工作复盘标准模板时间复盘事项简要概述人物（1）回顾目标：目标与里程碑当初的目的是什么？当初的具体目标是什么？（2）评估结果：亮点与不足亮点（超出预期）不足（未达预期）（3）分析原因：成败的原因成功的原因失败的原因（客观主观）（4）总结经验：规律、心得体会、行动计划规律、心得继续有效的举措停止无效的举措开始新的举措
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