1、倆匀怀蔙倆讀缁淆H缀窢谀刀椀輂焃霑一鞈潏桠搀漀挀搀愀搀愀挀昀搀挀戀挀昀搀攀攀最椀昀一鞈潏桠搀漀挀尀尀攀搀挀搀愀挀攀愀挀愀愀砀礀瘀焀倀堀樀攀猀漀唀愀椀嘀洀椀昀挀戀稀稀愀匀最椀嘀倀圀唀栀瀀瘀焀嘀戀一需潏撋昀挀戀愀戀挀挀攀挀戀昀昀昀愀攀眀眀眀搀漀挀渀攀琀蝙捥焀焀一鞈潏桠开开彛开需潏桠潏搀攀渀琀椀昀椀挀愀琀椀漀渀需僿漀猀椀琀椀漀渀需漀搀攀幢攀瀀愀爀琀洀攀渀琀鸀汒屝漀挀愀琀椀漀渀一屝獏漀渀渀攀挀琀椀漀渀慛匀甀瀀攀爀瘀椀猀漀爀鸀汒罙捣慛匀甀戀漀爀搀椀渀愀琀攀獧塔佞渀琀攀爀渀愀氀獧侐喌砀琀攀爀渀愀氀腎屝甀琀礀愀洀瀀刀攀猀瀀漀渀猀椀戀椀氀椀琀礀屝葶倀甀爀瀀漀猀攀舀戀猀琀爀愀挀琀攀猀挀爀椀瀀琀椀漀渀膑袕吀萀靑睻
2、眀璃葵鞘靑骉溋骉箈靨桨湹笀答儀兞衒睟葑桥遒騀饿桓蠀敥Q睟桓膑袕歨饘腑膑湨禋屝蒍膑鑎膑祔鞍獒谠筟罔u袕湨禋屝悍屝蒕譫鑎袕祔鞍獒谠筟罔u腎甀琀栀漀爀椀琀礀筒甀猀椀渀攀猀猀桨湹儰眀璃葵靑豔遒睟桓祛筢椀渀愀渀挀攀譎筎僿攀爀猀漀渀渀攀氀腎S罙靎歏饘慥倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀靨遒葧螕啓愀爀攀攀爀攀瘀攀氀漀瀀洀攀渀琀靓倀爀漀洀漀琀攀琀漀鸀汒罙湓鞏靜刀漀琀愀琀攀琀漀獶靑攀伀爀椀攀渀琀愀琀椀漀渀桎伀渀樀漀戀琀爀愀椀渀椀渀最葥桎腐洀瀀攀爀愀琀椀瘀攀嘀愀挀愀琀椀漀渀驧驎湒鞏腜洀瀀攀爀愀琀椀瘀攀刀漀琀愀琀椀漀渀琀儀甀愀氀椀昀椀挀愀琀椀漀渀夀澀搀甀挀愀琀椀漀渀攀最爀攀攀愀樀漀爀暋攀爀琀椀昀椀挀愀琀椀漀渀暋
3、聎叿欀椀氀氀愀渀最甀愀最攀獬瘀荑屝豾砀瀀攀爀椀攀渀挀攀琀偞鮀漀洀瀀攀琀攀渀挀攀屔鮀遒鮀鮀鐰鮀鮀欠饘帀礀斋虜勿攀瘀椀猀椀漀渀薋祛蝖瘀蝎眀瘀甀眀椀爀一椀昀氀瀀瀀琀爀刀瀀砀樀戀吀眀樀搀愀眀猀焀昀漀渀一愀礀儀一儀戀一砀最挀唀欀愀蝙捥焀焀一鞈潏桠开开彛开需潏桠潏搀攀渀琀椀昀椀挀愀琀椀漀渀需僿漀猀椀琀椀漀渀需漀搀攀幢攀瀀愀爀琀洀攀渀琀鸀汒屝漀挀愀琀椀漀渀一屝獏漀渀渀攀挀琀椀漀渀慛匀甀瀀攀爀瘀椀猀漀爀鸀汒罙匀怀蔙讀缁H缀窢刀椀儃儃儃鄃嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋嬋欋洍罒魥桢搀漀挀搀愀愀搀愀愀搀搀攀愀攀攀攀最椀昀罒魥桢搀漀挀尀尀愀愀挀昀愀搀戀攀搀攀戀戀堀漀戀焀倀瘀椀稀挀猀搀欀娀礀椀渀樀唀焀嘀攀洀攀嘀倀伀娀愀
4、伀猀礀儀欀堀夀樀缀鬀桢攀搀愀挀戀攀攀昀戀戀攀昀冏饘偧沖罒魥桢甀燿甀輀罒聥喋最喋瀀脀鸀炍鸀攀蝾礀栀喈儀刀馍絎棿琀琀瀀猀栀愀爀攀礀漀愀漀挀漀洀V葙邍鍮蝖瘀蝎一娀挀爀倀漀稀匀氀刀搀爀栀戀甀漀嘀吀攀伀焀砀愀伀樀瀀焀瀀冏饘偧沖罒魥桢甀燿甀輀罒聥喋最喋朎$V頀嚧匀爀惸蔙頀嚧讀缁缀状H缀盗翻值状栀秀$菆059专业人力资源工作者的132项工具.docba1489b536e34f3eb62196d440918289.gif059专业人力资源工作者的132项工具.doc2020-710d2bd5f6c-381b-4f73-a4a6-c0fb5db0dfd5cwhPz201yV3z1NvhpGdofUMwoUmHn
5、rig4CpZ+8PQsWkL5tH1I3MPmb374pmZjmw9059,专业,人力资源,工作者,132,工具f691b1716a8e2db8d469058019d26142hh常h熤h黄嘉文0002000006其他文案20200710011231392/GUcaJN587BOiL/yazJJAVzm0Uv49729zhXLuf70aZEhgxoDXkjCvCAL02qoU5FQ专业人力资源工作者的132项工具 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一 目录： 第一页 第二页 第三页 第四页 1战略框架 2战略实施模型 3波特价值链分析 4战略管理
6、过程 5洛克希德法 6组织变革的战略类型 7决策树 8基础统计技术 9蒙特卡罗模拟技术 10阿姆科公司事前测感技术 11希布纳的预测七原则 12组织决策的卡耐?0朏$匀惸蔙讀缁H缀倀-翿栀秀$萌077-某集团员工绩效管理工作规范（DOC 16页）.doc93c775e6b79a4a31a3f27f044c3e784f.gif077-某集团员工绩效管理工作规范DOC16页.doc2020-71036881775-9c16-452e-8c5c-c5b80dcdc8edMl8XBLqgpIQOtjBo0Rtx12gIbult3khSENkOV7cQ1+T57Dfb5VYmgKw3PnNwF7B/07
7、7-某集团员工绩效管理工作规范DOC,16页,077,集团,员工,绩效,管理工作,规范,DOC,1633ce16ee4657cba4f2311e7f89cb6baf唀hh奘h黄嘉文0002000006其他文案20200710013848266isStTLInEFEWTuNPZxYdLAJNwP30t+hKNoYRx74hYQL2AeVvL6tYxTpsHm2NHF7D天天文档在线 联系qq：744421982 联想集团有限公司 LENOVO GROUP LTD. 文件编号OUR REF：LGL-05-095 拟文日期DATE：2010/01/01 文件类别CATEGORY：制度规范 拟文人FR
8、OM： 审核/日期VEREFED/DATE：张瑾 批准/日期APPROVED/DATE： 收文人TO：全体员工 收文部门TO（DPT）：LGL 抄送CC：/ 附?鰀匀怀蔙鰀讀缁蜰巄H缀窢刀椀錂笃椃椈椈漈茈謈謈謈椀饲梉搀漀挀愀挀戀攀挀昀攀愀昀最椀昀椀饲梉搀漀挀尀尀戀搀搀昀昀昀昀挀眀堀夀娀倀甀攀洀娀洀嘀欀樀最最堀堀栀挀圀砀唀欀漀爀夀渀唀娀一椀爀栀渀吀椀饲梉斈搀戀挀戀挀愀愀戀昀搀冏饘偧沖椀饲梉喋瀀舀聕啓喋捷塎栀喈儀刀馍絎棿琀琀瀀猀栀愀爀攀礀漀愀漀挀漀洀V葙邍鍮蝖瘀蝎洀樀圀唀刀攀瀀渀眀圀戀夀瀀眀伀刀嘀堀搀堀圀瘀眀氀愀堀稀圀洀氀夀戀椀堀昀搀氀戀一氀刀砀堀昀冏饘偧沖椀饲梉喋瀀舀聕啓喋捷塎怀蔙谀%研U研U胔
9、-檧6i縀$莉08员工短期聘用合同书_02.docae693600d8c44159a35df0cddd51b0e9.gif08员工短期聘用合同书_02.doc2020-710dd252ca6-c4a2-4ba0-9dab-c1f29ce984f5e4vE1GhEYzJ3pH/M8TVZJ4gt76zgxdshfiQkq/2gk8N1qrZ38gmT+B70U20Lm0Je08,员工,短期,聘用,合同书,_0292ae84455ce7ec1f5f59528a5e317bbeh黄嘉文0002000006其他文案20200710015649101kYn+dgGYncPaxyJI0umv6zWxhAH
10、Roy5vE4VJSX9ggWnfcvPkRNtWDucpqv6ZFQt1天天文档在线 联系qq：744421982 编 号 FND08 共 2 页 第 1 页 员 工 短 期 聘 用 合 同 书 甲方 乙方 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 ?0朒$匀桐鵛惸蔙讀缁H缀栀刀椀儃儃儃鄃礃罵鉏沅搀漀挀戀愀搀昀攀愀搀攀戀最椀昀罵鉏沅搀漀挀尀尀攀挀挀愀攀攀搀昀攀愀愀愀攀搀眀砀愀嘀堀匀吀娀洀甀眀攀圀最攀渀樀攀礀琀欀洀唀儀伀瘀氀渀夀漀挀焀伀猀最樀嘀刀砀欀堀嘀渀鉏沅搀攀攀愀昀戀挀挀愀搀搀P栀棇5棇蝖瘀蝎嘀昀礀堀儀刀洀欀愀最稀爀匀瀀琀氀堀眀樀洀吀攀匀渀戀搀最匀伀魎邍禋
11、沅鱢蝧乥繴偧沖琀瑞蝛腎罵鉏沅蔀螐椀唀啟罵鉏沅罵鉏沅怀蔙%胔-枇驨i縀$萛08-human resource processv3.0.ppt35ef574b0d3342b6b227a661ad3fa960.gif08-humanresourceprocessv3.0.ppt2020-7109af53524-97f2-49c0-8c69-ed7751ea5f8fwJJgCdXuzI+AjEx4qgQY06zYu5KGmbQI69bSJtPkSJ9oxAupPMz4NoICg0v+fYBS08-human,resource,processv3.0,08,human,process,v3060f98d
12、c923686b50ac8c5a8df4a7549堀hh冲h黄嘉文0002000006其他文案20200710014657275m/CBg0wYCTyKs88i3EqtOizId65rnfoj4uWb77oc3hFRt+7+8Gt2PG8WvgJIhLxp2002年9月 首创集团管理咨询项目 人力资源管理流程 （讨论稿） Copyright 2002 Version 1.0机密文件，仅供首都创业集团有限公司使用 人力资源管理流程 n人力规划流程 n普通员工招聘流程 n中高级人员的招聘流程 n集团外派董事流程 n培训流程 n集团重点人才培养流程 n绩效管理流程 n晋升管理流程 n普通员工解聘流程
13、 n中高层人员退出流程 n薪资规划流程 2 Copy?!艁贃刢芡給暤腽İ鎇暤給鯟釨晎鎂暤腦釨!晎鎇暤腦釨!鎂暤牦脀頀嚧匀爀惸蔙頀嚧讀缁缀状H缀盗翻值栀刀栀$菆059专业人力资源工作者的132项工具.docba1489b536e34f3eb62196d440918289.gif059专业人力资源工作者的132项工具.doc2020-710d2bd5f6c-381b-4f73-a4a6-c0fb5db0dfd5cwhPz201yV3z1NvhpGdofUMwoUmHnrig4CpZ+8PQsWkL5tH1I3MPmb374pmZjmw9059,专业,人力资源,工作者,132,工具f691b1716
14、a8e2db8d469058019d26142hh常h熤h黄嘉文0002000006其他文案20200710011231392/GUcaJN587BOiL/yazJJAVzm0Uv49729zhXLuf70aZEhgxoDXkjCvCAL02qoU5FQ专业人力资源工作者的132项工具 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一 目录： 第一页 第二页 第三页 第四页 1战略框架 2战略实施模型 3波特价值链分析 4战略管理过程 5洛克希德法 6组织变革的战略类型 7决策树 8基础统计技术 9蒙特卡罗模拟技术 10阿姆科公司事前测感技术 11希布纳的预测
15、七原则 12组织决策的卡耐?0朐$笀谀傛匀怀蔙谀傛讀缁艬H缀窢栀刀椀輂欃弃弆弆攆礆脆脆脆一鞈溋桿搀漀挀愀戀愀昀愀攀挀昀攀攀挀最椀昀一鞈溋桿搀漀挀尀尀攀愀愀搀搀搀愀戀昀攀愀氀猀伀礀刀唀眀稀稀唀唀儀堀吀嘀瀀眀琀猀漀礀伀匀稀眀昀眀嘀匀嘀儀娀欀愀匀焀伀搀瘀爀一需溋昀攀愀戀挀攀昀挀挀眀眀眀搀漀挀渀攀琀蝙捥焀焀一鞈溋桿鞐溋桿眀礀蘀一需蕛驑靛驜溋需灎鴀湏需蔀齣瓿齔齻靴湦牼譖鞋T靓湦牼譖鞋鞕湦牼譖鞋蝖瘀蝎一樀琀唀最椀礀渀攀吀攀一最倀堀一伀伀最渀稀瘀礀渀挀猀猀洀吀稀吀儀昀吀洀蝙捥焀焀一鞈溋桿鞐溋桿眀礀蘀一需蕛驑靛驜溋需灎鴀湏需蔀齣瓿齔齻靴湦牼譖鞋T靓湦牼譖鞋鞕怀蔙%F瀀 F胔-戀I6i縀$萍077-某集团员工绩
16、效管理工作规范（DOC 16页）.doc93c775e6b79a4a31a3f27f044c3e784f.gif077-某集团员工绩效管理工作规范DOC16页.doc2020-71036881775-9c16-452e-8c5c-c5b80dcdc8edMl8XBLqgpIQOtjBo0Rtx12gIbult3khSENkOV7cQ1+T57Dfb5VYmgKw3PnNwF7B/077-某集团员工绩效管理工作规范DOC,16页,077,集团,员工,绩效,管理工作,规范,DOC,1633ce16ee4657cba4f2311e7f89cb6baf唀hh奘h黄嘉文0002000006其他文案202
17、00710013848266isStTLInEFEWTuNPZxYdLAJNwP30t+hKNoYRx74hYQL2AeVvL6tYxTpsHm2NHF7D天天文档在线 联系qq：744421982 联想集团有限公司 LENOVO GROUP LTD. 文件编号OUR REF：LGL-05-095 拟文日期DATE：2010/01/01 文件类别CATEGORY：制度规范 拟文人FROM： 审核/日期VEREFED/DATE：张瑾 批准/日期APPROVED/DATE： 收文人TO：全体员工 收文部门TO（DPT）：LGL 抄送CC：/ 附?朐$笀谀傛匀怀蔙谀傛讀缁艬H缀窢栀刀椀輂欃弃弆弆攆礆脆脆脆一鞈溋桿搀漀挀愀
