1、2016年终工作总结报告在总结中前进，在前进中成长报告部门：行政部报 告 人：报告日期：2016年12月17日目录工作总结 经验总结 未来展望保险、安全团险、社保、安全宣传 工厂建设、后勤保障办公室气氛的调节工作概述人力规划、招聘与配置管理、职员、员工的招聘员工关系沟通、了解薪酬福利、 效绩 薪资制度的执行培训与开发新入职员工培训和人事制度培训1 2016年度工作总结工厂建设、后勤保障 在2016年，公司对部份区域作了规划整改，根据工厂需求规划各部所需区域 建立单车区域，更加保证了员工私有车辆的安全 新建化学品仓，以及原研发部、其他部份建筑拆除等 建大型铁皮仓库、协助仓库搬迁重置电线、电话线等
2、，厂房扩建 新建仓库临时办公室，烧录室 完善百一考勤打卡、增加监控机制，完善百一考勤数据汇总工作 解决厂内员工宿舍脏乱差的现象，员工宿舍卫生状 大有改善 对宿舍门 进行了更 ， 进行了除 新 宿舍 置在 的完善 中， 部宿舍的 各员工 ，对品 ，现currency1人数“190人currency1 增设小饭堂，提升经理级人员的就餐待遇工厂建设后勤保障保险、安全 fi增fl350人， 71.4%，一 了工”的 2016年工”保 人数5人， 生1272 保 64人， 公司总人数12.8% 2016年31500保险安全 行政，进行 ，生 划原， 成 2016年中， 对员工安全 进行了 ， 员工安全
3、，有 了安全 发生 人 中 其他( ) 3600/年 300 900 0 345 5145 人力规划、招聘与配置7总招聘人数982人男：625人女：357人学历构成本科：0人大 ：专 19人高中：54人中 ：专 57人初中及以下：360人234561招聘 据数离 率职SMT（含分 ）厂 :103%DIP和其他：94.8%在 人数：490人一年以下：335人一至二年：90人二至五年：55人五年以上：10人各人数临时工：417人一fl：436人fl：92人及以 ：37人在 人数男：313人女：177人人力规划、招聘与配置部门总部总 办 行政部 QYSMT 百一SMT 富华AI 德珀SMT 材部 品质部 DIP SMT生 SMT品 SMT工 人数 5 14 13 105 10 10 40 12 199 50 25 7 490比 1.02% 2.86% 2.65 21.43% 2.04% 2.04% 8.16% 2.45% 40.61% 10.20% 5.10% 1.43%现在 总人数人力规划、招聘与配置人力规划、招聘与配置各人员比例工龄分布单 ：（人）人力规划、招聘与配置
