司机驾驶员KPI绩效考核指标月度考核表模考核日期： 年 月 日被考核人姓名：考核周期：本月度职位：考核项目考核内容考核标准分值自评复评出车任务出车任务安全准时完成1、 礼貌接待，服务对象投诉，按5分/次进行扣分；2、 车辆清洗每周一次，如因天气问题可适当调整，但应保持车辆干净，无异味，司机员车内抽烟扣10分/次；3、因司机员个人驾驶不当造成的车辆事故，按照20分/次进行扣分；30礼貌服务、规范行车10保持车辆清洁、卫生10出车记录车辆运营月报1、 每月最后一个工作日提交车辆运营月报，数据错误或延迟扣5分/次；2、 车辆申请、行驶书面记录留存月度存档，记录或存档缺失扣5分/次；15出车申请、行驶书面记录临时性工作领导安排的临时性任务1、由上级对安排工作的执行、完成情况进行打分。35合计100被考评者自评取得的成绩、工作中的不足和下个月计划被考核人签字： 考核人签字：
