办公室主任KPI绩效考核指标月度考核表考核日期： 年 月 日被考核人姓名：考核周期：本月度职位：考核项目考核内容考核标准分值自评复评信息发布管理子公司官网发布稿件审核1、审核不当通过发布扣10分/篇；15其他渠道信息发布审核费用管理各类行政费用审核提报1、 错误提交扣5分/次2、 实际费用超出预算金额、范围扣5分/次25月度预算表固定费用审批表职场综合检查职场综合环境检查违反综合管理制度规定扣5分/次；10职场安全（防盗、防火、用电）职场发生失窃、火灾等安全事故，扣除10分/次；10临时性项目上级机构下发的临时性工作1、出错一次扣5分； 2、在规定的时间内上交，未及时上交扣10分；10管理能力专业能力：部门负责人职业素养和专业度有不符合职业素养和专业度的，扣5分30控制能力：对部门工作职责的全面把握有其它部门投诉或有不作为现象发生，扣5分（两次以上换岗，三次以上降级）沟通能力：及时沟通，并将反馈的问题有效解决；未能有效解决，扣5分执行能力：执行效率100%未100%执行，扣5分汇报能力：条理清晰准确无误的汇报自己的工作（各类工作报表）发现错误，扣5分管理工作积极性职业素养、工作态度和责任心态度、责任心、职业素养缺失，扣5分合 计100被考评者自评取得的成绩、工作中的不足和下个月计划： 被考核人签名上级领导签字
