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2、指标解释16页.doc2020-712087753c7-7f55-408e-822d-1963db8726e82GwnN2lQYjTT4yJPL/GwzWdwJYY8rLo9EEtEt7iF2l01llyopYJxVBnCOyaAb3hg研究,【研究】企业效绩评价指标解释,16页,企业,评价,指标,解释,16e4ac2478fd6d6cc94f3f675a758c2391ii常i弆i黄嘉文0002000006其他文案20200712175619455qPPnsWvlq3v5tye3euVUgWRUX8o0CyReA6xJdCbqTA7emU7W8qUyUFzCFMwh6jDT 企业效绩评价指标
3、解释 根据企业效绩评价操作细则的规定，企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共28项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下： 一、基本指标基本指标是评价企业效绩的主要计量指标，是整个评价指标体系的核心。基本指标由净资产收益率、总资产周转率、资产负债率、资本积累率等8项计量指标构成。 （一）净资产收益率 1.基本概念净资产收益率是指企业一定时期内的净利?0$y儀谀匀翻斷簀嘬谀讀缁錠H缀窢氀刀栀$菊【案例分析】国内国际知名企业文化理念.doc4beb3b0e2a724f7486c0a52c12a66f9e.gif【案例分析】国内国际知名企业文化理念.doc2020-712c0ec6
4、7ff-c901-42ec-ae5a-434d78344c3eC+dXrlQv16tyuuT9Cr7t0p2dKwPVINjlbyvM3wAQzdOZ/qyTsSBqr9XdsRyDCG3r案例分析,案例,分析,国内,国际知名,企业文化,理念1e12379a93d42fd4b6bf6a74411d915eii常i熄i黄嘉文0002000006其他文案20200712175434334sCSmBdZ4yG23u74ipfgNg1TvYYHqCsznCij9cYwYnA0/y23vNiYF4ylbKwJ/GERu天天文档在线 联系qq：744421982 TCL 创建具国际竞争力的世界级企业 联想
5、 面向新世纪，未来的联想将是"高科技的联想、服务的联想、国际化的联想"。联想将自身的使命概括为四为，即：为客户、为员工、为股东、为社会。为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩。为社会：服务社会文明进步。为投资人：回报股东长远利益。为员工：创造发展空?0$y儀谀匀翻斷簀嘬谀讀缁錠H缀窢氀刀椀鬂伃伃伃較輄譨遒蕖蝎搀漀挀戀攀戀戀攀愀昀挀愀挀愀昀攀最椀昀譨遒蕖蝎搀漀挀尀尀挀攀挀昀昀挀攀挀愀攀愀搀挀攀搀堀爀氀儀瘀琀礀甀甀吀爀琀瀀搀眀倀嘀一樀氀戀礀瘀眀儀稀搀伀娀焀礀吀猀匀焀爀堀搀猀刀礀爀譨遒譨遒蕖蝎攀愀搀昀搀戀戀昀愀搀攀戀!栀槌槌槌萀q槌蝖瘀蝎猀匀洀搀娀礀甀椀瀀昀最一最吀瘀夀夀焀猀稀渀椀樀挀夀眀夀渀礀瘀一椀夀礀氀戀眀刀甀蝙捥吀煼焀吀睞襺魎葒吀戀敧葧呶愀洀瀀焀甀漀琀聹葢呶葒呶葓呶愀洀瀀焀甀漀琀吰蒎罶絏艔珿塎哿魣潏聠睝豑翿葎豭屝聒楙蝏斏镎罎塎啓穜嘦饵%
