1、搁K(匀挀頀讀缁倀晩氀椀企靾靟卟搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀靾靟卟搀漀挀砀尀尀昀攀昀愀攀攀愀一戀氀刀嘀栀刀戀眀礀一圀洀儀昀昀唀爀樀洀爀吀昀一儀漀匀渀樀椀最靾靟卟昀搀愀攀戀搀挀攀攀昀搀靾靟卟靾靟卟靾蚈豾靮葻v乾帰赫貑灬噎豎卖癓乾蜰聹譢葎聎腱蒕摎彥虵獒靾u驎葛趑睝S驎葛驎葛鉶葧蒕羀青置靾屻N晹晦豛趑暇葛鼰癸葒置扐豟獧趑貋l讉葟晶摖靾f鸀衠葟晶f莋葭晶貋鸀靾葻鹶層豏葒靾晦恛晧葹葶靾豻塾鉶鵎塏鉶牒葒獎靾轏葦葳盿轏葦啓葓菿f樀靾睻衧葟禈靾归獧蒈葒置蒈靾公扑瀰敎桞湹桬湹塣敬桥塹靾彻睎衧葟禍k靾N豦聎葵蒕獶呑蒀往豦耀葟啶艏汙獶呑摖靾f祎脀蒉忿f譎葦汶豓獧襑葒獶塎筟厐葦靾葻趑豠貈靾梈栰葺虶貉豔桎葔鹶豛靾虧敎萀虶暋歎饘
2、豑瑛湑葠湨暋豎慔蝵塙晢衎昀玈桬葹捶湫虧敎葫卶盿豎虣敬栰S蒋暋祎蚈暋葒针杣暋暋欀饘捑湫葨敬敬针杣蕹怰暋栰鶑饜桎豹祫啵蠰愰骉驣葛蝶戀挰貍暋葎呎呎暋捎峿S呎最湥婎慥栰歎饘昀摎筹盿蕎葛歶饘癜脀葡暋葎技魔骉鹎鑥葡譶祎颕艗惿獧葫v蝵給v霰蹛N輰芈愰啎彏祫替癢蝎坎謰地襢İ驢熚鱥癢葧鹢N譬骉愀譧癓譎蹢芈鹗鑥葡颕惿搤祫舀Y術鑎蝦豎湥麈盿術湨鹎祫鷿杏厈灥敎顎面腧摖捓徑愰鑎腧呎羍睟N戰搤垖桬屴扐P腧呎羍睟N挰舤搰舤層b奏蹒驣攰舤Y膗筎獧蝦昰奏絵湥葎蝵祥蚈湨蝵豥敬蝵蕹歛救葧層螋葎敬裿癧癷g腢皉罢盿摜驣葛萀匀圀吀蜀齻灭葟襎桛恓軿匀圀吀葾湶亖觿桛灼摖湒羐葵葎塙晢豎衎晧祎蚈歎饘衎晧豎塙晢葎層眰卑艺惿歎饘癑暋愰最戰敬塙晢衎晧
3、挰敬晷搰敬湥攰攀昰敬晷桬葎玈桬祹蚈桬谀葴層蒈葎v豬葫蒋層d祫f0葬齶剎筎筎敼k诿艏虢策馏汖齻罖敬筎敼kk豥k桖葬桬坹莈彫齻敬膈扙桥鸰桬y罎桬繹羈榘鑎睑晏葎榘葥敞苿鱙鉥使葙葥葟榘衦葙摖榘蒖阀蹗榘虎鱏皖榘灗噎骉鱏憖鞃葥敒謰艏灗噎驾噛筟魣噏舀敧魣桏坑喏湓蒈敞羑屎蒈瑗艳莂觿打羗榘祎庘膑蒉屝鞋葧湗鑶葞补罎榘蒖踀榘颕蒘铿匀_膈譠鹏譒椀艷f桎葔靾翿蘀獧靾葒忿敎虫葎豒葟鑶葎祶豰塎著榘癓律屝晏恛魣葙豒豾豞艞啙敏葎榘需蝜栀漀猀愀洀瘀甀琀欀瘀儀戀氀吀吀焀漀圀渀圀攀猀刀砀氀堀琀嘀堀焀一渀甀椀砀娀最瀀倀倀愀娀洀栀最焀结向上的大家庭中我 一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好 基础，也为医院奉献出我的一切。
4、内科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见 的病种有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有 点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下， 了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。学会了静 脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原 则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况， 换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老 师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生！ “practicemakesperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时 用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮 下、皮内注射，非凡是皮内注射，20 分钟后要仔细观察皮 肤情况，
5、以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的 护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入， 有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，要持续低流量 吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。 糖尿病人要定时测血糖，空腹、餐后 2 小时，嘱咐病人进 粗纤维食物，规律用药，非凡是注射胰岛素后 30 分钟内要 进餐，防止低血糖反应发生。还学会了抽血、绘制体温单； 把握了新病人住院后的工作，如：入院宣教、 、的测定，体温要连测 3 天，每日 4 次， 正常后每日普查 1 次，有发热者每日 4 次测体温。把 握了护理记录单和交班报告的书写以及如何交班等等。 实践出真知，实践长才干！在第一次临床
6、实践中体会 到理论与实践相结合的重要性，领悟到良好护患关系的重 要性。没有实践的考验，再多的理论也只是纸上谈兵。良 好的护患关系是促进病人康复的要害。比如：晨间护理时， 问问病人“昨夜睡的香吗？看起来您精神好多了呢！?” 我们要急病人所急，想病人所想。有一次我巡视病房时与 病人多谈了一会儿，一位病人说：“护士职业是最高尚的！ 护士直接与病人接触。你看,旁边小孩刚入院时病情危重， 全身浮肿，现在精神好了，症状也消除了。他还说，做护 士真好！是你们，让我们有了第二次生命的机会；是你们， 用亲切话语安慰我们，让我们有了战胜疾病的信心；是你 们，细心的照顾，让我们迅速康复；是你们?”我感动， 我激动，
7、我会为我即将展开的事业奋斗终生！接下来，我 也去了急诊科，普外科，门诊科，心血管内科，血液内分 泌科，助患部。在每个科室我都学习到了很多不同的知识， 很多事书本上没有的经验和技巧，代教老师都和蔼可亲， 耐心、细心、专心的教给我各项操作的注重事项和应把握 的内容，在这次实习中，使我从一个完全不懂医务社工的 学生，直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如 何连结其他资源的半个实务工作者，心中确实有点成 就感。 短短的时间与病人建立了良好的感情，让我离开真有 点依依不舍的感觉。走进病房，少了一份生疏，多了一份 亲切；少了一份孤单，多了一份安慰；少了一份担心，多 了一份真诚！在这里，我不仅真正学到
8、了知识，还明白了 一些道理：踏踏实实做人，认认真真工作！? 发自肺腑之 言：感谢带教老师的细心教育，耐心指导，感谢所有老师 的关心爱护，感谢各病人对我的信任，感谢航天中心医院 给我的栽培！ 最后，感谢医院给我实习的机会，也感谢各位代教老 师在工作忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正确的方 向；也很兴奋与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互 相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实习时间持 续较久，难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收 获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化 的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实 的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光 第五篇：2
9、0XX 年 20XX 年 xx 年 7 月 18 日，我和我的同学们离开了母校，来到了 我将在此度过 1 年的实习医院-北京航天中心医院，因 为是在故乡北京，所以感觉既熟悉又亲切。 怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院， 学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在 迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉 回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾 掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但 因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母 校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好 好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。 接
10、下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的需 要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了 8 次报 告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。 三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗 文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的 讲座。八、手术室的有关知识。其间科室的代教老师还穿 插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家 讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有 了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。 经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解， 并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给 我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们
11、医院是 有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室 代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定， 让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成 我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的 警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警 务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医 院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我 切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树 立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护“白衣天 使“的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于 临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染 的讲座，让原本只
12、具备理论知识的我们熟悉到了临床工作 要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时， 对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医 生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是 为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦 琐，值得我们每一位医务人员尊敬。 来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大 家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的 工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。 内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常 见的病种有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科， 有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下， 了解了天天工作日程：晨间护
13、理、消毒时间等。学会了静 脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原 则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况， 换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老 师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生！ “practicemakesperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时 用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮 下、皮内注射，非凡是皮内注射，20 分钟后要仔细观察皮 肤情况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的 护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入， 有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，要持续低流量 吸氧，进高蛋白、高维生素饮食
14、，并预防上呼吸道感染。 糖尿病人要定时测血糖，空腹、餐后 2 小时，嘱咐病人进 粗纤维食物，规律用药，非凡是注射胰岛素后 30 分钟内要 进餐，防止低血糖反应发生。还学会了抽血、绘制体温单； 把握了新病人住院后的工作，如：入院宣教、 、的测定，体温要连测 3 天，每日 4 次， 正常后每日普查 1 次，有发热者每日 4 次测体温。把握了 护理记录单和交班报告的书写以及如何交班等等。 实践出真知，实践长才干！在第一次临床实践中体会 到理论与实践相结合的重要性，领悟到良好护患关系的重 要性。没有实践的考验，再多的理论也只是纸上谈兵。良 好的护患关系是促进病人康复的要害。比如：晨间护理时， 问问病人
15、“昨夜睡的香吗？看起来您精神好多了呢！ ” 关于职业化再塑及敬业度提升培训心得体关于职业化再塑及敬业度提升培训心得体 会会 员工职业化塑造的目的主要是为了帮助员工建立自己 的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个 人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、 有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效，欢 迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 职业化 再塑及敬业度提升培训心得体会 通过对职业化的养成与塑造的学习，使我对职业 化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。对我对 职业化理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导 帮助很大。以下是我在这次职业化学习的一点心
16、得： 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化， 即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的 事。使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得 品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标 准。行为养成习惯，实际上是从行为上要求我们做到职业。 最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。 职业化的养成与塑造具体包括： 第一堂课职业化的工作技能 简单通俗的说，职业化的工作技能就是指看起来像个 做事的样子。产品都是大同小异，就像我们酒店行业，硬 件设施都无多大差别，关键是我们的服务态度和服务质量， 及服务过程中的工作技巧，而这些我认为都可以称作为职 业技能。其实真正的差异
17、化是人，这也正是差异化的价值 所在。我们只有塑造、提升达到真正的自身的职业化的工 作技能，才更能让顾客感受超出期望值，才能让顾客惊喜， 从而达到我们服务的目的-创造忠诚的客户!特别是我们 的管理人员，员工不知道的我们要知道，员工知道的，我 们要比他们更准确。 第二堂课职业化形象。 职业化的工作形象就是看起来像那一行的人。个人的 形象代表着单位的形象，职业形象决定职业命运。塑造职 业形象的关键是得体合度必须要掌握的基本职场礼仪，微 笑是展现职业形象的最佳名片。本人一直要求自己要有卓 越的形象价值，也遵循人际交往中的魔鬼数字“73855”， 即人的印象形成=55%外表+自我表现 38%+7%语言。
18、经过这次 的培训才知道，自己离职业化的工作形象还有很大的差距， 需要扬长补短，再接再厉。 第三模块：职业化的态度。这个板块中，印象最深刻， 以后也会指导自己工作的一句话是：要努力工作更要用心 工作，认真工作是把事情做完，用心工作是把事情做好， 要竭尽全力把工作做得无可挑剔! 积极的态度是做好工作的关键，岗位可以平凡，态度 不能平庸，态度是最有效的竟争力，把工作当作一种爱好 去完成，三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位，用 积极的态度开始和结束每一天，职业态度决定职业高度。 第四模块：职业化的工作道德。身在职场不仅要有好 人品还要求要有良好的工作道德。我们不仅代表个人还代 表整个部门整个酒店的
19、形象，我们每一个员工都有责任和 义务维护酒店的形象。不是说强制性的要求员工去维护， 否则做出怎样的处罚，而是员工自发的、从内心有这一种 热爱、尊敬自己的工作的企业的一种意识。余博士讲这个 板块时举了他在日本工作时，他的朋友及朋友的太太去他 家做客时，朋友的太太问到的电视机牌子的案例。她工作 的企业是生产索尼电视机，所以当她看到别人家的电视机 不是索尼时，她会很本能的问问什么不看索尼的电视呢， 然后再说明索尼的电视机如何如何好。我认为只有具备了 高度的职业道德，对企业高度的认同感才有这么一问，才 有这么一个案例。 以上是我这次职业化学习的心得体会，同时也认识到 了自己在职业化上的一些欠缺，个人的
20、职业化上也还需不 断地学习和提升。特别是在职业技能、职业心态、等方面 还要建立起个人应具备的职业化素养。职业化应该是自己 先职业化，才有资格要求底下的人职业化，才可以纠正或 批评下属不够职业化，才能更好的开展自己的工作。在今 后的工作中，我会通过从领导、同事及其他的途径学习来 建立起适合我个人及企业文化的职业化行为规范，同时在 不断的职业技能培训中，在职业技能上不断提高，以增强 自信心，提高工作效率。 职业化再塑及敬业度提升培训 心得体会 有幸听到了倪砥老师主讲的职业化塑造课程，颇有感 触。来公司培训这么多天，感觉公司在职业培训方面很重 视对新员工的培养，积极地投入，使新员工能够更好的领 会碧
21、桂园的企业文化和用人理念。 公司为我们作了这么多，我们该怎么回报呢?这是个问 题，也是对我们这些职场新人的提出的全新要求。就像约 翰肯尼迪在总统就职典礼上所说的那样，“不要问你的公 司能为你做什么，而应该问你能为公司做什么”。这句话 乍听起来好像是公司在忽悠我们要听话，要忠诚，老老实 实干活，可是就像我们老一辈人所说的那样，“有国才有 家”，没有公司这个大集体的繁荣发展，我们这些个体怎 么可能成长发展呢?我们在这个集体里仅仅是一个棋子，如 果我们的职业目标和公司不一样，公司向东，我们向西， 怎么可能有好的发展前途呢。所以，要想在公司里有所建 树，有所发展，要把自己的职业目标和价值观和公司保持
22、一致，这样才能更快地融入公司的主体中，才能在公司里 得到更快地发展。 来到广东这个充满机会和挑战的地方，有一个很大的 原因就是想离开那个待了二十多年，保守沉稳的城市，虽 然那里很熟悉、很温馨，但那里只是家，不是事业发展的 地方。要选择就业保障，还是职业保障，也是个很大的问 题。在那个城市，像我们这样的学生发展的机会很少，发 展的空间也很窄，我们能做得最好的就是等待，等待资历 的增长，等待经验的积累。当我们不再年轻，已经变得老 成了，也许我们的机会才能到来。可是，那个时候，我还 有激情吗?我不相信在漫长的等待中，我能够抵制住惰性对 我的侵蚀，在经历了近三年的研究生生活以后，我已经不 相信自己的勤
23、奋了。其实勤奋有很多的成分是被环境所影 响出来的，再慢慢地变成习惯。曾经很钦佩俞敏洪对自己 的改变，那是一种对生活理念的重新认识，对自己前半生 的完全推翻，那需要很大的勇气。 今天，我走出了过去的桎梏，走出了回忆中的自己， 希望自己在这里能有个全新的开始。当倪砥老师向每个人 讲出自己的“心锚”时，我也在默默地问自己，到底是什 么让我决定了现在的选择呢? 我想有个全新的开始，一种挥别过去生活方式的开始， 虽然没有凤凰涅磐那样的壮烈，但也希望自己能够拿出那 样的勇气来。同时，也是想告诉远在那个城市的父母和朋 友们，我能够在外面活得好好的，能够快乐幸福，能够按 照自己的理念去经营人生，希望他们能放心
24、。 培训已经结束，工作已经开始，面对完全陌生的环境， 是有点惶恐不安的。还好认识了一帮新同事，办公室的环 境也比较宽松，大家一起嘻嘻哈哈的，年轻人自有年轻人 的乐趣，就让我们在这里快乐地开始工作吧，快乐地开始 职业生涯吧! 职业化再塑及敬业度提升培训心得体会 在今年 8 月 19、20 日，公司请名仕领袖学院的曹爱宏 培训师为我们进行了为期两天的职业化培训，老师讲了很 多内容，包括职业化心态塑造和职业化技能提升。从职业 化心态的认知、修炼，到沟通技能的训练、提升，执行力 的提升及情绪与压力管理。我感到收获很大，特别在职业 态度、沟通技巧和情绪与压力管理等几个方面。 每天留出时间让自己反思，这确实是我们能够取得进 步的法门。古人说静坐常思己过，回忆自己一天的工作， 回忆自己的对错，怎样才能让自己做到最好，这样整理一 下思路，把重要的结论记下来，有利于一个人的成功。 职业化心态就是没有人要求、强迫，自觉而且出色的 做好自己工作的心理素养和态度。企业希望员工具备什么 样的职业化心态呢?老师在讲述这个问题以前我们就进行了 讨论，结论是企业希望员工具有团队精神，专业技术，责
