀
10、吀愀伀嘀甀儀一儀一爀最戀戀圀最嘀栀稀吀吀儀夀焀瀀漀昀匀眀一圀眀一洀砀夀魎邍N卓唀魎邍N卓潡谀魎邍N卓龋魎邍N卓薋塎溑谀妋棿塑豎靔魎葒v筗沅鐀洀壿獝蝎欀壿捝覃葒崀壿到鸀|倀绤昀.耀j趨3j胔-瀀Xi縀$员工远景激励.doc86584ae040e340168d2636b4c1de2195.gif员工远景激励.doc2020-9301199f4d5-5532-40e8-94b5-27b4b3e117daI/bX/tSRNZTuTk2B+JXro5JzUyBwLhyZZLck3fqSGmi3eykcpV3MIA=员工,远景,激励2a00522b615ba0dfce1e1d3471403098远景激励
11、管理的核心是激励，真正有效的激励，并非意味着短期利益的满足和即时需求的实现，而是一个基于精神层次的，有着长远利益和无限追求的远景。一、 距离产生美没有多少人会喜欢一眼看穿的事物，而是有一段距离但是可以预期的远景，因为它更符合人性的需要，这可以作为激励的源头。一个职务不低的经理要求辞职，他说公司并没有亏待他，而且尽量满足了他的需求，从奖金到股权，“但是我发现一切都清晰地摆在面前，看不到远景”、“没有参与感”、“从来没有机会做稍微重要的事情，向来不知道重要的事情是怎么发生的，更不要说提意见了”。像这样的人抱怨的言辞中充满以下词汇“不安全”、“没有信心”、“参与感不强”、“前方不明朗”、“士气不振”
12、等等。当一个管理者希望通过“即时分配”的办法来实施激励的时候，通常很难让每一个被激励者感到公平所在，因此也很难奏效。人需要很多是精神层次的内容，比如友好的同事、舒心的工作环境、自由和民主，有实现个人主张的机会，让人为之自豪的公司，让人感觉会有变化之机等等。很多情况下，公司为员工提供了看不见的精神奖赏，使员工对公司留恋不已，这是潜移默化的远景激励。二、 看得见的“精神”物质激励唾手可得，公司扶摇直上，一旦遭遇危机而无法兑现，公司将面临双重危机；远景的精神激励绝非一时之功，一旦深入人心，常常坚不可摧多年前有一项研究，对在不同环境下工作的1500名员工进行测试，试图发现他们心中最有力激励因素，结果如
13、何呢？是认可！沃尔玛公司成功经营“十在法则”中关于激励员工的精神准则：凡事和同事沟通；感激同事对公司的贡献；聆听公司内每一个人的意见。员工有五个层次的自我实现的需要：时时参与其中的感受；逐渐感觉未来是安全的；经常感觉到进步充实；愉悦自豪的精神体验；精神的自我实现。即持续的远景激励目标。在一个组织里制造不确定感，从而威胁到人们的安全感，是极需谨慎的。除非你创造了满足人们更高精神需要的激励办法，否则你的公司时日无多了。戴尔曾说“处于公司上层、挣钱最多的人往往忘记底层的人生活多么艰难。如果领导者能使处于底层的员工感觉到他对自己的关心，整个公司都会受到鼓舞。公司需要让员工知道公司正致力于迅速而重大的伟
14、大行动，公司需要用团结精神激励员工采取创造性思维和协调一致的行动。靠什么继续有效地激励员工前赴后继呢？答案很简单为未来更强大的公司工作的远景和乐趣。“公司政治”的危害 公司作为组织，必然会衍生基于利益的等级区分，从而产生公司政治。每个公司都存在这种潜力量，但是如果有一家公司沉溺于政治游戏，那就使公司成长处于阴影之下，而难以获得驱动力。 一旦创业者发现可以分配的利益时，他们就会沉溺于“公司政治”，最终公司的高层管理人员分崩离析，侥幸存续者需要重塑公司形象。 一个职业经理人从充满自信地去任职，到研究靠拢谁以及拉拢谁的学问，学会了“如何把最好的主意留在肚子里，把一般的主意分享给别人”。 公司政治的几
15、种情形：1 防备副手。担心副手权力太大，自己的控制权反而很弱。2 前任阴影。3 群众斗争。4 借刀杀人。借他人之口，提出改革措施，以削弱某些人在公司的影响力和控制力。5 学习站队。通常上层的缝隙一出现，下面立刻开始自动排队。6 政治面具。高明的政治总是渗透在常规运作而不是明显的蓄谋动作。 公司政治的本质存在，是因为对利益满足的不安全感以及不断产生的新的利益需求。公司政治的博弈本质是围绕切分政治饼而进行的，只要有效地平衡分割政治饼，利益冲突就会转化成利益驱动力，走出政治内耗的阴影。积极参与公司政治的管理者，本质上是希望分配政治饼，分配政治饼的实力决定他能否顺利地攀登政治阶梯，即物质实现、聚合力实
16、现、影响力实现、控制力实现、精神成就感等五个层次的利益需求。碧海蓝天0001100004管理制度20200930055942051261BOrOWmtgGNW4AreQKQWL8QO7G2vt2tHYDPmrF00CFRv1ZwjOMQMXu35VGnGk2Sob远景激励 管理的核心是激励，真正有效的激励，并非意味着短期利益的满足和即时需求的实现，而是一个基于精神层次的，有着长远利益和无限追求的远景。 一、 距离产生美 没有 多少人会喜欢一眼看穿的事物，而是有一段距离但是可以预期的远景，因为它更符合人性的需要，这可以作为激励的源头。 一个职务不低的经理要求辞职，他说公司并没有亏待他，而且尽量满足了他的需求，从奖金到股权，“但是我发现一切都清晰地摆在面前Y,=粞(誀橫匀倀绤橫讀缁H缀缀簀犉圀椀輂攃锃閃锃鴃愃魎邍N卓搀漀挀挀攀愀挀昀攀挀昀愀攀挀昀攀愀搀愀愀最椀昀魎邍N卓搀漀挀尀尀昀愀愀搀攀昀攀攀戀昀戀愀昀昀瘀搀愀嘀娀稀琀琀琀砀樀甀漀儀甀樀甀吀匀砀攀圀唀樀漀栀唀嘀儀魎邍匀摔攀戀搀戀挀愀昀戀挀愀挀挀栀娀耬嬀耬阀F尀耬睸刀嘀爀搀樀瀀氀倀猀夀猀吀愀伀嘀甀儀一儀一爀最戀戀圀最嘀栀稀吀吀儀夀焀瀀漀昀匀眀一圀眀一洀砀夀魎邍N卓唀魎邍N卓潡谀魎邍N卓龋魎邍N卓薋塎溑谀妋棿塑豎靔魎葒v筗沅鐀洀壿獝蝎欀壿捝覃葒崀壿到
