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零点知识库—满意度研究模型概要 1.0.ppt

上传人:小小哈利波特 文档编号:2523617 上传时间:2020-07-22 格式:PPT 页数:82 大小:1.82MB
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4、门卫职位工作说明书.doc536cd1e6a54349f2b195283b66545122.gif项目办公室门卫职位工作说明书.doc2020-722ad7121f8-8b9f-4083-954e-222ac0d5b974nxNsAJc0r84NDPAV3/glptqm9OpPqarPZm4Zh/sHSK/fHYjLy8tjsc8062170ANf项目,办公室,门卫,职位,工作,说明书70ac69d303bf6edf89817dfda56a7bc13.4 门卫职位工作说明书1.职位基本资料职位名称门卫所属部门办公室定员人数2-3人直接上级办公室主任管辖人数职位级别薪酬等级范围办公室主任2.在组

5、织中的位置直接上级门卫3.工作职责1在办公室主任的领导下,完成本职工作。2遵守国家的法律、法规及公司的规章制度。3保障公司的内部办公秩序,做好公司的安全工作;4发现破坏、盗抢公司财产的犯罪行为要勇于制止并及时上报办公室主任;如果制止会危及个人人身安全,要及时报警。5业务人员或客户来访时,必须尽快电话通知相关接访人员,杜绝可疑人员进入公司。6保持好公司楼道及门口的环境卫生。7做好交接班记录,工作时间严禁脱岗4.任职资格要求年龄区间2050性别男最低文化程度高中专业要求不限任职经验2年以上同职工作经验。品德要求对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。能力要求拥有法律、保安等方面的专业知

6、识和技能。具备较强的事务的分析判断能力。熟悉安全防护措施的规定。掌握一定的武术技巧。中专学历或高职学历,武术专业或退伍军人,两年以上工作经验。任职者具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心,仔细认真的个人特征;男性。小小哈利波特0002000006其他文案202007221802473430ZcQn84KYJkdPrl94G4gI5rrrxXh/IZ7d3VOJdOf7iEIscj3wRW6GhbtxNQc4XkF3.4 门卫职位工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 门卫 所属部门 办公室 定员人数 2-3人 直接上级 办公室主任 管辖人数 职位级别 薪酬等级范围 办公室主任 2.在组织中的

7、位置 直接上级 门卫 3.工作职责 1在办公室主任的领导下,完頀讀缁H缀穒鞠扏匀椀!猂洃洔洔礔贔锔锔锔瘖鵾硛瀀瀀琀愀攀愀攀愀搀愀戀搀攀挀愀戀戀愀最椀昀瘀鵾硛瀀瀀琀尀尀搀攀挀昀搀挀攀挀昀娀瘀刀氀漀唀爀匀攀唀渀爀圀稀爀唀堀瘀圀娀愀稀匀攀唀焀樀洀昀渀匀氀娀漀夀爀一愀匀爀最匀娀爀瘀鴀硛慑愀挀搀攀昀愀戀搀戀挀挀匀詓匀詓蒍v魕敏葧匀詓塎葔敧匀詓魒敒遧蹮葰豟潔綂葙扢慟葰葞貋湦葸豨葔蒍葛匀詓魒敒遧蹮謀葒葢匀詓魒敒遧蹮漀綂葙鱾葠罶卷湢İ盿戀鞍扎慟屝豏檁渠鞃鮐卷芐啙O蝥葳葠v葠葶悋葒蒍邍貐蒋蕶癛鐀葢匀詓魒敒遧蹮潫綂葙蒋v睟葢瑶玖蘠葒魣脠敎葫虶脠蘀葢炍驒譛豗驒譛驒譛穴警茀杖婥驑筏鱎c铿罞睵葠蒉敶驒葎鈰博卢摛筫譼葢煶

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10、趨趨醍!醍!醍!醍萡!瀀灠瀀瀀腠倀梈鎇肦裬醍!醍!蠊桨舼骁肦销飜醍!颾醍!飯醍!醍醍!醍!醍跈!醍戡!醍!醍跘跘跘跘醍!醍跨醍訐跨脀脀脀脐脐脀脐脐脀脐脀脐梈鎇膦斀趘趘趘趸刡跈跈跈!醍谀跈跘跘醍!醍!醍!醍跘跘!醍跨醍鄡脐脀脀脀脐脀脐脀脀脀脐脀脐艁蠄苅邁膦膐言跨艁蠄蟅邁膦膐言跨艁蠄俅苮颀肦膘謀趨艁蠅俅蟮颀肦膘謀趨圣膉鎂膦醍!艁褄炁芹极膦腧跘艁褃炁螹极膦腧跘辉鎂膦辁醍!瀀艁褃螏辁膦膏跨鎂肦袬醍!艁褃忂蟵肦脢趈鎂膦嶀1趘趨跈跘鸀跘騀跨倀偠鎇膦嶀3趘趨跈跘鸀跘騀跨恐繐驛鎂肦偀袪醍!醍!褄寄螚螀肦舒趈趨譟鎂肦宀颻醍!艁褃忄螋宀肦腛趘匀栀氀讀缁H缀穒鞠退匀椀輂眃洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊洊紊缌礌鹶汒繛

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13、xR3Ab3YMRXFZguTQWt项目,交流,资料,黄晓东20b0b9cfb57f6da8abb0b296d38785d0m小小哈利波特0002000006其他文案202007221759521875F+d45xptQKdYJZn4qdiWFUHNwug/Qdv0Jc4A5Tu38pVRG83WDnsUIR3Vph9g8uE如何灵活高效地协调客户关系 (塔西南项目交流) 二零零六年一月 1 内容概要 重要原则我们的目的是帮助客户解决问题,提供价值,而不仅仅是 完成咨询合同 人性化分析客户,站在客户角度考虑问题 积极主动与客户重新界定咨询内容 灵活处理客户方不同利益群体对咨询的不同要求 真诚理

14、解客户,尊重甲方项目负责人的合理正确的利益诉求 理性、有理有据与客户协商解决合同内容的分歧 对顾问角X醍2醍匢跘鄠【鄃堀脠脅礀s脠艁鄃巍若肦腋趘鎇肦颹醍2一虞鎂肦颀醍1艁鄄廍螆颀肦膘謀趨鄆烍芹肦茙脠鬀趈趈褀趸鎇肦鬀趈趈褀趸鎂膦偠裻醍!醍!醍!艁鄃蟏肦臫趸鎂膦袋醍!醍1醍!醍!鄄蟑肦芘怀İ謀趨跈鎂膦綁醍!艁鄃曑蜟綁膦腽跘İ鎂肦裨醍!艁鄄狑蝌肦脆趈艁鄃科苑颀肦膘謀趨鎇肦颀醍1怀艁鐃守苹鮁膦膛跨袔鎇膦鮁醍2鎂膦炀颎醍!醍!鐆螧肦艰脀踀趘跈鎂膦螁醍!鎇膦螁醍!鎇膦醍1嘡鄝琝圝蘜欜鸛耛挛這昙輘猘團阗笗崗瘖圖簕蜔樔訓愓礑崑谐瀐吐砏討欎舍伍輌爌同踋猋堋稊鴉昉逈蔇將蠅樅訄洄刄鄃甃娃贂瀂怂吀萀匁淤唁淤吗淤蔀鬀蔁

15、折胔-刀耀估bi縀$顶级营销训练宝典.pptae4aead748a84bd98e60ca3b7b3459a8.gif顶级营销训练宝典.ppt2020-722de624cfd-3c02-4165-8e34-c661f0158275ZE4vRl89oUrSIeU9nrWzrUX2v8WZMa5GzSLeU8qjmf7nBSGlZ4oYrNaGSHrgSLZr顶级,营销,训练,宝典a23a554574c4de78006fa687bd2b45cc卓越销售 卓越的销售力是与生俱来的吗? ! 卓越销售人员的未来?! 卓越销售行动力来源于 强烈的自信心和良好的自我形象 强烈的企图心 高度的热诚和服务心 明确

16、的目标和计划 对产品的十足的信心与知识 丰富的专业知识 ! 卓越销售行动力来源于 事先充分的准备 目标市场准备 准客户的准备 产品准备 计划准备 卓越销售行动力来源于 良好的准备结果 您的穿着打扮、态度等,能让客户接受,并 赢得专业形象; 心理上对销售工作充满自信和自豪; 确信客户接见您时能获得那些利益; 知道如何最有效率的拜访您的销售区域、准 客户及规划您的拜访目的,让你充分的运用 珍贵的时间资源; 能迅速掌握与客户对话的内容并能及时地回 应客户的询问; 卓越销售行动力来源于 第一次良好的客户拜访的开始 引起客户的兴趣 建立人际关系 了解客户目前的现状 提供样品及产品介绍 要求同意进一步的了

17、解 要求客户参观 了解客户的购买模式 自我判定型和外界判定型 自我判定型(理智型) 较固执,一旦做出决定后不会轻易改变 不喜欢备强迫推销,应使用具有商量性的语 言,客观的来介绍产品 外界判定性 容易接受别人的意见İ匀瀀讀缁H缀穒鞠扏匀椀蜂椃紒礕癸搀漀挀搀愀搀搀昀挀挀搀挀愀搀戀昀攀愀愀挀最椀昀礀癸搀漀挀尀尀戀攀戀昀攀戀攀椀伀匀稀氀瘀吀圀夀爀圀堀樀刀一娀昀嘀夀夀瀀匀一娀爀刀瘀圀焀昀刀一圀砀砀堀最甀愀匀儀礀癸昀攀攀戀挀愀挀挀搀昀愀堀娀堀堀祎癸0000000000礀00000啶塎驧晎繎秿驧晎繎礀澀驧晎繎礀艶驧晎繎礀驧晎繎礀喋艏驧晎繎礀块湏桓驧晎繎礀腒驧晎繎礀啓艜驧晎繎癸鵒湏驧晎繎癸驧晎繎豻癸驧晎繎輀荳

18、遒驧晎繎栀啓遒驧晎繎遒驧晎繎驧晎繎啓譜驧晎繎缀坧遒驧晎繎佗蕏罢驧晎繎蕗魑鑏祔腲驧晎繎癸驧晎繎礀驢驧晎繎筓祫驧晎繎礀卶圀伀吀遒驧晎繎礀驶驧晎繎秿v驧晎繎礀块祗遒驧晎繎遒驧晎繎驧晎繎礀鹶驧晎繎驧晎繎葧溋驧晎繎屔慓驧晎繎闿靏赎驧晎繎销靏驧晎繎销靏獶驧晎繎祒靏驧晎繎靏驧晎繎唀驧晎繎敥靏驧晎繎遒驧晎繎礀蒑驧晎繎梑驧晎繎蒑靨驧晎繎贀驧晎繎礀赶华驧晎繎礀斑遧驧晎繎贀遒驧晎繎销羍驧晎繎罫驧晎繎鑻驧晎繎灸湥灓驧晎繎驧晎繎鮀遒驧晎繎夀遒驧晎繎遒驧晎繎缀鮀遒驧晎繎桨驧晎繎驧晎繎驧晎繎浻湎驸遒驧晎繎轶獎慞遒驧晎繎伀遒驧晎繎驧晎繎豽驧晎繎蝹驧晎繎榘遒驧晎繎榘葽豒驧晎繎榘噛驧晎繎驧晎繎髿驧晎繎荳燿噛驧晎繎氀邍遒驧晎繎死癸驧晎繎驧晎繎驧晎繎嵻喖驧晎繎驧晎繎梖驧晎繎驧晎繎祬瘀蝎欀儀刀一一氀昀伀椀刀砀堀猀伀伀猀猀最一唀欀娀一洀唀礀漀搀漀猀瘀樀礀礀堀娀堀堀祎癸礀啶塎驧晎繎秿驧晎繎礀澀驧晎繎礀艶驧晎繎礀驧晎繎礀喋艏驧晎繎塻3A趨頀趸謀趸趸踀趸趸醍劗鎂膦肀醍!醍!霄晒蜥肦芀蠀趨褀跘劗睭鎂肦膀醍1醍!霆浒蝷邀肦芁頀趨言趨劗睭鎂肦膀醍1醍!霆浒睷蜁邀肦芁頀趨言趨劗

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