1、企业开展注入新活力 为适应新情势下企业开展的需要，集团公司对治理机构进展了重新配置，将企管部和网络信息部合并为企管信息部，又在年底成立融资部。这不仅仅是对集团公司机构的充实，更是集团公司强化治理职能的表达。 建立健全用人机制，大力引进人才。拥有高素养的人才是企业的核心竞争力之一，是企业能够立足于市场并获得长远开展的有力保证。2011年，东方集团加大了对人才的引进力度和培训力度。新鲜血液的汲取，为公司内部治理注入了活力，也为企业的开展奠定了根底，积蓄了后劲。 完善集团财务制度和内部审计制度。2011年公司强化了资金治理，加大可支配收入的治理力度，进一步标准财务签字手续；全面实行预算治理，并建立责
2、任追查制度，降低财务本钱。在审计方面，充分发挥集团公司内部审计作用，保证了利润真实，审计内容更加全面，审计质量有所提高，较好的完成了集团公司安排的各项内部审计工作。 深化贯彻落实“五定”岗位责任制。集团公司一方面为适应在筹建指挥部新情势下的工作要求，出台筹建指挥部员工行为标准暂行规定、筹建指挥部员工签到请假暂行规定、筹建指挥部值班暂行规定、筹建指挥部平安保卫暂行规定等一系列治理制度，还补充完善了原有的一些制度，确保了制度的先进性和指导性。在建立健全治理体系的根底上，强化和完善绩效考核制度，按照公司各部门、各车间的工作性质、工作特点，明确员工的岗位职责、考核方法和量化标准，按照一定的考核权重将绩
3、效指标与其收入对接，充分调动了广大员工的工作积极性。 五、转型晋级领先打破，开展战略初见成效 2010年10月，我们整体收购康祺药业股权，涉足医药制造领域的举措，改变了我公司工业制造企业的传统形象，成为融工业制造和中医药开发为一体的大型综合性产业集团，在实现产业晋级、战略转型工作上迈出了坚实的一步。通过2011年一年的重组改革，康祺药业消费运营已步入正常运转轨道，公司呈现良好开展态势。 六、建立亮点突出，企业形象明显提升 2011年，东方集团被河南工业经济结合会推选为“河南县域工业经济开展先进单位”、被郑州市人民政府评选为”郑州市优秀民营企业”、被河南省科学技术协会评选为“河南省十佳科技创新企
4、业”、被中国耐火材料协会评为“aaa级信誉企业”、被广东科达机电评为“2011年度优秀供应商”、被河南省耐火材料行业协会评为“2011年河南省耐火材料优秀企业”。 七、实在维护企业稳定，员工凝聚力不断加强 2011年，我们充分发挥党群组织在维护企业稳定中的重要作用。在全公司党员干部中接着广泛开展以实践“科学开展观”和“三联两创”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动，团结、发动和带着广大员工主动适应开展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力处理开展难题，实在用领导方式转变加快开展方式的转变，推进企业快速开展。公司党委对在企业运营中表现突出的党支部和个人，在迎“七一”建党90周年之际给予了表彰和
5、奖励。共评出优秀党支部4个，优秀党务工作者8名，先进 共产党员20名，“五个好”优秀共产党员4名。 同时，东方集团加大对职工生活、娱乐设备整修的资金投入，极大地改善了职工的生活环境，努力制造和谐的劳动关系。同时，加大餐厅治理力度，丰富饭菜品种，提高饭菜质量。及时发放各类劳保用品，提高员工福利待遇。 2011年各项成绩的获得，是集团董事会正确领导的结果，是各分公司全体员工团结一致、凝心聚力、辛勤工作、坚韧拼搏的结果。同时，我们还要清醒的认识到公司的盈利才能还不强，治理中还存在的种种征询题和缺乏，主要表现在以下几个方面： 1、标准化治理程度不高，产品合格率偏低 质量是产品的根底所在，也是产品获得市
6、场认可的关键。2011年产品综合合格率相比去年没有明显提升，暴露出我们在原料进购、工艺流程操纵、消费监管方面都存在着不同程度的治理破绽。不仅浪费了大量的人力、物力，也给公司带来了宏大的经济损失。另外，尽管2011年我公司在科技研发上获得了不错的成绩，但是就目前而言，技术优势并没有在产品端直截了当表达出来，我们消费的大部分砖型仍然是技术含量较低的一般砖，合格率偏低、本钱偏高，利润空间不大，缺乏技术优势和价格优势，不能满足客户的需求，丧失了宏大的市场空间，公司效益也遭到阻碍。 2、平安认识淡薄，事故偶发 2011年安彩公司出现一起人身平安事故，由于麻痹大意给 员工本身造成不可挽回的生命财产损伤，也
7、直截了当阻碍到公司的利益实现。事故发生的缘故从根本上来说，仍然是治理层的平安监管工作不到位，“管而不严，严而不细”，没有坚持现场督察和长效监管的有机结合，也没有把推进平安文化建立和平安认识教育作为一项重要工作来抓，同时，对平安工作的资金投入也有限。 3、资金压力仍然存在，抵御风险才能不强 2011年尽管获得了不错的运营业绩，但是应收账款的回收才能缺乏，清欠工作做得不够到位。另外，公司2011年为满足工程建立和技改等关于资金的需要，新增了大量的贷款，高息借款的归还也使公司可用流淌资金捉襟见肘。造成财务负担的一个重要缘故，是对业务合同评审不到位。没有认真对合同单位进展资历评审，也没有对合同执行中可
8、能出现的征询题进展全盘考虑，造成回款不及时。另外，在财务费用操纵上，做的还不够。在消费本钱、三项费用和治理费用方面，还有可降低和节约的空间。 经济区建立规划，为我们实现产业转型晋级、拓展开展空间制造了有利条件。但是，我们也必须清醒的看到，耐火材料行业竞争日趋剧烈，产品市场日趋饱和，市场开发难度日益增大，加之原材料、能源价格的攀升和国家节能减排政策要求，综合消费本钱在不断增加，使企业经受严峻的本钱考验和运营压力。综上所述，我们开展的机遇和挑战并存。立足当前，谋划长远，我们必须站在战略高度，以更加宽广的目光，更加紧迫的责任感，为打造名优企业奠定坚实的根底。2012年，在加快康祺药业扩建工程建立速度
9、的同时，我们要转变思想、转变观念、转变开展方式。另外，要抓好治理、抓好市场、抓好研发、抓好上市，不断提升运营理念、提升装备水平、提升产质量量、提升市场效劳观念、提升企业档次。 今天的东方集团已经站在新的开展起点上，面对新情势下复杂多变的市场环境，我们要坚持科技创新、产业转型的开展思路不动摇，坚持调整产品构造、调整效劳领域的开展方式不动摇，坚持以人为本，努力提高产质量量，提高企业信誉，以优取胜，和谐开展的信念不动摇，着力在企业转型上下功夫，着力在推进企业改革上下功夫，着力在提高经济效益上下功夫，抓住机遇，为实现集团更好、更快地开展而努力奋斗！ 篇三：公司2013年度工作总结 2013年度公司工作
10、总结 2013年是“十二五”规划开展的关键之年，也是xx公司“五年战略”开展规划的中坚之年。对xx公司而言，这是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在2013年度，面对复杂的经济情势及宏大的市场竞争的双重压力，公司领导层在集团的正确领导和支持下,以“智慧城市”业务为核心、以“提升软件开发才能和城市信息化整体规划和处理才能”为重点，抓机遇、求开展，公司全员团结拼搏、务实创新、坚韧进取，较好地完成了各工程标任务，经济效益保持了平稳较快的增长态势。截止12月底，xx公司超额完成了年度合同打算、年度回款打算、年度利润打算，各项指标均达历史最好水平,xx分公司的开展也获得了可喜的成绩。公司合计共完
11、成合同额13.3亿，比上年同期增长31.3%；收回工程款9.3亿，比上年同期增长31.6%；利润打破3382万元，比上年同期增长18.2%。现将今年公司工作情况总结如下： 一、传统业务优势稳定 1、xx行业省外市场硕果累累 截止2013年12月底，xx事业部合计完成合同额2.7亿，完成回款额2.2亿，合同回款均已提早超额完成年度指标。在稳定浙江市场的根底上，xx事业部省外市场（特别是湖北和贵州市场）开拓获得较大成果,省外合同额20311万元，占总金额的74.3%；四川雅泸高速公路工程隧道机电工程是世界上首条双螺旋隧道，这个工程的中标和完工，对提升我公司的业绩和行业地位具有重要的意义。 2、xx
12、事业部工程效益实现提升 截止2013年底，xx事业部完成合同额1.8亿，完成年度打算的105.9%；可能实现回款 1.5亿，完成年度打算的107.2%。2013年，水行业整体工程中标率为37.3%（不含挂陪标），比去年增长了24.4%；年度平均中标毛利率为15.66%，投标毛利率较去年增长了21.7%；完成软件合同额约535万，xx工程获得xx市信息效劳开展赞助工程，智慧水务信息化平台实现工程应用；售后效劳体系根本构成；智慧水务及效劳产品将成为主要利润增长点。 3、xx事业部业务盈利才能凸显 截止2013年12月底，xx事业部合计完成合同额2.4亿，完成回款额2.5亿，合同回款均已提早超额完成
13、年度指标。xx事业部在2013年强化了工程利润筹划，7月底就已完成 全年利润指标；hcc的软件开发已具雏形，在xx医院的施行得到认可，具备较强的推行性；非医院领域成功实现3个工程落地；效劳体系建立获得阶段性成功，收获维保合同365万。 二、新兴业务势头强劲 1、xx事业部业务稳健增长篇二：企业员工个人工作总结2篇 企业员工个人工作总结2篇 企业员工个人工作总结（一） 光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的协助带着下，以及和同事的共同奋斗，和通过了本人的积极努力，我顺利地做好本人的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。特机关干部作风整顿建立工作
14、总结 机关干部作风整顿建立工作总结按照县机关干部作风整顿建立领导小组办公室关于做好机关干部作风整顿建立活动第四阶段工作的通知(x整建【20xx】x号文)要求，我处实在做好建章立制、稳定成果“阶段工作，现将开展作风整顿活开工作予以总结。一、机关才能建立(一)信息化建立不断加强。实现网上办公，实行阳光操作“，促进公平、公正执法，我处高度注重信息化建立，全力打造数字xx“。一是加强硬件建立。投入30余万元建立视频监控中心、购置了高像素的数码相机、高功能数码摄像机、投影机和办公电脑，并将电脑装配到海巡艇用于水情传递，为安检人员外勤检查提供便利，有效地提高了办公效率;在嘉陵江流域主航道以及全县重点客渡码
15、头安装了电子监控器、船载视频，加强了重点水域的平安监管。二是加强办公自动化建立。建立了内外网络信息传输系统，分别与县政府、市交通运输局、省市xx局实现远程对接，政务信息可以通过网络即时传输，互联互通，实现了无纸化办公。这些举措，有效地提升了办公效能，适应现代办公治理的需要。下一步，我们将加大信息化建立力度，加大投入改造和更新办公网络系统，使办公治理更平安、更高效、更符合保密要求，争取在数字xx“建立中走在全省地点xx系统前列。(二)标准政务公开，进一步提高工作透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监视的原那么，建立了xx县地点xx处政务公开制度，明确公开内容、方式、程序。同时，不断拓宽
16、政务公开的方式，除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外，还通过网络进展公开。一方面对大宗办公用品的采购、财务治理、干部职工年度考核、干部职工评先评优及关注的其它热点征询题都及时公开。另一方面在公共场所对外公示执法权限、执法范围、执法程序，公示收费工程和收费标准，及时向治理相对人公示处理结果等。由于我处注重事后公开向事前、事中公开拓展，加大决策过程和执行过程的公开，实行决策前公开和施行过程的动态公开，实在保障了广大船员群众的知情权、参与权和监视权。(三)民主决策更加完善。一是建立民主决策制度。为认真贯彻执行民主集中制原那么，保证决策的民主化、科学化、程序化，我处制定了民主决策制度，对本
17、单位本身建立、改革开展的严峻征询题，研究年度或重要的工作打算、工作报告、工作总结，讨论决定本单位党的建立、经济建立、精神文明建立中的事项，审议、审核行政提议的本单位年度经费预、决算编制和执行情况，大额资金使用情况，根本建立工程、车船采购、挂村效劳投入，干部的治理、教育，研究决定或提名本单位人事任免、调整、调动、后备干部确实定，机关制度建立等方面的严峻事项实行民主决策。二是以监视抓落实促民主。通过构筑内外并举的监视体系，构成多层次、多角度的监视网络，促进民主决策、科学施行。发挥处效能考评小组和精神文明、效能、行风建立领导小组的督导作用，对处机关及有船乡镇的各项工作进展随机监视检查。广泛征求人大代
18、表、政协委员、效劳对象和纪检监察部门对xx工作的意见，建立反响落实机制。三是以聘请社会监视员、设立投诉信箱、公布举报、向有关单位发放意见征询表、召开座谈会等方式，广泛接受群众监视。二、机关作风建立(一)优化环境，效劳中心工作。我处认真贯彻落实县委、县政府的严峻决策部署，围绕效劳水运企业，致力提高办事效率和效劳水平，营建良好的开展环境。我处积极融入创业竞赛，开展便民效劳，严格标准治理，大力扶持航运企业开展。目前，成立了港航公司，两个船舶治理公司正在筹建过程中，促进了xx水运业的开展。主动上门指导有船乡镇建立各种治理台帐和治理材料档案，为效劳对象代填表格、代理复印。免费为效劳对象提供水情、通航治理
19、信息。汛期，以xx短信方式24小时不连续为各有关单位、船主通报雨情、水情情况。实行一次性告知、一站式办结、一条龙效劳“制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，最大可能地为效劳对象提供方便快捷优质的效劳。枯水期设立专人专岗值班签证。只要水位到达船舶枯水期减载的要求，不阻碍船舶平安航行，就随时签证放行。这些措施的施行，深受效劳对象的好评。(二)排忧解难，效劳群众。为方便航运单位和船舶所有人办理平安检查，每年安排2个月时间专门抽调安检及船检人员定期深化到辖区各偏远水域，办理定点定时平安检查和船舶检验，极大地点便了效劳对象。支持社区建立，每年为支持所在街道、社区
20、开展活动和建立提供文明共建专项经费;为社区活动提供单位力所能及的设备、设备。(三)效劳基层，提高效能。加强地区协调，实在协助有船乡镇处理治理中的难点棘手征询题。针对xx水域xx治理、船舶检验、船舶登记、船员培训、收费标准等方面存在的征询题，从xxxx治理的全局出发，做好与南部、蓬安等县地点xx处的沟通协调工作，及时消除了不同地区业务治理不协调、执法尺度不一致和收费标准不统一征询题，便于业务部门开展工作，促进xx公平公正执法，提升了xx治理的权威，树立了xx队伍的形象。认真做好对有船乡镇管船站的业务指导，促进基层治理水平的提高。按照各有船乡镇治理水平的差异，结合实际进展悉心指导，协助其逐步标准治
21、理，并将其工作情况纳入年度业务绩效考评。同时，加大投入，对25个管船站进展标准化建立，有效地改善了基层的办公条件，极大地促进了基层xx治理工作效能的提高。(四)互动联动，共同开展。20xx年以来，我处积极响应县委、县政府的号召，分别与日兴镇油坊村、大罗乡葛根垭村、柳垭镇开展共建带创、互动联动。活动开展以来，共投入帮扶资金约30万元，为三个挂点村各建一个功能齐全、设备完善的文化俱乐部;新建公厕和垃圾池，改善农村的卫生设备;举办农技培训班、渡运平安知识培训班，创立平安渡口“等;协助争取20万元渡改桥建立资金支持日兴镇矮桥村农村公路建立。共建带创、互动联动“活动的开展，有力地改善了当地落后的根底设备
22、，使村容村貌焕然一新，有效改善了农村落后的根底设备。通过引导村民转变观念，有效地促进了农村经济开展和农民增收。同时，机关人员通过与农民朋友的零间隔“接触，倾听民声、体察民情、关心民瘼、排解民忧，进一步端正了执法思想，加强了效劳认识，改善了机关作风，为建立一支治理标准、作风优良、政府放心、群众满意的高素养、高水平的xx执法队伍打下了坚实的根底。(五)强化治理，转变作风。通过加强效能、行风、精神文明建立，在系统内开展纠风目的治理，促进机关作风建立。一是建立效能建立八项制度。构成以制度管人、管事，责任到人，层层分解，处处抓落实的机制。如，建立了岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、否认报备制、首征询责
23、任制、效能考评制、渎职追查制、一次性告知制等。健全机关日常治理制度，在原开展绩效考评的根底上，结合县机关绩效考评的有关规定和xx标准化治理的要求，修订完善处机关绩效考评方法，实行一月一评，日常考评与年度考评相结合，建立奖罚机制，实行末位告诫制。二是围绕工作目的，抓好落实。工作中要求工作人员认真遵守岗位职责、有关业务办事程序、效劳承诺制、首征询责任制、办事限时制、绩效考评制、效能追查制等规章制度，不断优化效劳质量，提高工作效率。在落实首征询责任制时，要热情答复、接待、协助来访者找到经办人员，属于首征询责任人所在部门的事，能一次性告知办事政策、法规和要求;不属于首征询责任人所在部门职责范围的事，要
24、引导办事的群众到详细承办部门;办事的事项不属于本单位业务的，首征询责任人能给予耐心说明，并告知其办理部门。在落实效劳承诺制和限时办结制时，要做到接人待物文明礼貌，热情周到;办事讲程序、讲效率，不推诿、不扯皮，可以限时办结，让群众满意;对群众的来信、来访、来电能做到件件有回音，事事有答复。三是抓落实，主要检查是否按要求落实到位。每月由处效能考评小组和效能办主任对办证窗口工作人员、会议会风情况进展检查、督查，对工作人员落实效能建立八项制度情况做好记录，进展评议评议结果与个人年终考核相结合，与个人评先评优挂钩。做到群众来信来访件都能及时办理，在岗、会风等情况良好，表达出较强的效能认识、效劳认识，机关
25、作风建立有明显好转。(六)廉洁自律，廉政勤政。一是认真落实党风廉政责任制，成立了以处长(兼支部书记)为组长的党风廉政建立工作领导小组，加强对党风廉政建立工作的领导。组织领导干部逐级签订党风廉政建立责任制，实行副科级以上领导干部严峻事项报告制度。严格执行廉政准那么和各级纪委廉洁自律的有关规定，要求干部职工做到勤政、廉政、优政。二是开展经常性廉政教育。注重抓好重点岗位的廉政教育，建立健全长效监视机制，着力从源头上预防和治理腐败。每年召开二次全体干部职工家属廉政工作座谈会，建立廉政勤政预定访谈制度，实行处长与副处长家属预定访谈，副处长与所分管股室负责人家属预定访谈，股长与股员家属预定访谈制度。通过预
26、定访谈，理解干部职工工作、生活情况，进一步沟通思想、交流意见，并对工作人员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性征询题给予及时提示，这种做法在防治腐败方面起到了良好的效果。三是加强资财和消费支出治理。要求党员干部不得利用职权占有公共财物，严禁利用公款到娱乐场所消费;在公务接待中严格按标准执行，杜绝浪费，厉行节约。四是在系统内认真开展治理商业贿赂活动，要求党员干部严格执行廉洁从政的各项规定。如不收受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，不放任、纵容配偶、子女和四周工作人员利用领导干部职权和职务阻碍经商办企业或从事中介活动谋非法利益。由于教育深化、制度严寒假社会
27、实践活动 篇一：大学生寒假社会实践活动筹划方案 大学生寒假社会实践活动筹划方案 为了提高同学们的社会实践才能和综合才能，进一步培养同学们的社会责任感和全面素养，促进社会实践和大学生思想政治教育的有机结合，从而使学生理解社会，效劳社会，为学生就业积累实践经历，我系决定在xx年寒假期间组织学生开展假期社会实践活动。详细安排如下： 一、实践活动主题 培养四种才能 提升专业素养 二、实践活动内容 （一）开展“争先创优”主题寒假实践活动 为将所学理论知识充分运用到实践中去，培养和提高我系同学分析征询题、处理征询题的才能和培养我系同学的创新精神，增进对专业的认识和理解，现开展以下实践活动： 1、为社区公益
28、事业提供志愿效劳 2、到村委会效劳，体验村官工作 3、深化社区为生活困难的群体提供志愿效劳 4、参加与专业有关的社会实践，学生可自行联络公司参加实践。 5、打工实践，重在锻炼吃苦耐劳精神，体验社会，为顺利就业积累经历。要求： 1、以个人或团队方式（5人）参与寒假社会实践活动，并要求每人（团队）上交一份社会实践报告。 2、构造层次序数为“第一章”、“第一节”、“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”、“”。3、字型：要求为一级标题用2号黑体,二级标题用3号黑体, 三级标题用4号黑体, 四级标题小4号黑体，五级标题小四号仿宋加黑，正文用仿宋体小4号（行距23磅）。 4、页边距：上3.7 cm，下
29、3.5cm，左2.8 cm，右2.6 cm. 5、图表要求统一用5号仿宋，图题、表题用黑体，图号（按章顺序标号）、图题置于图下居中，图号与图题之间空两格，表号（按章顺序标号）置于表左上方，表题置于表上居中，尽量防止图表分页，如图表太大确实需要分页的，要保存图/表号（续）、图题、表题、表的主工程； 6、字数为XX字以上 （二） 组队参加学院xx年第五届“挑战杯”全国大学生创业打算大赛为进一步提高我院学生的创新才能、科研才能和实践才能，促进校风、学风建立，努力提高学院人才培养质量。依照学院工作安排，组织我系学生开展创业作品创作活动。 同学们可依照本身的创业打算要求，组成一支优势互补、团结协作的竞赛
30、团队，提出一项具有市场开展前景的产品或效劳，在深化研究和广泛进展市场调查的根底上，完成一份把产品或效劳推向市场的详细、完好、深化的商业打算，要求该商业打算具备技术上创新性、经济上的合理性和操作上的可行性。参赛者要将商业打算构成书面的创业打算书。 要求： 1、竞赛团队人数为5人，能够跨专业、跨系（院）组成。每个竞赛团队限报一个参赛作品，于1月7日递交组队名单到系办608，系部依照组队情况组织教师进展参赛作品指导。 2、构造层次序数为“第一章”、“第一节”、“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”、“”。篇二：大学生寒假社会实践活动心得体会 大学生寒假社会实践活动心得体会不少大学生都会选择在寒假
31、等假期参加一些社会实践活动，今天YJBYS小编为大家整理了一些社会实践活动心得体会范文，仅供参考：寒假社会实践活动心得体会范文一 在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可防止的。尽管事实如此，但这也给我上了珍贵的一课。它让我明白到别人批判你或是你听取别人的意见时，一定要心平气和，只有如此才能表示你在诚心听他说话。尽管被批判是非常难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批判。由于如此才能在失败中汲取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那儿跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。 我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到本身的价值。
32、人往往是非常执着的。但是假如你只征询耕耘不征询收获，那么你一定会交得到非常多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要明白给予比获得更令人快乐。不管做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有决心，要学会和四周的人沟通思想、关怀别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这确实是打工生活的全部吧。我不明白多少打工的人有过这种感受，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四天的打工生活，我收获依然蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。 现今，在人才市场上大学生已不是什么“抢手
33、货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经历。因而，大学生不仅仅要有理论知识，工作经历的积累对今后找工作也同样重要。事情非常简单，同等学历去应聘一份工作，公司所以更看重个人的相关工作经历。 就业环境的不容乐观，竞争方式的日趋剧烈，面对忧虑和压力，因而就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。寒假尽管只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却能够体 会一下工作的辛苦，锻炼一下意志质量，同时积累一些社会经历和工作经历。这些经历是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。由于非常多的大学生都清醒得明白 “两耳不闻
34、窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立考虑、独立工作和独立处理征询题才能。通过参加一些实践性活动稳固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。由于知识要转化成真正的才能要依托实践的经历和锻炼。面对日益严峻的就业情势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经历的手段，更重要的是借机培养本人的创业和社会实践才能。现在的招聘单位越来越看严重学生的实践和动手才能以及与别人的交际才能。作为一名大学生，只要是本人所能承受的，就应该把握所有的时机，正确衡量本人，充分发挥所长，以便进入社会后能够尽快走上轨道。 除了工作
35、中我学到非常多非常多在学习中无法学到的知识和经历外，在我看来，我收获最大的是，我变得非常活泼非常自信。往常在人群里，我胆怯得几乎宁愿缩在角落里，希望没人能留意到我。而这一次，在我们的小组会议里，我变得非常自信，我勇于在大家面前表达我的看法，勇于向组长提出建议。更有甚者，在每一次活动中，我都积极参加，表现相当积极。组员竟然不相信我之前会是一个相当内向的人。我觉得，这次社会效劳活动给我最多的是，让我本人有了非常大的改变，而且这个改变，是我之前都不断想要的。 在这次寒期的工作中，我明白得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有非常大程度上的启发。这次的打工是一个开场，也是一个
36、起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，渐渐走向成熟。 这次的实践确实给予了我非常多。今后，我将接着保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实本人，争取在以后的学习中更好的完善本人，在以后的实践中更好的运用去本人的只是，做一个合格的大学生，今后做一名对社会有用的人。 寒假社会实践活动心得体会范文二 在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经历者优先”，但是还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢?为了拓展本身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和提高本人的才能，以便在以后毕业后能真正的走向社会，同时能够在生活和工作中非常好地处理各方面的征询题
37、记得教师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个征询题是，学生的实际操作才能与在校的理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受非常深。在学校，理论学习的非常多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的征询题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会抱怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知
38、识让人学的那么费劲呢? 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”只是古代读书人的美妙意愿，它已经不符合现代大学生的追求，现在的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望本人尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐步壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。 关于大学生打工，不断是“仁者见仁，智者见智”，许多人的看法不尽一样。每个人都有本人的人生方式，我们有理由走本人选择的人生路，只要把握住本人，掌握好学习与打工的分寸，确信能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。 打工的途径或者方式多种多样，只要是对社会有益，对本人积累人生经历有益，还能够有少量收入，就能够毫不犹豫的参与其中。 尽管在实践中我只是负责比拟简单的部分，但能把本人在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是教师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就能够交上去，但在工厂里，数字绝对不能够错，由于质量是企业第一生命，质量不行，企业消费就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。 因而，每一个环节都不能出错。这种要求是我们在课堂上学不到的。在学校里可能只需会解一道题，
