1、2020年度特发油站安全应急培训教育计划张总：18903715825孟总：13903717713根据有关安全培训教育的要求，结合加油站实际情况，制定2020年度安全应急教育培训计划。 指导思想围绕加油站安全生产目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全应急教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力。 工作目标年度公司员工安全应急培训教育率达到100%。 主要措施与要求 进一步提高员工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不
2、断提高员工的素质。附：2020年安全应急培训教育计划一览表2020年安全培训教育计划一览表序号培训对象培训内容培训时间培训类别备注1加油站员工加油站安全管理制度和安全责任制；有关案例及事故应急等。1月内培2加油站员工应急预案培训及演练2月内培3加油站员工安全法律、法规；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；3月内培4加油站员工危险化学品安全知识4月内培5加油站员工加油和卸油作业专项操作流程和安全知识培训5月内培6加油站员工安全生产月相关知识学习6月内培7加油站员工加油枪的正确使用培训7月内培8加油站员工消防灭火器等使用，应急处置、逃生等相关知识8月内培9加油站员工特种设备操作人员和特种施工安全监护相关知识培训9月内培10加油站员工应急救援预案相关知识培训10月内培11加油站员工消防宣传月相关知识培训11月内培12加油站员工油站安全文化12月内培13各班组公司要求各油站、班组学习的有关内容，按照公司公告要求实施全年内培 说明：1、班组安全学习每月2次；2、全员培训（或会议培训）每月1次；3、有新员工或转岗员按新员工或转岗员工规定进行培训考试；4、有施工作业按施工要求进行施工人员培训考试。
