1、C.55D.6848. 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。A.信息公开B.公正平等C.双向选择D.效率优先49. 在心理测验的方法中，投射法是用于( )的方法。A.智力测验B.人格测验C.成就测验D.能力测验50. 企业给员工发放的奖金属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬51. 李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于( )。A.特殊津贴B.绩效奖金C.节约奖金D.利润分享计划52. 在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定
2、”模型的是( )。A.库克曲线B.普莱斯模型C.莫布雷中介链模型D.马奇和西蒙模型53. 某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工：提前退休。这属于( )。A.员工自然流出B.员工非自愿流出C.员工自愿流出D.员工内部流动54. 财务杠杆系数是指( )的变动率与息税前利润变动率的比值。A.产销量B.营业额C.普通股每股税后利润D.销售毛利55. 综合资本成本率的高低由个别资本成本率和( )决定。A.所得税率B.筹资总量C.筹资费用D.资本结构56. 某公司准备购置一条新的生产线。新生产线使公司年利润总额增加400万元，每年折旧增力1 20万元，假定所得税率为25%，则该生产线项
3、目的年净营业现金流量为( )万元。A.300B.320C.380D.42057. 公司在对互斥的投资方案选择决策中，当使用不同的决策指标所选的方案不一致时，在无资本限量的情况下，应以( )指标为选择依据。A.投资回收期B.获利指数C.内部报酬率 D。净现值58. 某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业，这种并购属于( )。A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.杠杆并购59. A公司以其持有的对B公司20%的股权，与C公司的10万平方米房地产进行交易，此项交易为( )。A.以资抵债B.资产置换C.股权置换D.以股抵债60. 股票市值与企业净资产值的比率称为( )。A.市盈率B.权益乘数C
4、.市净率D.权益比率二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)61. 企业进行内部战略环境分析的方法有( )。A.量本利分析法B.价值链分析法C.核心竞争力分析法D.SWOT分析法E.五种竞争力分析法62。关于经营决策的说法，正确的有( )。A.经营决策要有明确的目标B.经营决策要有多个备选方案供选择C.经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策D.决策者是企业经营决策的主体E.经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行63. 股份有限公司内部监控系统主要包括
5、( )。A.监事会B.财会部门C.外部审计部门D.司法机关E.政府管理部门64. 现代公司股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系主要表现在( )。A.股东掌握着最终的控制权B.董事会必须对股东负责C.监事会必须向董事会负责D.经营人员的管理权限由董事会授予E.经营人员受聘于股东大会65. 根据我国公司法，股东基于股东资格而对公司享有的权利有( )。A.股份的无条件转让、退出权B.董事、监事的选举权、被选举权C.经理人员的聘任权D.公司股利的分配权E.股东会的出席权、表决权66. 根据我国公司法，国有独资公司的董事会成员产生的形式包括( )。A.股东大会选举B.职工代表大会选举C.
6、国有资产监督管理机构委派D.独立董事聘任E.现任公司领导委派67. 在企业进行市场调研时，通过互联网进行网上访问的缺点主要表现为( )。A.获得信息的准确性程度难以判断B.信息反馈不及时C.覆盖面窄，只能对本地区人员进行调查D.样本对象具有局限性E.费用高昂68. 在市场调研过程中，非概率抽样方式包括( )。A.偶遇抽样B.滚雪球抽样C.主观抽样D.多阶段抽样E.等距抽样69. 在市场调研中，研究对象的总体必须具备( )等特性。A.大量性B.典型性C.同质性D.异质性E.变异性70. 为保证生产计划目标的实现，按照生产计划的要求，生产控制过程包括的步骤有( )。A.设计生产能力B.工艺流程的优
7、化C.测量比较D.控制决策E.实施执行71. 物料需求计划(MRP)的主要输入信息包括( )。A.在制品净生产计划B.库存处理信息C.物料清单D.主生产计划E.车间的生产作业计划72. 影响生产物流的主要因素有( )。A.顾客对产品的认可程度B.生产的类型C.市场占有率D.生产的规模E.企业的专业化与协作水平73. 与分销需求计划(DRP)相比，DRPII增加的内容有( )oA.车辆管理B.仓储管理C.物流能力计划D.安全生产管理E.成本核算系统74. 一体化技术创新过程模型将创新看作是同时涉及市场营销、研究开发、原型开发、制造等因素的并行过程。这一过程模型的特点主要包括( )。A.重视信息系
8、统的作用B.加强供应商与企业内部的横向合作C.实行全球战略，联合供应商及用户D.适用于复杂产品系统E.投资的侧重点是核心业务和核心技术75. 关于技术转移与技术扩散的说法，正确的有( )。A.技术扩散强调技术在一国范围内的流动B.技术转移是一个纯技术的概念C.技术转移是一种知识的传播与扩散D.技术扩散是一个纯技术的概念E.技术转移所适用的技术往往是新技术76. 创办新企业是技术转移的一种重要方式，其优点主要有( )。A.容易形成规模经济B.风险小，容易获得风险投资C.技术成果转化速度快D.容易获得成功E.技术拥有单位可能获取更大利益77. 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有( )。A
9、.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾78. 员工的非经济性薪酬包括( )。A.工作本身B.二厂作环境C.企业文化D.班车服务E.带薪休假79. 在进行投资项目的营业现金流量估算时，现金流出量包括( )。A.付现成本B.所得税C.折lBD.非付现成本E.营业收入80. 如果控股股东以其对子公司的股权抵偿对子公司的债务，则会使子公司( )。A.其他应收款增加B.股东权益增加C.资产负债率提高D.负债减少E.总股本减少三、 案例分析题(共20
10、题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)(一)某知名啤酒生产企业，为满足市场需求，不断研发啤酒新品种，开发适合不同顾客群体的啤酒，走差异化战略道路。2010年该企业在市场调研的基础上，推出一款专门针对年轻人口味的啤酒。生产该品种啤酒年固定成本为600万元，单位变动成本为2.5元，产品售价为4元/瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时，在战略实施的进程中，管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距，并据此采取恰当的控制行动。81. 该企业实施的战略适用于( )。A.具有很强研发能力的企业B.市场营销能力较弱的企业C.产品或服务具有领先声望的企业D.
11、具有很强市场营销能力的企业82. 该企业进行的战略控制属于( )。A.事后控制B.回避控制C.事先控制D.实时控制83. 该企业生产该品种啤酒的盈亏平衡点产量为( )万瓶。A.90B.150C.240D.40084. 该企业所进行的产量决策属于( )。A.确定型决策B.不确定型决策C.风险型决策D.离散型决策85. 如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶，固定成本增加到650万元，单位变动成本不变，则盈亏平衡时的产品售价为( )元/瓶。A. 1.2B.1.3C.3.8D.5.3(二)某企业大批量生产某种单一产品，该企业为了编制下年度的年度、季度计划，正进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为
12、250天，两班制，每班有效工作时间7.5小时。已知：某车工车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时;某钳工车间生产面积145平方米，每件产品占用生产面积5平方米，该车间单件产品时间定额为1.5小时。86. 该企业所核算生产能力的类型是( )。A.计划生产能力B.查定生产能力C.设计生产能力D.混合生产能力87. 影响该企业生产能力的因素是( )。A.固定资产的折旧率B.固定资产的生产效率C.固定资产的工作时间D.固定资产的数量88. 该车工车间的年生产能力是( )件。A.60000B.70000C.72500D.7500089. 该钳工车间的年生产能力是( )件。A.60000B.6
13、2500C.65000D.7250090. 该企业应采用( )类指标为编制生产计划的主要内容。A.产品价格B.产品质量C.产品产量D.产品产值(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。91. 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。A。因素比较法B.人员核查法C.管理人员接续
14、计划法D.量本利法92. 影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A.企业人员调动率B.行业劳动力市场供求状况C.本地区的人力资源供给率D.企业人才流失率93. 根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员( )人。A.5B.10C.20D.2594. 根据马尔可夫模型法计算，该企业2011年业务主管的内部供给量为( )人。A.10B.17C.20D.7095. 该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是( )。A.晋升B.职位轮换C.外部招聘D.职位转换(四)某上市公司己上市5年，至2009年12月31日，公司的总资产已达15亿元，公司的负债合计为9
15、亿元。公司正考虑上一条新的生产线，总投资5亿元，计划全部通过外部融资来解决。经测算，2009年无风险报酬率为4.5%，市场平均报酬率为12.5%，该公司股票的风险系数为1.1，公司债务的资本成本率为6%。公司维持现有资本结构不变，初步决定总融资额中2亿元使用债务融资方式，3亿元使用公开增发新股的方式。96. 该公司进行筹资决策时，应权衡的因素是( )。A.资本成本B.管理费用C.财务风险D.每股利润无差别点97. 根据资本资产定价模型，该公司的股权资本成本率为( )。A.9.9%B.13.0%C.13.3%D.15.9%98. 假设该公司股权资本成本率为16%，则该公司的综合资本成本率为( )
16、。A.9.90%B.10.38%C.11.8%D.12.0%99. 如果5亿元的外部融资全部使用公开增发新股的融资方式，则该公司( )。A.每股收益会被摊薄B.大股东控股权会被稀释C.资产负债率会提高D.综合资本成本率会提高100. 如果该公司所得税率提高，则该公司( )的资本成本率会降低。A.贷款B.债券C.增发新股D.留存收益参考答案一、单项选择题1.A2.D3.A4.B5.A6.B7.D8.A9.A10.C11.B12.C13.B14.A15.D16.B17.C18.A19.A20.D21.A22.D23.B24.C25.C26.C27.B28.D29.D30.B31.D32.D33.C
17、34.A35.C36.C37.C38.B39.A40.A41.D42.C43.C44.B45.A46.A47.C48.D49.B50.C51.B52.D53.B54.C55.D56.B57.D58.A59.B60.C二、多项选择题61.BCD62.ABD63.AB64.ABD65.BDE66.BC67.AD68.ABC69.ACE70.CDE71.BCD72.BDE73.ABCE74.BCE75.ACD76.CDE77.ABCD78.ABC79.AB80.CE三、案例分析题81.ACD82.D83.D84.A85.C86.A87.BCD88.D89.D90.BCD91.BC92.BC93.A9
18、4.B95.A96.AC97.C98.D99.ABD100.AB，参照现役军官（文职干部）的有关规定执行。文职人员休假、探亲时间，根据其在聘用单位工作的时间和聘用前的工作时间合并计算确定。聘用单位执行作战和重大军事演习、处置突发事件任务时，文职人员应当停止休假、探亲。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在休假、探亲的文职人员应当自动结束休假，立即返回聘用单位。第六十二条 聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。第六十三条 文职人员在子女入军队幼儿园、子女学校以及享受聘用单位自主提供的福利待遇方面，与本单位现役军官（文职干部）同等对待。第八章 奖励与处分第六十四条 对做出突出成绩的文职人员，参照中国人民解放军纪律条令规定的奖励原则、条件和实施办法，分别给予嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号的奖励，并可以给予表彰。第六十五条 对文职人员实施奖励的权限按照下列规定执行：（一）初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的，嘉奖由连、营级单位，三等功由团、旅级单位，二等功由师级单位，一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；（二）中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的，嘉奖由营、团级单位，三等功由旅、师级单位，二等功、一等功由军级单位，荣誉称号由军区级
