1、XXXX有限公司文件XXX20XXX号关于下发治安综合治理管理办法的通知各单位：为了加强公司安全及人员的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，促进生产经营活动顺利进行，有效地保障公司各项工作的顺利开展，经公司研究决定，现将治安综合治理管理办法下发你们，请遵照执行。 二XX年XX月XX日主题词：治安 综合治理 管理办法 通知XXXX有限公司 20XX年X月X日发XXXX有限公司 管理文件治安综合治理管理办法编制部门：综合管理部审 核 人：XXX批 准 人：XXX批准日期 20XX-XX-XX 实施日期 20XX-XX-XX XXXX有限公司治安综合治理管理办法更改状态表版本号修改号修改条款批准
2、人实施日期第一版0发布XXX20XX-XX-XX治安综合治理管理办法第一章 总则第一条 为切实加强XXXX公司治安综合治理工作，维护正常的生产经营秩序，落实治安防范措施，维护公司人、财、物的安全，依据省、市、xx社会治安综合治理管理目标要求，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用XXXX公司范围内（含施工现场）的单位、职工、外来人员和外聘劳务人员。第三条 对于严重扰乱治安秩序的违法犯罪人员送交公安司法机关依法处理，不够司法处理的，依照本办法执行。第二章 管理责任及目标第四条 切实加强领导，建立健全综合治理组织，制定计划目标，定期研究和部署工作。第五条 狠抓责任制落实，坚持“谁区域、谁主管
3、、谁负责”的原则，实行治安责任制考核，把综合治理任务分解落实到部门、分厂、班组和个人。第六条 重大刑事案件发案率为零；治安案件发案率控制在2以下，职工犯罪率控制在2以下，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，预防和遏制犯罪。第七条 增强国家安全意识，及时掌握各种动态。第八条 加强治安防范工作。进一步落实人防、物防、技防措施，建立多层次的群防群治网络和治安控制体系，堵塞漏洞，控制发案。第九条 加强组织建设。各部门、分厂要成立治安综合治理领导小组，及时解决综合治理相关问题。及时疏导和调解职工之间的矛盾纠纷，确保内部工作秩序的稳定。第十条 贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针。加强防火防爆安全教育工
4、作，落实责任区域、责任单位和责任人。加强检查监督，消除火险隐患，提高职工的防火安全意识，杜绝火灾、爆炸事故发生。第十一条 抓好法制宣传教育。采取各种有效形式，开展法制教育，提高全体职工的法制意识。第十二条 抓住思想苗头，及时发现和报告重大治安动态，并采取措施进行控制处理，杜绝重大事件和群体事件发生。第十三条 加强内部治安管理。目前重点做好 “施工单位”人员及施工现场管理工作，按要求签定治安综合治理责任书，堵塞漏洞，消除隐患，维护好治安秩序。第三章 管理范围第十四条 强化物资调运工作。各单位要建立严格的审核、登记、签发制度。第十五条 严格执行XXXX有限公司物资出入管理暂行规定，各类物资材料库房
5、要有安全防护装置和严格的管理制度。第十六条 严格现金、票证和贵重物品的管理。公司财务等部门的保险柜要指定专人负责，并安装防盗报警器。任何单位和个人不得将现金存放在保险柜或办公室过夜。贵重物品一律有专库或专柜保管，并有严密的防范措施和使用制度。第十七条 各类档案资料室必须健全治安防火管理制度。第十八条 加强施工现场项目临时工棚的管理，严禁赌博、吸毒、涉黄及打架斗殴等违法活动。第四章 责任考核细则第十九条 各部门、分厂主要领导作为治安综合治理第一责任人，公司每季度进行一次考核，考核结果将通过书面形式进行通报，年底将对各单位目标任务完成情况以及综合治理的其他工作，进行全面检查和考核。第二十条 发生盗
6、窃案件，按被盗价值10扣责任单位。因制度不落实和防范措施不力，以致同一部位一年中发生两次以上盗窃案件的，另扣责任单位600元。值班人员脱岗离岗、看护不力导致材料被盗，负责赔偿材料被盗损失；对监守自盗按材料价值的2倍处罚，并调离工作岗位，情节严重的送交司法机关依法处理。第二十一条 对存在的治安隐患问题经综合管理部提出后未能限期整改的，给予该单位500元的处罚。第二十二条 物资材料管理人员不履行职责，随意将物资材料发送给他人，每发现一次扣发其当月岗位工资，并按物资材料价值进行赔偿。领发贵重材料交外来人员运输时，不按规定跟车押运的，扣责任人200元。材料运送到现场，收料人员不认真清点或弄虚作假的，每
7、发现一次扣200元。第二十三条 职工因违法受治安处罚的，每人次扣所在单位200元，因犯罪受到刑事处罚的，扣所在单位500元，并取消单位评比先进的资格。职工在公司内参与赌博、偷窃、打架斗殴、寻衅滋事扰乱正常的生产工作秩序，尚不够治安处罚的，除没收赌资、赌具、赔偿经济损失外，扣发当事人13个月奖金。第二十四条 要害和重点防范部位要严格执行XXXX公司消防安全管理制度，易燃、易爆工作场所或禁火部位，如有吸烟和未办理动火证作业的，扣责任单位500元；违反制度造成事故按后果程度另行处理。第二十五条 外来施工单位进入现场施工，用工单位必须督促其负责人到公司综合管理部签订治安消防责任书，不及时签订扣用工单位
8、200元；外来施工单位人员在施工期间，因违规违纪或触犯刑律的，根据公司有关规定考核处理。第二十六条 涉及禁毒方面有关内容，按照禁毒责任书进行考核。第二十七条 对单位发生物资材料被盗不及时汇报的，一旦发现给予500元处罚。第五章 附则第二十八条 对受处理的人应由承办人员填写处罚表，报请公司领导批准执行；对处理的人要一事一卷，事实清楚，材料齐全，查有实据；对处罚款项和损失赔偿款全部上缴XXXX公司财务部。第二十九条 凡违反本办法受到处理的员工，当年不得评为先进；综合治理考核不合格的单位，当年不得评为先进集体；涉及到行政处理的按员工管理手册办理。第三十条 此办法自下发之日起施行,由公司综合管理部负责解释。 XXXX有限公司 20XX.XX.XX 9
