1、德龙钢铁实业有限公司 绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称内勤考核者考核者职位处长助理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩档案管理30档案管理科学，各种文档保存完好91100档案管理稍欠科学，各种文档保存完好8190档案管理工作一般，文档保存完好7180档案管理工作有失误，文档保存有丢失，但不影响工作5170档案管理工作严重失误，文档保存有丢失，严重影响工作050运费结算30运费结算工作及时准确91100运费结算准确但稍不及时8190运费结算准确但不及时7180运费结算准确，稍有失误但及时纠正5170运费结算不准确050工作计划完成率2090%
2、100%P=实际完成计划项/总计划项9110080%90%P=实际完成计划项/总计划项819070%80% P=实际完成计划项/总计划项718050%70% P=实际完成计划项/总计划项5170050% P=实际完成计划项/总计划项05091100819071805170050工作态度工作责任心5有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050公平公正意识5有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属91100有较强的公平公正意识，极少
3、偏袒下属8190有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属7180有一定的公平公正意识，时常会偏袒下属5170基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常050团队建设5团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识91100极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识8190积极开展团队建设，下属有相当的团队意识7180不太积极开展团队建设，下属有一定的团队意识5170基本上不开展团队建设，下属团队意识匮乏050员工培养意识5有强烈的员工培养意识，极力关注下属的成长91100有较强的员工培养意识，非常关注下属成长8190有相当的员工培养意识，较为关注下属成长7180员工培养意识淡薄，不太关注下属成长5170基本上没有员工培养意识，完全忽视下属成长050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 内部文件，注意保密
