旅游服务人才培训中心管理制度 总则第一章 第一条为了加强就业指导，提高毕业生就业的竞争 力，进一步提高业务 提高努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道，坚持以市 场需求为导向，工作水平， 社会人员的整体素质和专业技术水平，特制定本规 定。 第二条本规定适用于所有与社会培训管理方 面有关的各项工作。 教育培训机构第二章 第三条培训部负责学校和社会培训工作。 第四条培训部负责培训管理工作。 第五条培训部聘任专、兼职教师若干名，负责培训教 学工作。 工作程序 第三章 第六条培训计划制定 1. 培训部根据学校发展规模，市场调查，多渠 道、多途径收集毕业生及社会 人员需求信息，结合学校的实际情况草拟培训计划。 培训课程由各专业部制定。 2. 短期培训课程也需制定教学计划及课程表。 3. 第七条培训的实施 1. 培训部根据培训计划实施培训事宜，如教室安排， 教材分发等。 在授课前一周要准备好培训教材。 2. 培训部门要做好学员上课记录及学员签到记录。 3. 培训学员要按时参加培训，有事不能参加培训需履行 请假手续。 4.
