对应用型创新人才培养的认识华立集团董事局主席 汪力成 对应用型创新人才培养的认识 一、当前人才培养存在的不足 二、人才的差异化理念 三、企业创新人才培养的模式 创新人才的特点 p创新人才必须具有创新的意识“新”掌握前沿性的知识；“专”在某一领域有独到见解或较深造诣；“博”有扎实的基础和浓厚的文化底蕴，有较强的学习能力、研究能力和操作能力。 一、当前人才培养存在的不足之处1、大学教育模式与市场经济需求相脱离教育模式单一；思想道德品质的培养淡化；知识面过于狭窄；重知识轻能力 、重理论理论轻实践；2、企业培养创新人才不足之处人才的成长环境；（1）重职务、轻专业；（2）人才评价体系的标准；（3）共性与个性的关系；（4）人才成长的文化环境二、人才的差异化理念p“天赋”确实存在p“人人平等”？p“1%的智慧+99%汗水=成功”倒过来说就不行p人力资源与人力资本的差别弄清人才差别理念，对我们企业的人才管理很有意义。三、企业应用型创新人才培养的模式p铺台子、压担子、建机子、给票子p创新人才成长的轨迹：p个人职业生涯规划与企业发展战略相结合 成长提高继续教育实践锻炼 谢 谢 大 家!Thank you very much! 汪力成 2004、10、13演讲完毕，谢谢观看！
