1、舵(郆鰀匀琀氀鰀讀缁蜰H缀窚頀椀笂儃笃漆譒穝馍搀漀挀挀搀昀挀戀挀昀搀挀戀挀搀昀最椀昀漀譒穝馍搀漀挀尀尀昀昀愀昀搀昀攀愀砀愀圀氀匀栀堀瀀礀愀娀漀堀刀挀稀欀儀瘀圀猀焀刀瀀栀猀匀戀戀眀漀譒穝馍穝馍桥琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀攀搀昀搀戀挀愀愀搀昀愀搀挀搀戀愀昀挀愀t栀麝麝尀Q麝乜屝戀匀洀樀戀栀圀爀吀砀甀樀稀儀瀀焀渀樀栀匀攀樀渀椀挀眀樀渀礀吀夀最渀栀唀娀嘀嘀唀砀椀眀漀一譒穝馍啶漰穝豺轝穝轝谀停饧聥譒葾齓豔譒譒穝豔穝譒穝穝葜腎楔齲穝骉鐀譒腒洀譒轝腨譒膑欀譒鱥貖鉔摣漰穝豺轝漀劏轝腨譒膑欀譒鱥貖鉔摣漰穝豺轝漀劏瘁阀氀刀痎8檔檔胔-騀蘀h縀琂戃皑馍搀漀挀
2、攀攀昀戀攀昀愀戀昀挀昀戀挀攀最椀昀皑馍搀漀挀尀尀搀昀攀愀攀搀愀搀戀戀昀搀攀戀戀挀嘀伀渀栀嘀樀欀唀娀匀渀唀漀欀娀戀攀最最砀爀甀愀稀猀洀漀倀儀馍桥琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀戀挀攀搀昀戀攀愀搀挀搀j栀麝麝麝吀u麝乜屝一娀氀樀椀礀樀戀圀瘀稀洀堀挀挀琀儀氀挀夀琀倀礀攀愀礀礀猀戀儀樀爀儀栀儀栀夀甀舀鱙筺啶垍瀠湥鍣豧羀盿齑鱥桒笀啶敵筧啶葟垍彾嬀吀嵨蹺琀琀斍漀琀捧罟潵癎啞敟琀葧灒湥葎垍省阀頀敒虏8渘渘胔-鳇蘀h縀琂搃鰄傔搀漀挀昀昀搀戀昀搀戀昀昀戀搀挀昀戀最椀昀傔搀漀挀尀尀挀戀搀搀昀愀昀戀戀搀戀刀攀栀愀伀礀儀搀琀娀樀圀昀欀爀猀欀刀琀唀礀刀伀吀一氀欀伀戀焀
3、桬琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀昀挀攀昀戀攀搀愀昀戀挀戀m栀麝麝崀乜屝樀眀漀椀焀嘀欀洀昀稀漀匀椀娀堀堀伀焀欀渀戀洀攀爀樀砀攀戀昀搀挀洀讔偗傔氀甀洀椀渀甀洀渀最漀琀愀氀甀洀椀渀愀懿氀甀洀椀渀甀洀漀砀椀搀攀礀搀爀漀最攀渀愀氀甀洀椀渀愀斔氀攀挀琀爀漀氀礀猀攀愀氀甀洀椀渀甀洀憔氀甀洀椀渀甀洀瀀氀愀琀椀渀最羔氀甀洀椀渀甀洀漀愀爀搀瀀氀愀琀攀猀栀攀攀琀羔氀甀洀椀渀甀洀攀洀戀漀猀猀攀搀猀栀攀攀琀椀羔挀漀氀漀爀攀搀氀甀洀怆耀甀麛G瘀瀀b坓葧獏啶怰蒏坓鹳塵著颕坓瞔邍驓坓钔坓肔祫葥v蹎兑扑祫蹙兑扑祫瀀驎偎睎啎怀蒏坓祫甀祫兞葾艶侏坓敗S驎鹥葘祫甀匀膗溈駿坓拿葥坓
4、齒b蕎葜圀喋號齒薔葵豶蒏蕦呎R罧蒕甀坓著噶RN祫鑫坓祫驺甀祫虵屝倀爀漀漀昀漀昀圀漀爀欀僿漀圀蓿敒鹧煳怀蒏坓祫葞伀棿渀椀琀椀愀氀漀椀渀伀昀昀攀爀椀渀最阠扞蒈坓禔葶闿蒚祫兓扑怀蒏坓伀伀著祶祕敞祧蒑趑瘰秿饥畑綘晶葥癕N兎扑葎祫鈀呎冀潏蚘坓瓿腓蚘銉呎冀坓N蚘葧斍Q桎葥赎煎葧怀蒏坓蚘莍鹳塛著颕颕蹗葞蹗祎腲葟豶蹗葺渀需榘鮀渀猀渀倀渀聒啻鹳塛著颕颕鍏恓吀倀倀伀恢魜颕潏豛暋堀腤鹳塛著颕褀桛恓颕葞扶鹎楛庑偵灒坥蒎鵐塏形鹎楛慵膗鶉苿旿豧層攀衧葙鵶豧罔榘苿慵鞋氰鸀s灹坥葞鮏祎裿摭葞睿邍扥蒗鮀坓瞔邍瀀坥葎灶坥膗衏癐塎W襎桛怀蒗葧敧卑萀犉甀使葙甀儀葎灣噎甀葦葧籧摟鉫绿葓甀蝬葳葥甀葥鱥甀坓瞔邍瀀坥萀缀眀邍琀橧萀虑祫葞紀晶
5、琀汞Q號葒鹶坓瞔邍祫葑颕貈葧蒎琀祫葔坓氀漀挀欀挀栀愀椀渀胿和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，新坝乡党委按照市县精神要求，结合本乡的实际，制订了新坝乡党员“积分制”管理办法，经过长期的组织运作，现将工作情况总结如下： 积分制管理的具体做法：按照对农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。这些内容包括：党员参加各种会议和教育活动、按时缴纳党费、党员履责践诺、征用土地房屋拆迁、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习运用实用技术、参加公益活动等。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。党员积分制
6、管理以乡党委制作的党员“积分制”管理手册为依据，党员每完成一项内容，积分册上便记上相应的分值，每月一小计。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分。依据得分情况，再评定等次，并将评定的等次与党员干部和“三老”人员的待遇挂钩。积分制使农村党员和基层党组织在新农村建设中更好地发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。一、建立科学严格的考核体系，规范党员行为。按照农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。基本要求类包括党员参加村党组织的“三会一课”活动、党内教育活动、外出流动党员每季度至少向村党组织上交一篇思想和工作汇报、每月按时缴纳党费等；发
7、挥先锋作用类包括党员履责践诺、参加党员责任区活动、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习掌握实用技术、参加公益活动情况等；违纪扣分类包括侵占集体资产或挪用集体资金、党纪处分、参加赌博、违反计划生育政策、违反土地及建房政策、无故不参加会议或中途退出、闹党内不团结等。对每项内容都确定不同的分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。同时为每个党员建立积分台帐，作为年终评议党员的重要依据，从而使党员规范自己的行为和群众进行客观评价有了一个衡量的尺度，也为农村基层党组织对党员行为的日常管理提供了有力抓手。二、根据情况区别对待，量身定制不同标准。按年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为四个层次，第一层次为村党组织书记和党员村委会主任；第二层
