1、兴乐烁英语学校薪酬绩效管理手册教学部+市场部教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类）一.工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险等。2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月（含600元课时费）。3、教师课时工资：试用期教师为30元/次（中学生二小时为一次/小学生一个半小时一次），转正教师的课时工资通过评级后按级别定。转正不足一年的教师为新老师，初始课时为33元/课时，评级时级别最多升两级。（实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数，班级标准人数为满班人数的75%）4、全勤奖：50元/月（当月满
2、勤可发、迟到或请假均不发）。6、加班费：20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。（由校长或直接上级审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。7、证书补贴：有教师资格证加补贴20元/月 8、学历补贴：大专50元； 本科100元。12、住房津贴：省外的员工或在郊区上班的老师如有需要，转正后学校可免费提供宿舍。如员工由于个人原因不服从学校安排的，学校不予考虑，试用期间需提供住宿的，按100元/月收取。13、关于寒暑假的工资待遇：专职教师寒暑假期间各有一个月享有650元的基本工资（不扣450元课时）。二福利1、学校员工结婚，学校发
3、礼金200元，由办公室安排人员到场祝贺。2、学校员工生子，发礼金200元，双胞胎400元，计划外生育不发。3、员工生日由学校发生日补贴100元。4、节日（元旦、妇女节、五一节、国庆节、教师节、中秋节）发50元/次。春节200元。5、正式签约一年后的员工享有200元/年旅游补贴，该补贴不作现金发放，用于集体旅游或集体活动。6、学校员工出差，享受出差补贴。三保险1、 员工与学校签转正合同三个月内，学校按政策办理养老保险，失业保险和医疗保险。2、 员工被开除或中途离职由学校收回保险（退保）教师工资、福利制度方案二（正式签约专职教师类）一、 工资组成1基本工资（基础工资+职务工资+保险津贴）+绩效工资
4、+工龄工资+节日福利费二、 基本工资1、 基础工资：1000元/月 含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。2、 保险津贴：100元/月3、 职务工资级别试用期一级二级教学组长200300350学科带头人主管400450500教务长6008001000注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、 绩效工资课时费= =每节课总费用10%每个班学生学费班级人数=本期班级学费总额本期班级学费总额20次课=每节课总费用按照500元/期算班级人数本期班级学费总额每节课总费用课时费备注5人以上，8
5、人以下400020020元/次课9人450022522.5元/次课10人500025025元/次课11人550027527.5元/次课12人600030030元/次课13人650032532.5元/次课14人700035035元/次课15人750037537.5元/次课16人800040040元/次课17人850042542.5元/次课18人900045045元/次课19人950047547.5元/次课20人1000050050元/次课21人1050052552.5元/次课22人1100055055元/次课23人1150057557.5元/次课四、 工龄工资1、30元/年2、从来校工作第二年起
6、算，但试用期不含在内教师工资、福利制度方案三（正式签约专职教师类）一. 基础工资600元（包括48课时/月，不包括课后辅导班）发放交通补贴）二. 全勤奖100元三. 校龄津贴（每满一年增加20元）四. 超课时费（不包含课后辅导班）五. （班级生源数20元/人/期）六. 拓展奖七. 示范课奖八. 教学竞赛奖九. 学生培训竞赛奖十. 优质服务奖教师工资、福利制度方案四（正式签约专职教师类）一、工资组成：1. 培训中心的所有教师的工资实行基本工资和奖金制度.基本工资应包含一定的课时量和办公时间。一般，以一周44-48小时工作计算，教师的基本工资应包含有一定课时的教学时间（一般可包含2-3个班级的课时
7、量）和一定时间的办公时间。2. 教学时间完全是课堂授课的时间，每节课按照40-50分钟计算。3. 工作时间工作任务包括有：公开课，招生咨询，教学准备，学生辅导，完成办公室工作，参与教研会议，以及培训中心分配的各项日常性工作。4. 课时奖金的计算标准按照：基本工资包含以外课时数超额课时奖金。5. 培训中心授课安排根据以往学生及家长对教师授课质量的评价确定，评价高的教师优先得到课时安排。 二、教师等级：1. 见习教师2. 见习授课教师3. 授课教师4. 资深授课教师5. 资深教师三、基本工资标准（仅供参考）：教师级别工资标准直辖市省会城市地级市县级市县城见习教师150013001000800600
8、见习授课教师1800160013001000800授课教师20001800150012001000资深授课教师22002000160014001200资深教师24002200180016001500说明：一般情况下，所有新招聘教师正式授课后均属见习教师级别，每半年根据绩效考核结果重新评定教师等级。教师工资、福利制度方案五（正式签约专职教师类）一.工资组成:基本工资满勤奖经验津贴职务津贴课酬工作质量奖表现奖+特别贡献奖+年终奖福利。二.工资细则：1、专职教师工资由以下几部分构成：基本工资（已包含三金）：本科1000元/月（试用期为900元/月，试用期视工作表现为1-3月，由教师写出转正申请，报教
9、务处审批）；专科900元/月（试用期为800元/月，试用期视工作表现为1-3月，由教师写出转正申请，报教务处审批），在本校工作时间每满一年基本工资加100-200元/月。2、满勤奖：50元/月。3、经验津贴：50100元/月（以交验毕业证书上注明的毕业日期为参考，工作每满一年经验津贴加50100元/月）4、职务津贴：50300元/月班级活动每月一次，要求写出活动报告并把活动经过图文茂地上传到教务主任邮箱；学科带头人（备课组长,教学大纲制定，教材建设/编著，实践课程设计，道具设计或购买）；5、课酬：6-8-10元/课时，本月课酬=6-8-10元/课时*课时数（0-1000元/月）教师应根据“教案
10、检查标准”认真编写教案，由教务处检查，并根据成绩评定酌情领取或按比例领取课酬；教师在课堂上出现影响学校声誉的言行，或因为教师原因出现学生退学等教学事故，扣除当期课酬。学生管理费：任课班级的学生总数量，50人以内每人10元抽取，50-100人以内每人15元抽取，100人以上每人30元抽取，要求每月2次以上的家校联系，要求写出报告汇编成册，作业批改，作品展示，网络发表。6、工作质量奖：0100元/月(签订劳动合同后每满六个月发放一次)教师应认真履行学校制定的各项教师管理守则，由学员和教务处对每位教师的每个课程进行不少于两次教学质量考评并造册备案备查，如果最终平均分在4分(含4分，满分5分)以下，或
11、未完全认真履行各项教师管理守则，酌情领取或按比例领取工作质量奖；发生教学事故或正式录用后合同期内辞职的教师不予发放。7、其它：l 月特别贡献奖：另评;l户外招生活动20元/次；l年终奖：0-1200元/年；l福利：按学校规定。教师薪酬完美版1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月。3、全勤奖：50元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。4、超员奖：每个教学班级基数假设为10人/班， 若实际学生数超过10人，每超出一个学生，补贴该任课教师20元/人/月。5、加班费：20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工
12、作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。（由校长审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。7、绩效奖金包括：学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励巩固率奖： 1 每期培训的最低基本续班率， 75以上的班级有续班奖金，5074%不投资项目的成品及包装材料分别贮存于各分类仓库内；仓库应符合所存物品的存放条件、建立责任体系、保证存放安全；项目承办单位建立健全ISO9000质量管理和质量保证体系和检验手段，确保项目所需物品存储纳入这一体系统一管理。项目所需原料来源应稳定可靠，建成后应保证原料的质量和连续供应。项目建成投产后，项目
13、承办单位物资采购部门根据生产实际需要制定原材料采购计划，掌握原材料的性能、特点，在不影响产品质量的前提下，对项目所需原辅材料合理地选择品种、规格、质量，为企业节约使用原材料降低采购成本。所需原料应经济易得，就不同原料的投资、成本、生产效率进行比较，选择最为适合、最经济的原料。建立完善柔性生产模式；投资项目产品具有客户需求多样化、产品个性差异化的特点，因此，项目产品规格品种多样，单批生产数量较小，多品种、小批量的制造特点直接影响生产效率、生产成本及交付周期；项目承办单位将建设先进的柔性制造生产线，并将柔性制造技术广泛应用到产品制造各个环节，可以在照顾到客户个性化要求的同时不牺牲生产规模优势和质量
14、控制水平，同时，降低故障率、提高性价比，使产品性能和质量达到国内领先、国际先进水平。（六）项目建设期限和进度项目建设周期12个月。该项目采取分期建设，目前项目实际完成投资11533.76万元，占计划投资的63.81%。其中：完成固定资产投资8428.63万元，占总投资的73.08%；完成流动资金投资3105.13，占总投资的26.92%。项目建设进度一览表序号项目单位指标1完成投资万元11533.761.1完成比例63.81%2完成固定资产投资万元8428.632.1完成比例73.08%3完成流动资金投资万元3105.133.1完成比例26.92%（七）主要建设内容和规模该项目总征地面积535
15、40.09平方米（折合约80.27亩），其中：净用地面积53540.09平方米（红线范围折合约80.27亩）。项目规划总建筑面积73349.92平方米，其中：规划建设主体工程51786.32平方米，计容建筑面积73349.92平方米；预计建筑工程投资6019.90万元。项目计划购置设备共计171台（套），设备购置费6081.18万元。（八）设备方案主要设备的配置应与产品的生产技术工艺及生产规模相适应，同时应具备“先进、适用、经济、环境保护、节能”的特性，能够达到节能和清洁生产的各项要求；投资项目所选设备必须达到目前国内外先进水平，经生产厂家使用证明运转稳定可靠，能够满足生产高质量产品的要求。项
16、目拟选购国内先进的关键工艺设备和国内外先进的检测设备，预计购置安装主要设备共计171台（套），设备购置费6081.18万元。第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析一、发展规划分析（一）建设背景1、当前和今后一个时期是我市实现经济转型和跨越式发展的关键时期。一是国内经济发展进入新常态，国家支持发展的政策和力度持续增加，加快投资建设步伐，为县域经济发展营造了良好的外部环境。在看到发展机遇和优势的同时，我们也要清醒地认识到存在的矛盾和问题。当前和今后一个时期，我们面临着发展的双重压力，既面临引进项目资金、加快发展速度、做大经济总量的艰巨任务，又面临调整产业结构、转变发展方式、提高发展质量的迫切要求
17、。准确把握当前所面临的机遇和挑战，认真分析诸多有利和不利因素，坚定发展信心，增强忧患意识，努力推动经济社会实现跨越式发展。2、从提出培育发展战略性新兴产业战略的背景来看，国务院是在应对国际金融危机、促进产业振兴和经济增长的同时，为抓住新一轮科技和产业革命机遇，着力提高经济长远发展中增量的水平，带动整个产业结构的优化升级和经济发展方式转变而实施的重大部署。因此，培育发展战略性新兴产业从一开始就肩负着着眼长远为调结构提供新的增长点和立足当前为经济增长提供新动力的双重历史使命。从这几年的发展实践来看，战略性新兴产业也确实发挥了这样的作用。在当前严峻复杂的国内外环境下，很多地方的新兴产业蓬勃发展、逆势
18、而上，出现了新兴产业投资规模、产出增速、占经济总量比例、提供就业机会等大幅增长的可喜局面，在调结构、转方式、稳增长中展现出亮丽的前景。战略性新兴产业要继续同时发挥好这两方面作用，关键在于引导社会资源，结合区域经济发展实际情况，选择好新兴产业的发展重点和方向，加快创新成果产业化，促使科技第一生产力作用得到发挥，优先扶持高端产业链协同发展。这样，有利于保持我国经济平稳较快发展，为实现今年我国经济社会发展目标作出更大的贡献，而且有利于加快提高战略性新兴产业在我国经济中所占的比重，带动我国产业结构不断向高端发展，提升经济发展质量，为经济发展方式转变提供强大动力。我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展
19、阶段。推动高质量发展是做好经济工作的根本要求。高质量发展是体现新发展理念的发展，突出高质量发展导向，就是要坚持稳中求进，在稳的前提下，有所进取、以进求稳，更好满足人民群众多样化、多层次、多方面的需求。投资项目建设有利于促进项目承办单位技术水平提升，有利于促进企业自主研发能力提高，坚持重点突破与整体推进有机结合；紧紧围绕战略性新兴产业、高技术产业发展重点，把有限的科技资源集中到事关战略性新兴产业发展的关键技术、领域，集中到事关企业科技创新能力提升的重要环节，为此，投资项目建设有利于发挥导向、牵引、辐射和带动作用，延伸相关产业链，壮大产业集群，增强相关产业的发展水平和竞争能力。投资项目建设有利于促
20、进项目建设地先进制造业的发展，有利于形成市场规模和良好经济社会效益的产业集群，推动产业结构转型升级；坚持自主创新与技术引进、利用全球创新资源有机结合；推进产学研联合攻关，构建“政府企业高校科研院所金融机构”相结合的产业技术研发模式，推动一批关键共性技术开发，大力推进科技成果产业化；同时，积极引进境外先进技术，加快引进、消化、吸收和再创新。（二）建设地经济发展概况地区生产总值2132.84亿元，比上年增长7.20%。其中，第一产业增加值170.63亿元，增长7.84%；第二产业增加值1322.36亿元，增长6.93%第三产业增加值639.85亿元，增长5.91%。一般公共预算收入256.57亿元
21、，同比增长8.27%，一般公共预算支出595.21亿元，同比增长10.94%。国税收入391.73亿元，同比增长11.47%；地税收入亿元88.26，同比增长11.46%。居民消费价格上涨1.20%。其中，食品烟酒上涨0.95%，衣着上涨0.98%，居住上涨0.86%，生活用品及服务上涨0.79%，教育文化和娱乐上涨0.77%，医疗保健上涨0.93%，其他用品和服务上涨1.02%，交通和通信上涨0.85%。全部工业完成增加值1778.61亿元。规模以上工业企业实现增加值1400.34亿元，比上年增长8.77%。规模以上AA、BB、CC、DD（含三氯化铝）等主导行业共完成工业增加值1279.01
22、亿元，增长9.55%。AA完成增加值470.63亿元，增长8.59%；BB完成工业增加值310.34亿元，增长5.49%；CC完成工业增加值206.72亿元，增长9.83%；DD完成工业增加值117.31亿元，增长5.38%。规模以上工业企业实现主营业务收入5832.06亿元，比上年增长8.88%。实现利润总额896.02亿元，比上年增长6.06%。固定资产投资完成4234.55亿元，比上年增长7.58%。其中，建设项目投资完成3726.40亿元，增长10.03%；房地产开发投资完成508.15亿元，增长9.64%。在固定资产投资中，第一产业投资完成211.73亿元，同比增长9.10%；第二产
23、业投资完成3218.26亿元，同比增长10.77%；第三产业投资完成804.56亿元，增长5.93%。高新技术产业投资717.58亿元，增长9.11%。民间投资3127.20亿元，增长7.17%。城市基础设施投资576.36亿元，增长9.58%。重点项目1531个，完成投资2054.62亿元，增长9.09%。全市实现社会消费品零售总额1370.41亿元，比上年增长8.31%。城镇实现零售额967.76亿元，增长6.56%；乡村实现零售额451.53亿元，增长5.79%。限额以上批发零售企业商品零售额亿元573.84，增长9.77%。实际利用外资52175.79万美元，同比增长51.17%。外贸
24、进出口总值349.09亿元，同比增长54.24%。其中，出口总值226.91亿元，同比增长59.16%；进口总值122.18亿元，同比增长56.17%。（三）项目建设有利条件随着互联网的发展网上交易给项目承办单位搭建了很好的发展平台，目前，很多公司都已经不是以前传统销售方式，仅仅依靠一家供应商供货，而是充分加强网络在市场营销的应用，这就给公司创造了新的发展空间；凭着公司产品良好的性价比和稳定的质量，通过开展网上销售，完善电子商务会进一步增加企业的市场份额。undefined（四）市场分析目前，区域内拥有各类三氯化铝企业557家，规模以上企业43家，从业人员27850人。截至2017年底，区域内三氯化铝产值124061.98万元，较2016年109286.45万元增长13.52%。产值前十位企业合计收入53717.10万元，较去年45445.94万元同比增长18.20%。2017年区域内三氯化铝企业实现工业增加值61922.69万元，同比2016年56
