人事背景调查表

1、 天天文档在线 qq:744421982 背景调查表 应聘者姓名已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。应聘者姓名签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。 请您确认： 应聘者在贵公司的工作时间：从日期至日期 应聘者的职位： 应聘者工作职责的简单描述 应聘者的最终薪金水平：。

2、. 自然人股东调查表 姓 名 性 别 婚姻状况 出生 年月日 籍贯 有无境外永久居留权 是否有基金从业资格 身份证件号码 现居住地址 是否有公务员或事业编制 政治面貌 职称 最后毕业院校 专业及学历学位 以下职务：包括担任董事，监事，高级管理人员以及其他任何职务 工作单位：包括境内、境外各种单位、组织 起止年月（自首次工作之日起填写） 学习或工作单位全称 职务或工作内容 现对外投资的。

3、人人事事背背景景调调查查表表 应 聘 职 位 姓 名外调日期年 月 日 外调 单位 信息 1 单位名称及网址联系电话 人力资源部联系人电话业务部门联系人电话 外 调 主 要 内 容 工作岗位是否相符 是否，请说明： 工作起止时间是否相符 是。

4、天天文档在线 联系qq：744421982 背景调查表 应聘者姓名已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。应聘者姓名签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。 请您确认： 应聘者在贵公司的工作时间：从日期至日期 应聘者的职位： 应聘者工作职责的简单描述 应聘者的最终薪金水平。

5、拟录用员工义务背景调查表调查日期：年月日调查人：被调查人员姓名曾任职单位名称曾任职单位联系供应以下信息的人员为人力资源部被调查人员的任职局部任职岗位任职起止日期自年月日至年月日离职缘故主动离职缘故主动离职缘故与上司同事关系特不差一般优良特不。

6、背景调查表应聘者 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前顾主。并签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况：请您确认以下资料应聘者在贵公司的工作时间：从 年 月 日至 年 月 日应聘者的职位：应聘者的最终薪金水平： 。

7、人事背景调查表(普工类) 先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢! 被调查人 申请职位 调查人 备注： 协助调查人 调查项目 调查结果 调查日期/备注 直属上司，或隔一层 间接上司 责任感 极强 较强 一般 较差 。

8、分分 类类 序序 号号 系系统统及及子子项项目目业业务务牵牵 头头部部门门 技技术术经经理理 （负负责责人人） 合合作作 公公司司 产产品品 类类型型 A A1 1 清算系统结算部 申延云无 A A2 2 现代化支付系 统接口 结算部 申延云 A A3 3 龙卡系统个银部 邓立峰宇信 宏泰 A A4 4 证券业务系统个银部 安晔；方景 星 HP； 长天 ；恒 生； A A5 5 证券业务系统 。

9、管理人员背景调查表拟聘人姓名： 拟聘任职位： 调查人调查时间调查方式背景调查项目及结论教育培训与职称资格最高学历： 最高学位： 技术职称： 职业资格： 培训经历： 最近工作单位名称联系电话受访人姓名职位与拟聘人关系直接汇报上级直接下属人数薪。

10、关于各类招聘、入职表格的使用说明 1、面试通知单、面试评定表、体检及参加入职培训通知单对于所有职位都适用。其中,面试评定表与各类求职意向登记表结合使用。 2、工作简历表(非普工类)适用于普工之外的其他所有人员。 3、人事背景调查表(普工类)主要适用于在求职意向登记表(普工类)中表明自己曾经有管理职、文职、事务职、技术职等相对特殊经历或大专及其以上学历而申请普工职位者。

11、财务系统调查表 填写单位： 填写时间： 年 月 日 填写人： 电话： 软件名称 版本号 启用时间使用状态 财务软件供应商财务软件运行环境 备注 公司名称 技术支持 电话 服务器 操作系统 客户端 操作系统 数据库操作 系统及版本 已启用的 主要模块 备份数据 类型 填写说明： 1、本表的填写单位分别是各市社保办和区（县）社保办。 2、本表。

12、人事背景调查表(管理职) 先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢! 被调查人 申请职位 调查人 备注： 协助调查人 调查项目 调查结果 调查日期/备注 直属上司，或所属部门 之最高主管 工作内容、职责： 专业知识/技能 。

13、 大连有限公司 应聘人员背景调查表 被调查人姓名 拟聘用部门 拟聘用职务 拟定薪酬级别 调 查 人 职 务 调 查 人 职 务 评 价（1） 被访问人姓名（1） 单位及职务 与调查对象关系 简历真实情况 离职原因 工作表现 操行品德评价 评 价（2） 被访问人姓名（2） 单位。

14、富力地产_编号：HR1-10背景调查表员工姓名 职务 调查执行人调查记录一 调查时间：工作时间 原工作单位 联系电话被咨询人 职务 关系调查结果离职原因人际关系工作表现及能力调查记录二 调查时间：工作时间 原工作单位 联系电话被咨询人 职务 关系调查结果离职原因人际关系工作表现及能力调查记录三 调查时间：工作时间 原工作单位 联系电话被咨询人 职务 关系调查结果离职原因人际关系工作表现及能力调查负责人签字：_ 人力资源经理签字：_。

15、背景调查表员工姓名部 门岗 位入职时间员工编码部门代码岗位代码直属主管学历情况国内真实学历 国内造假学历 中国官方认可国外学历 中国官方不认可国外学历入职前最后一家单位调查内容实际调查情况简历自述与实际相符度备注调查方式单位名称工作时间 年。

16、背景调查问题及要求1. 在进行背景调查前必须告知拟聘人；2. 有关身份核实：可查询相关网站，如身份证号码查询中心；3. 犯罪记录核实：可向户口所在地派出所或员工档案所在地查询；4. 学历背景：可向相关的学历网站查询；5. 工作情况：注意语气。

17、应应聘聘人人员员背背景景调调查查表表 被被调调查查人人应应聘聘岗岗位位 序序号号接接受受调调查查人人职职位位单单位位名名称称电电话话调调查查时时间间备备注注 被被调调查查的的情情况况及及记记录录内内容容 调调查查内内容容单单位位1 1：单单。

18、人事背景调查表(文职、事务职) 先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢! 被调查人 申请职位 调查人 备注： 协助调查人 调查项目 调查结果 调查日期/备注 直属上司，或所属部门 之最高主管 工作内容、职责： 电脑操作技能。

19、人事背景调查表(技术职) 先生/小姐，您好!您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况,请您配合我们的调查,谢谢! 被调查人 申请职位 调查人 备注： 协助调查人 调查项目 调查结果 调查日期/备注 直属上司，或所属部门 之最高主管 工作内容、职责： 专业知识/技能 。