新进护理人员培训计划 、培训目标： |一 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面 掌握各项护理规章 制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、 护理工作方法，紧急事 有利于医院护理质量和整体专科护理等多项护 理技能，件处理办法， 护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 二、实施办法： 、新护士培训计划1 分为两阶段进行： 第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情 况，帮助熟悉医院环 境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章 制度、职责、护士行为 规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。 第二阶段：在所轮转的科室进行，主要为专科 知识培训。各相关护 士长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关 制度、操作标准、护理 工作方法程序、培训内容及时间、考核方式 均应有记录。 、制度完善的护理工作标准是新护士培训效 果的关键 2 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发 事件处理方法及护理 工作技巧等项目均护理部制定的统一护理质 量标准逐项进行。
