知识_组织行为学领导

1、组织行为学 黄 彪 上海市经济管理干部学院 前 言 1 关于组织的定义 A 组织是社会实体 B 组织有明确的目标 C 组织有精心设计的结构 D 组织有协调的活动系统 E 组织与外部环境相联系 前 言 2 组织是管理的载体 将工作分成不同的部分 分配工作 分配资源 协调结果 前 言 3 组织的作用组织存在的原因 汇聚作用 放大作用 个人与组织的交换作用 前 言 4。

2、领导心理研究 江苏大学工商管理学院市场营销系 郭龙建 一、领导理论研究 领导特质研究： 什么样的人适合当领导者 领导效果=f（领导者） 古典素质论：遗传决定论；宿命论： 玄学（相术）：紫气东来。 面相、手相、骨相、颅相（高尔顿） 环境决定论：华生 现代素质论：以遗传为基础，以环境为条件。 领导应具备的条件：品德、业务、心理、生理。 一、领导理论研究 。

3、清华大学 EMBA总裁班组织行为学 授课实录（40万字） 第一章 导论 对每个人来说，进入其视野的组织比比皆是，留下的印象各不相同。有的组织待人热情真诚,办事认真高效；有的组织对人冷若冰霜,办事拖沓推诿。要理解组织活动极其各种行为表现的原因，必须首先明确组织与组织行为的概念，就其基本涵义达成共识。 一、组织 实际中的组织形形色色，如医院、学校、企业、警察、政府、慈善机构等等，它们的目的多种。

4、组织行为学 授课对象： MBA 研究生 课程性质： MBA核心课程 学时数： 54学时 使用教材 组织行为学（美） l 斯蒂芬P罗宾斯 著 第一章 组织行为学概述 第一节 组织行为学的概念、研究内容 与研究方法 一、一、什么是组织行为学什么是组织行为学 组织行为学是研究在组织系统内，个体、群体 及结构对组织内人的行为的影响，以提高组织绩效 为目的的一门科学。 组。

5、 2008年6月21日大学英语六级真题及答案 What will the world be like in fifty years? This week some top scientists, including Nobel Prize winners, gave their vision of how the world will look in 2056,fron gas-powered c。

6、 案例一： 6 U0 d7 i, 9 T/ i; L9 U 50年代初，弗考夫和中学时代的伙伴创办了科维特公司。这家公司在益10年内把营业额从5500万美元提高到75000万美元，一跃成为零售史上发展最快的公司之一。在60年代初，这家公司平均每7个星期增设一家大的商店。很快扩充到了25家商店。 5 H! v2 9 z7 5 D: k6 d4 zZ7 W6 从一开始，科维特的管理就是。

7、电信一般管理人员培训 组织行为学（Organization Behavior 主讲人：周 评 副教授 第一单元：什么是组织行为学 n关于组织、行为与管理的概念 n什么是组织行为学及其框架体系 n对组织行为学有贡献的学科 n组织行为学研究中的因变量和自变量 n组织行为学到底教给我们什么 一、关于组织、行为与管理 1、组织：技术与人性的有机结合。 2、行为：机体种种外显动作和活动 的总和。 3、。

8、全国2006年4月高等教育自学考试组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.行为的理论模式用函数关系式表达为（ ） A.B=f(SP) B.B=f(PE) C.B=f(SE) D.B=f(PM) 2.组。

9、 组织行为学（网考）期末复习参考 一、判断题 1麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。 2任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。 3组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。 4工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作。

10、一、判断 1. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。（错，个体） 2黑胆汗占优势的属于胆汁质气质。（错，抑郁质） 3. 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（错误，保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。） 4. 敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。（错，无结构小组） 5. 组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。（错，组织只是群体的总称，又是管理的一种职。

11、组织行为学教案 参考文献 1、魏冰等编著，组织行为学纲要，云南教育出版社， 1987 年。 2、孙 彤主编，组织行为学教程，高等教育出版社， 1990年。 3、孙 彤主编，组织行为学教程自学考试指导书，中国 人民大学出版社，1991年。 4、加阿诺德,美菲尔德曼著；邓荣霖等译，组织行 为学，中国人民大学出版社，1990年。 5、美赫尔雷格尔(D. Hellriegel),美斯。

12、电信一般管理人员培训 组织行为学（Organization Behavior 主讲人：周 评 副教授 第一单元：什么是组织行为学 n关于组织、行为与管理的概念 n什么是组织行为学及其框架体系 n对组织行为学有贡献的学科 n组织行为学研究中的因变量和自变量 n组织行为学到底教给我们什么 一、关于组织、行为与管理 1、组织：技术与人性的有机结合。 2、行为：机体种种外显动作和活动 的总和。 3、。

13、组织行为学 授课对象： MBA 研究生 课程性质： MBA核心课程 学时数： 54学时 授课教师： 李培煊 教 授 刘士奇 教 授 叶 龙 副教授 兰 哲 副教授 使用教材 组织行为学（美） 斯蒂芬P罗宾斯 著 第一章 组织行为学概述 第一节 组织行为学的概念、研究内容 与研究方法 一、一、什么是组织行为学什么是组织行为学 组织行。

14、群体心理与群体行为第六章 Date1 Part 1 1 群体的基本问题 1 群体的概念 4 群体结构变量 3 群体的发展阶段 2 群体的类型 Date2 群体（group）：为了实现某个特定的目标，由 两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组 成的具有相对稳定的关系模式的集合体。 特征： （1）群体中的个体在心理上彼此意识到对方； （2）群体中的个体在行为上相互作用； （3）群体中的个体在角色。

15、Organizational Behavior 组织行为学 Unit Aim and Objective 教学目的 介绍在组织行为学领域中的基本概念，方法 和研究结果等有效知识； 提供一个知识框架，帮助管理人员认识和分 析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题 的能力； 培养对组织行为研究的兴趣及鉴赏力。 学习的过程 新知识的获得 知识的转化 评价 Organization of the。

16、Organizational Behavior 组织行为学 Unit Aim and Objective 教学目的 介绍在组织行为学领域中的基本概念，方法 和研究结果等有效知识； 提供一个知识框架，帮助管理人员认识和分 析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题 的能力； 培养对组织行为研究的兴趣及鉴赏力。 学习的过程 新知识的获得 知识的转化 评价 Organization of the。