法律事务毕业论文

1、. 山东青年政治学院毕业论文（设计）开题报告 学生姓名 学 号 所在学院 政法学院 专 业 社会工作 指导教师姓名 指导教师职称 教授 指导教师单位 论文题目 从社工专业角度对社区矫正的调查研究 开 题 报 告 内 容 选题依据及研究内容（国内、外研究现状，初步设想及突破点；研究目标、预期成果，及可行性论述等） 一、研究背景：2003年7月10日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合。

2、. 论文题目:论会计法律法规 学校名称: 指导老师: 学生姓名: 学 号： 专 业： 入学时间： 写作提纲 一、会计法立法宗旨 （一）会计行为 （二）会计资料及其质量特征 1.会计资料的真实性 2.会计资料的完整性 二、会计的法律责任 （一）会计法律责任的含义 （二）会计法律责任主体 1.单位负责人 2.会计机构、会计人员 3.财政部。

3、. 河南职业技术学院 毕 业 论 文 院校：河南职业技术学院 题目：机电一体化中的电机控制与保护 专业：机电一体化 班级：07级 姓名：靳振平 内容摘要：据机电一体化技术的发展前景，提出一种新型电动执行机构的设计方案，详细介绍了该执行机构各功能元件的选型与设计、阀位及速度控制原理以及各种关键问题的解决方法。

4、. Xx大学 管 理 系 毕业论文开题报告 论文题目 超市配货效率之研究 系别专业 管理系工商管理专业 班 级 工商管理 学生姓名 xxx 学 号 xxxxxxxxx 指导教师 xxx 填表时间 2015 年 1 月 1。

5、. 河北金融学院2012届毕业论文（设计）中期报告 系：保险系 专业（方向）： 保险 报告提交时间：2012年3月 25日 课题名称 我国商业健康保险现状分析与发展对策 指导教师姓名 指导教师号 职称 教授 学生姓名 学生学号 班级 一、毕业论文进展情况 阶段设计成果： 我的论文是在老师的指导下进行的，在提交完前期报告后，就依次展开了资料的收集，阅读相关产商业健康保险方面的书籍，在。

6、工商管理专业毕业论文选题指导| 工商管理毕业论文选题参考 一、工商管理毕业论文的选题原则 1 工商管理毕业论文选题大小适宜 理论性或现实性太强的大题目，可能会受到学术界的普遍关注，但一般来说， 不适于本 科毕业论文。 因为， 本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练，只能说初步地掌握了所 学专业的基本理论。毕业论文是他们第一次系统地从理论高度分析、解决实际问题， 如果题 目过大，不易分析得深入。

7、. 道路桥梁工程技术专业毕业论文 高速四标路基 施工组织设计 班 级：建筑工程管理 姓 名： 学 号： 成 绩： 指导老师： 土木工程 摘要 工程施工组织设计是工程基本建设项目在设计招投标、施工阶段必须提交的技术文件 施工组织设计对于能否优质、高效、按时、低耗的完成公路工程施工任务起着决定性的作用。 郑卢高速公路洛阳至洛宁段LNTJ-04标位于洛。

8、法律事务岗位说明书 ZH-09 岗位编号 岗位名称 综合部法律事务 岗位定员 所在部门 综合部 职系 直接上级 综合部经理 薪酬等级 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 月 4 年 2003 负责公司的法律事务工作和信访工作本职： 职责与工作任务： 10% 工作时间百分比： 参与公司决策，并对其合法性负责，防范法律风险职责表述： 职 就公司生产、经营、管理方面的重大决策接受咨询 责 工作 就公司生产。

9、. 集团有限公司 法律事务管理基本规定 第一章 总则 第一条 为了保障和规范 集团有限公司（以下称“公司”）法律事务工作，进一步建立健全法律风险防范机制，提高防范和化解法律风险的能力，依法维护公司合法权益，依据相关法律法规、公司章程和规定，联系实际，制定本办法。（依据） 第二条 法律事务工作必须遵循以下原则： （1）依据国家、地方法律法规和有关规定； （2）依法维护公司的合法权益； 。

10、法律事务总部管理制度法律事务总部管理制度 1总则总则 第一条 为加强部门内部管理，健全内部控制机制，完善内部控制制度， 依据证券公司内部控制指引、国泰君安股份有限公司法律工作基本制 度及公司相关制度，特制定本制度。 第二条 部门内部管理的总体目标是严格遵守国家有关法律法规、行业监 管规章和公司各项管理制度，建立高效、完备的法律风险控制系统，防范和化 解公司经营中的法律风险，为公司的管理创新。

11、天竺空港工业开发公司岗位说明书 法律事务部部长岗位说明书 2 法律代表岗位说明书 5 法律事务部部长岗位说明书 岗位名称 法律事务部部长 岗位分析日期 所在部门 法律事务部 岗位定员 1人 直接上级 公司党委副书记 所辖人员数 直接下级 法律代表 岗位设置目的： 负责公司合同的管理及其他法律方面的事务 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责公司合同、及其它法律文件的管理 工作 任务 草拟公司。

12、河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核 竞竞聘聘上上岗岗面面试试评评估估表表 竞聘人姓名竞聘部门与岗位： 法律事务专员 请评分人参照能力分值标准， 根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分， 每项能力评分范围 为 5分-100分。 分分 值值 标标 准准 说说 明明 不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求 测评得分权重最终得分 5分20分30分40分50分60分70分80。

13、天天文档在线 联系qq：744421982 上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：纪 磊 部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职） 考核人姓名：杨振文 部门：多种产业部 岗位：综合主管 考核期限：从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 。

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