1、薪资调整及员工晋升薪资调整及员工晋升 管理办法管理办法 1 1 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 讨 论 内 容 vPart1 岗位的分类及分等岗位的分类及分等; ; vPart2 - 薪资结构的调整薪资结构的调整; ; vPart3 - 薪资表的调整薪资表的调整; ; vPart4 - 晋升要素的确定晋升要素的确定 2 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 Part1-岗位的分类及分等岗位的分类及分等 3 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼
2、电话：021-54654109 传真：021-54654115 Part1-岗位的分类 公司现岗： 1、经理室：总经理、副总经理； 2、业务部：业务部经理、项目部经理、高级咨询师、咨询师 、咨询助理、行政文员； 3、行政综合部：行政人事经理、录入接待专职、司机、人事 行政助理、会计、出纳； 4、信息部：信息部经理、商务助理、采集分析主管、信息采 集员、计算机管理员、分析师、分析员 、形象策划专职； 拟增岗位： 总经理助理、业务执行总监、研发总监、商务总监、分公 司经理、分公司经理助理、地区经理、地区经理助理 4 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：
3、021-54654115 管理类管理类 14种-总经理、副总经理、业务部经理、项目部经理、行 政人事经理、信息部经理、信息部主管；总经理助理、业 务执行总监、研究总监、商务总监、分公司经理、分公司 经理助理、地区经理、地区经理助理 业务类业务类 7种-资深咨询师、高级咨询师、咨询师、分析师、咨询助 理、分析员、信息采集员 行行/ /辅类辅类 8种-录入接待专职、司机、人事行政助理、会计、出纳、 商务助理、计算机管理员、行政文员 Part1-岗位的分类 5 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 Part1-岗位评价及岗位的等级
4、 v用比较法对岗位进行排序如下： 总经理 副总经理 分公司经理 地区经理 总经理助理 执行总监 研究总监 商务总监 业务部经理 信息部经理 行政人事经理 信息部主管 分公司经理助理 地区经理助理 管理类 1.1. 总经理总经理 2.2. 副总经理副总经理 3.3. 分公司经理分公司经理 4.4. 地区经理地区经理 5.5. 总经理助理总经理助理 6.6. 执行总监执行总监 7.7. 研究总监研究总监 8.8. 商务总监商务总监 9.9. 业务部经理业务部经理 10.10.项目部经理项目部经理 11.11.信息部经理信息部经理 12.12.行政人事经理行政人事经理 13.13.信息部主管信息部主
5、管 14.14.分公司经理助理分公司经理助理 15.15.地区经理助理地区经理助理 1.1. 会计会计 2.2. 计算机管理员计算机管理员 3.3. 出纳出纳 4.4. 商务助理商务助理 5.5. 人事行政助理人事行政助理 6.6. 行政文员行政文员 7.7. 司机司机 8.8. 录入接待专职录入接待专职 1.1. 资深咨询师资深咨询师 2.2. 高级咨询师高级咨询师 3.3. 咨询师咨询师 4.4. 分析师分析师 5.5. 咨询助理咨询助理 6.6. 分析员分析员 7.7. 信息采集员信息采集员 业务类行政辅助类 6 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109
6、 传真：021-54654115 Part1-岗位分类等级图 行政/辅助类 业务类 管理类 薪资等级 薪资系列 会计 计算机管理员 出纳 C1 C2 C3 人事行政助理 商务助理 行政文员 司机 录入接待专职 D1 D2 D3 资 深 咨 询 师 S1 S2 S3 S4 高 级 咨 询 师 A1 A2 A3 A4 A5 咨询师 （高级 分析师） B1 B2 B3 B4 B5 助理咨询师 （分析师） 分析员 C1 C2 C3 D1 D2 G1 总经理 副总经理 分公司经理 地区经理 总经理助理 运营总监 研发总监 商务总监 G2 G3 Z1 业务部经理 项目部经理 信息部经理 行政人事经理 采集
7、分析主管 分公司经理助理 地区经理助理 Z2 Z3 7 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 Part2-薪酬结构 8 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 Part2-薪酬结构 v管理类员工: 员工薪资 = 基本工资 + 岗位工 资 + 技能工资 + 基本津贴 + 年 功工资 + 职务津贴 + 绩效奖金 + 福利 v业务类员工: 员工薪资 = 基本工资 + 岗位工 资+ 技能工资+基本津贴+ 年功工 资 + 绩效奖金 + 福利 v行政/辅助类: 员工薪资
8、 = 基本工资 + 岗位工资+ 技 能工资+基本津贴+ 年功工资+ 绩效 奖金 + 福利 年功工资 服务期每满一年，助理咨询师、 行政辅助类的员工年功工资增加50元， 其他员工增加100元 绩效奖金 岗位工资 职务工资 员工福利 绩效奖金按公司绩效奖金管理办法 执行 岗位工资是员工在某一岗位所获 得的相应地报酬，岗位晋升了，岗位 工资也随之晋升（见下表） 职务工资是为管理人员担任了某 一管理职务而提供的一种报酬，一旦 离开该职务，则职务津贴也随之取消 员工福利按公司福利制度执行 9 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 10
9、 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 Part3-薪资表薪资表 11 久隆咨询 地址：上海市重庆南路308号5楼 电话：021-54654109 传真：021-54654115 职务职级基本工资岗位工资津贴标准合计 资深 咨询师 S130005000350011500 S24500310010600 S3400028009800 S4350025009000 高级 咨询师 A12000320023007500 A2290021007000 A3260019006500 A4230017006000 A5200015005500 咨询师 高级分 析员 B11500180012004500 B2160011004200 B3140010003900 B412009003600 B510008003300 助理 咨询师 分析师 （高级 职员） C110007006002300 C26005002100 C35004001900 分析员 （普通 职员） D15004003001200 D23002001000 D3200100800 职务职级基本工 资 职务工资津贴标准合计 A高级职员 （高级咨询 师） 12000320023007500 2290021007
