格林豪泰酒店管理集团 实习店长甄选流程 管理学院关于管理学院实习店长甄选流程【管理需求】 建立实习店长匹配及甄选流程，更好地为运营部提供服务 建立运营区域 店长 管理学院 人力资源部的沟通渠道 使区总能在店长入职、学习期间进行关注并了解 便于人力资源部准确统计店长需求数量【操作流程】 开业店 在营店 区总将区域内所需店长的在营加盟店名单每周五之前mail至事业服务部每周五事业服务部发送店长需求表 1、薪资组收集运营部店长调整信息2、管理学院根据学员意向完成需求表3、将学员人事资料及需求表分别发至各区总4、区总与店长沟通5、有异议，学院重新分配无异议，学院与区总保持沟通及时反馈学员在学院的学习及其它情况6、 回到第3步骤店长毕业分配7、【其他说明】 需求表中店长来源的三个渠道：加盟业主委派、运营部指定、学院分配 需求表按开业时间的紧迫性进行排序、 Page1of1
