2表格某某公司进销存奶粉进销存报表报表

北京林业大学毕业设计论文I教学网站设计与开发摘要网络的触角如今已经伸展到了世界各个角落,全世界无论什么行业几乎都和网络沾上了关系,教育也不例外。网络教学的兴起,即教学网站的出现,给很多教学单位带来了很多方便,不可否认,也有些教学网站并没有给教学带来太多的好处,但总体形势是很好的。一个良好的教学网站,

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1、北京林业大学毕业设计论文I教学网站设计与开发摘要网络的触角如今已经伸展到了世界各个角落,全世界无论什么行业几乎都和网络沾上了关系,教育也不例外。网络教学的兴起,即教学网站的出现,给很多教学单位带来了很多方便,不可否认,也有些教学网站并没有给教学带来太多的好处,但总体形势是很好的。一个良好的教学网站,必须同时具备科学性、教育性、技术性和艺术性。本文将介绍利用网络技术建设一个网络教学网站,首先从前言与系统分析开始,然后会介绍系统设计。本系统使用 ASP 技术搭建,原因是 ASP 技术在如今来说已经是非常成熟的。

2、 天天文档在线 联系QQ:744421982 表8-7公司给假表 假别 给假日数 请假原因 证件 工资 说明 工伤假 18个月内 工伤 主管科长及医疗诊断书 照给 一、须总经理核准 二、期满未能销假者给予12个月停薪留职或强制退休。 公假 所需日数 法庭传讯等 有关证件 照给 路程所需时间核计在内 事假 病假 婚假 十四日 全年五十日十三日 因事必须本人处理因病须治疗及休养本人结婚 医院诊断书。

3、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe公司 发文呈批笺公司 号紧急程度 秘密等级签发:领导会签:公司相关业务部门核签:标 题附 件主 题 词主 送抄 送拟稿单位拟 稿 人联系电话联合发文 是 否 部门审核联系电话秘书核稿打印份。

4、. 全套公司绩效考核办法(附表格) 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工(总经理除外)。 二、考核内容和方式 (一)考核时间:每月1日至31日。 (二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。 。

5、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe 移交清册 部门职称姓名离职原因离职日期 年 月 日 一.文件及物品移交 名 称 数 量 单 位 内 容 二.待办事项移交 待 办 事 项 已 完 成 情 况 待 办 重 点监交人:接替人。

6、 注册分公司进销存报表序号型号期初库存120销售数第一次购进数2125销售数数量单价金额数量单价金额数量单价金额数量12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353。

7、 XZ-BG/09 XX公司签呈 呈报部门: 年 月 日 呈报事由: 抄报: 份 数 抄送: 页/份 主旨: 事由: 呈报人: 日期: 年 月 日 上一级领导批示: 年 月 日 上三级领导批示: 年 月 日 上二级领导批示: 年 月 日 会签: 。

8、更新后) 、当日奖励积分(更新后) 、当日扣除金额(更新后) 、当日增加金额(更新后) 、当月购买金额(更新后) 、转入金额、当日最终金额,更新时间、操作员编码。 POS 交易记录积蓄资料:包括店铺编码、POS 终端机编码、交易记录编码、交易日期、交易时间(小时) 、交易时间(分钟) 、会员编码、GP 编码、部门编码、会员价识别标志、汉字商品名、消费点数、消费金额、折扣额(合计) 、退货标志、一般价格(现在卖价) 、一般价格(定价) 、会员价格(单价) 、该记录折扣金额、该记录降价金额等。 其它资料:包括原因资料(原因。

9、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe某公司绩效考核大全员工绩效评价表一姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1勤奋态度A 严格遵守工作制度,有效利用工作时间;B 对工作持积。

10、月份销售额万元 占总产值百分比1000.855204.448006.82150012.79132011.2611009.388757.469878.426525.56130011.09160013.659708.27销售总额11724公司年。

11、第四十七章 公司车辆管理表格一车辆登记表次序车辆类别车号牌驾驶人品牌型号购置日期购买价格引擎号码排气量使用人或单位1轿车陈勇高辉奔驰S3502二车辆使用申请表 年 月 日用车部门用车人用车原因用车类型续表用车时间备 注审 批用车部门经理办公。

12、. 全套公司绩效考核办法(附表格) 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工(总经理除外)。 二、考核内容和方式 (一)考核时间:每月1日至31日。 (二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。 其。

13、 天天文档在线 联系QQ:744421982 表8-5 公司请假单 姓名: 职务: 部门: 到职日期: 年 月 日 特别假核定日数: 天 请假须知 1、员工因故必须请假者,应事先填写请假单并办妥请假手续后,方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者,委托同事、亲友、以电话、电报、限时信函报告部门主管代为办理。 2、未经核准而先行离开工作岗位,或假期已满。

14、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe员工绩效评价表姓名:部门:职务:评价时间:评价标准需要提高可以接受一般水平比较优秀非常优秀1分2分3分4分5分评 价 项 目得 分备 注在解决问题作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表。

15、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe公司常用表格汇编编制:行政人事部 审核:二零一三年三月发布目 录附表一:人员招聘申请表附表二:应聘登记表附表三:面试录用核定表附表四:新员工试用总结表附表五:新员工转正申请表附表六:印章使。

16、. 宁夏沙坡头旅游景区有限责任公司绩效考核管理办法 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工(总经理除外)。 二、考核内容和方式 (一)考核时间:每月1日至31日。 (二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资。

17、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe公司行政管理办公表格大全Word版更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxishe目录第一章第二章第三章第四章行政部职责描述. 5一行政部工作职责一览表5行政部组织管理.。

18、预 算 表年 月 日借方科目借方金额备注调整货方科目货方金额 备注调整现金股本应收账款公积金应收票据制造费用坏帐准备制成品原料机器设备辅料折旧准备在制原料管理费用在制品辅料销货在制人工销货成本在制造费用销货 退回应付票据销货折扣应付凭单财务。

19、更多职场干货请添加微信:lemiaoyanxisheXZBGBD01XX公司签呈呈报部门: 年 月 日呈报:抄报:份 数抄送:页份主旨:事由: 呈报人: 日期: 年 月 日上一级领导批示:年 月 日上三级领导批示:年 月 日上二级领导批示:。

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