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皮鞋项目立项申请报告范文范本.docx

上传人:潮汕人 文档编号:1862695 上传时间:2020-04-07 格式:DOCX 页数:19 大小:29.60KB
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皮鞋项目立项申请报告范文范本.docx_第1页
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1、个工艺流程的优秀技术工人;企业的人才培养和建设始终走在当地相关行业的前列,具有显著的人才优势;项目承办单位还与多家科研院所建立了长期的紧密合作关系,并建立了向科研开发倾斜的奖励机制,每年都拿出一定数量的专项资金用于对重点产品及关键工艺开发的奖励。完善的国内销售网络,项目承办单位经过多年来的经营,不仅有长期稳定客户和潜在客户,而且有非常完善的销售体系;企业的销售激励制度大大提高了员工的工作积极性,再加上平时公司领导对员工的感情投资,使销售员工对公司有很强的向心力;正是具备稳定有激情的销售团队,才保证了企业的销售政策很好的贯彻执行下去,也使企业的销售业绩有很大的提高;企业的销售团队将在有项目产品销

2、售市场的区域,根据当地实际情况,销售适合当地加工企业需要的项目产品。四、用地控制指标投资项目绿化覆盖率符合国土资源部发布的工业项目建设用地控制指标(国土资发【2008】24号)中规定的产品制造行业绿化覆盖率20.00%的规定;同时,满足项目建设地确定的“绿化覆盖率20.00%”的具体要求。五、用地总体要求本期工程项目建设规划建筑系数53.87%,建筑容积率1.39,建设区域绿化覆盖率5.50%,固定资产投资强度182.33万元/亩。土建工程投资一览表序号项目占地面积()基底面积()建筑面积()计容面积()投资(万元)1主体生产工程6820.826820.8216209.1016209.1013

3、61.881.1主要生产车间4092.494092.499725.469725.46844.371.2辅助生产车间2182.662182.665186.915186.91435.801.3其他生产车间545.67545.67940.13940.1381.712仓储工程1447.131447.135644.825644.82344.932.1成品贮存361.78361.781411.201411.2086.232.2原料仓储752.51752.512935.312935.31179.362.3辅助材料仓库332.84332.841298.311298.3179.333供配电工程77.1877.1

4、877.1877.185.313.1供配电室77.1877.1877.1877.185.314给排水工程88.7688.7688.7688.764.754.1给排水88.7688.7688.7688.764.755服务性工程916.52916.52916.52916.5256.005.1办公用房516.43516.43516.43516.4328.955.2生活服务400.09400.09400.09400.0931.456消防及环保工程258.55258.55258.55258.5517.776.1消防环保工程258.55258.55258.55258.5517.777项目总图工程38.59

5、38.5938.5938.5973.847.1场地及道路硬化2458.71503.19503.197.2场区围墙503.192458.712458.717.3安全保卫室38.5938.5938.5938.598绿化工程1054.5436.91合计9647.5524893.4424893.441901.39六、节约用地措施投资项目依托项目建设地已有生活设施、公共设施、交通运输设施,建设区域少建非生产性设施,因此,有利于节约土地资源和节省建设投资。土地既是人类赖以生存的物质基础,也是社会经济可持续发展必不可少的条件,因此,项目承办单位在利用土地资源时,严格执行国家有关行业规定的用地指标,根据建设内

6、容、规模和建设方案,按照国家有关节约土地资源要求,合理利用土地。七、总图布置方案(一)平面布置总体设计原则按照建(构)筑物的生产性质和使用功能,项目总体设计根据物流关系将场区划分为生产区、办公生活区、公用设施区等三个功能区,要求功能分区明确,人流、物流便捷流畅,生产工艺流程顺畅简捷;这样布置既能充分利用现有场地,有利于生产设施的联系,又有利于外部水、电、气等能源的接入,管线敷设短捷,相互联系方便。按照建(构)筑物的生产性质和使用功能,项目总体设计根据物流关系将场区划分为生产区、办公生活区、公用设施区等三个功能区,要求功能分区明确,人流、物流便捷流畅,生产工艺流程顺畅简捷;这样布置既能充分利用现

7、有场地,有利于生产设施的联系,又有利于外部水、电、气等能源的接入,管线敷设短捷,相互联系方便。同时考虑用地少、施工费用节约等要求,沿围墙、路边和可利用场地种植花卉、树木、草坪及常绿植物,改善和美化生产环境。(二)主要工程布置设计要求道路设计注重道路之间的贯通,同时,场区道路应尽可能与主要建筑物平行布置。项目承办单位项目建设场区主干道宽度6.00米,次干道宽度3.00米,人行道宽度采用1.20米。道路路缘石转弯半径,一般需通行消防车的为12.00米,通行其它车辆的为9.00米、6.00米。道路均采用砼路面,道路类型为城市型。(三)绿化设计场区植物配置以本地区树种为主,绿化设计的树木花草配置应依据

8、项目建设区域的总体布置、竖向、道路及管线综合布置等要求,并适合当地气象、土壤、生态习性与防护性能,疏密适当高低错落,形成一定的层次感。(四)辅助工程设计1、给水系统由项目建设地给水管网直供;场区给水网确定采用生产、生活及消防合一系统的供水方式,在场区内形成环状,从而保证供水水压的平衡及消防用水的要求。消防水源采用低压制,同一时间内按火灾一次考虑,室内外均设环状消防管网,室外消火栓间距不大于100.00米,消火栓距道路边不大于2.00米。2、投资项目生产给水的对象主要是各类清洗设备,其余辅助设备、空压机及厂房内水冷制冷机组等均采取冷却循环用水。投资项目水源来自场界外的项目建设地市政供水管网,项目

9、建设区现有给、排水系统设施完备可以满足投资项目使用要求。项目拟安装使用节水型设施或器具,定期对供水、用水设施、设备、器具进行维修、保养;对泵房、水池、水箱安装液位控制系统,以防溢水、跑水,从而造成水资源的浪费。3、投资项目供电负荷等级为级,场区降压站电源取自国家电网,电源符合国家标准供配电系统设计规范(G(三)产能规模项目计划总投资19304.77万元;预计年实现营业收入46715.00万元。第五章 选址科学性分析一、项目选址原则项目建设方案力求在满足项目产品生产工艺、消防安全、环境保护卫生等要求的前提下尽量合并建筑;充分利用自然空间,坚决贯彻执行“十分珍惜和合理利用土地”的基本国策,因地制宜

10、合理布置。项目选址应符合城乡建设总体规划和项目占地使用规划的要求,同时具备便捷的陆路交通和方便的施工场址,并且与大气污染防治、水资源和自然生态资源保护相一致。对各种设施用地进行统筹安排,提高土地综合利用效率,同时,采用先进的工艺技术和设备,达到“节约能源、节约土地资源”的目的。二、项目选址该项目选址位于某某产业发展示范区。园区不断培育壮大新兴产业,推进制造强国建设。发展战略性产业是把握新一轮科技革命引发的重大产业发展机遇的必然选择。党的十九大提出要坚定实施创新驱动发展战略,加快建设创新型国家,培育新增长点,形成新动能。因此,去产能调结构转动能应摆在各项工作的突出位置,着力培育壮大战略性新兴产业

11、,力促工业经济高质量发展。三、建设条件分析四、用地控制指标投资项目土地综合利用率100.00%,完全符合国土资源部发布的工业项目建设用地控制指标(国土资发【2008】24号)中规定的产品制造行业土地综合利用率90.00%的规定;同时,满足项目建设地确定的“土地综合利用率95.00%”的具体要求。该项目均按照项目建设地建设用地规划许可证及建设用地规划设计要求进行设计,同时,严格按照项目建设地建设规划部门与国土资源管理部门提供的界址点坐标及用地方案图布置场区总平面图。五、地总体要求本期工程项目建设规划建筑系数58.63%,建筑容积率1.66,建设区域绿化覆盖率6.20%,固定资产投资强度181.7

12、3万元/亩。土建工程投资一览表序号项目单位指标备注1占地面积平方米52159.4078.20亩2基底面积平方米30581.063建筑面积平方米86584.606476.62万元4容积率1.665建筑系数58.63%6主体工程平方米64462.537绿化面积平方米5366.718绿化率6.20%9投资强度万元/亩181.73六、节约用地措施采用大跨度连跨厂房,方便生产设备划控制 (D)战略控制32、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。(A)感情承诺 (B)继续承诺 (C)规范承诺 (D)口头承诺33、第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。(A)弗洛姆 (B)莱文泽尔 (C)爱

13、德华桑代克 (D)赫兹伯格34、个体的沟通风格不包括( )。(A)自我实践型 (B)自我保护型 (C)自我暴露型 (D)自我实现型35、基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。(A)物质刺激 (B)满足社会需要 (C)内部激励 (D)搞好人际关系36、组织开发的基本目标不包括( )。(A)改变组织氛围(B)改变组织环境 (C)改变组织文化(D)改变组织结构37、以下不属于员工动态特征的是( )。(A)员工学习(B)员工自我保护机制(C)员工激励 (D)员工的成熟和发展38、生产岗位操作规范的内容不包括( )。(A)工作实例(B)与相关岗位的协调配合程度(C)岗位的职责和主要任务(

14、D)完成各项任务的程序和操作方法39、( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。(A)岗位分析 (B)工作说明书 (C)岗位规范 (D)劳动说明书40、以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。(A)人力资源费用预算(B)人力资源费用控 (C)人力资源费用监督(D)人力资源费用结算41、以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是( )。(A)流程图是分析生产程序的工具 (B)操作人程序图是以宏观的物料流程为对象(C)人一机程序图是显示机手并动的操作程序图(D)多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系42、以下关于工业工程的说法错误的是( )。(A)研

15、究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统(B)基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新(C)研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法(D)研究任务是构建一个完整的“人机环境”系统并保障其有效运行43、以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。(A)班产量定额=工作时间/工时定额 (B)基本形式有工时定额和产量定额(C)工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 (D)采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的44、以下关于制度规范的表述不正确的是( )。(A)管理制度主要针对集体而非个人 (B)业务规范所规定的对象均具有可重复性特点(C)管理制度是比企业基本制度层次略低

16、的制度规范(D)技术规范是企业组织中层次最低,约束范围最广的制度规范45、以下关于定员标准的说法错误的是( )。(A)标准正文由一般要素和特殊要素构成 (B)概述由封面、目次、前言和首页构成(C)定员标准由概述、标准正文和补充构成 (D)一般要素包括标准名称、范围和引用标准46、以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。制定控制标准 差异的处理 人力资源费用支出控制的实施(A) (B) (C) (D) 47、经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。(A)推荐法 (B)布告法 (C)档案法 (D)任命法48、在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。(A)客

17、观、合理、不徇私(B)主观、合理、不徇私 (C)客观、公正、不徇私( D )主观、公正、不徇私49、在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。(A)初步面试 (B)结构化面试 (C)诊断面试 (D)非结构化面试50、( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。(A)确认式提问 (B)封闭式提问 (C)重复式提问 (D)假设式提问51、领导者失败的原因往往在于( )。(A)智力不足 (B)能力不足 (C)经验不足 (D)人格特质不适合52、人员录用效用的计算公式为( )。(A)人员录用效用=录用人数/招聘总成本 (B)人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用(

18、C)人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 (D)人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用53、省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。(A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度 (D)同侧效度54、将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。(A)扩大业务法 (B)充实业务法 (C)工作连贯法 (D)轮换工作法55、在夏季,工作地点的温度经常超过( ),应采取降温措施。(A)25 (B)30 (C)35 (D)4056、培训需求调查计划的内容不包括( )。(A)主管领导的审批意见 (B)确定培训需求调查工作的目标(C)调查工作的行动计划 (

19、D)选择合适的培训需求调查方法57、在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。(A)根据工作要求规定培训类型 (B)确定培训内容安排的前后顺序(C)翻译和提炼早期收集的信息 ( D )发现工作任务适合的培训类型58、在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。(A)管理者 (B)培训部门 (C)培训者 (D)后勤部门59、选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。(A)符合培训目标 (B)培训师的专业性 (C)培训师的学历 (D)培训师的配合性60、专题讲座法的优点不包括( )。(A)形式比较灵活 (B)员工的培训成本比较低(C)可随时满足员工某一方

20、面的培训需求(D)培训对象易于加深理解61、参与型培训法是( )的方法(A)以学习知识为目的(B)调动员工积极性(C)以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练62、以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。(A)能够提高学员的行为能力 (B)适用于高层管理人员的培训(C)根据培训的具体对象确定培训内容 (D)使学员能更好地处理工作环境中的人际关系63、自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。(A)态度、价值观 (B)基本能力 (C)解决问题能力 (D)技能水平64、有关培训考核评估制度的说法错误的是( 攀瀀栀琀洀氀退蝐/Ke前台访问/p-483713.

21、html157.55.39.2140謰欼冼翻褩匀洀眀愀瀀搀栀琀洀氀氁蝔怀/Kg前台访问/d-554677.html117.95.106.1950謲睬堂啀翻褩最搀栀琀洀氀氁蝕怀/Mk前台访问/p-2010412.html156.255.215.1300謴歌啀翻褩攀搀栀琀洀氀氁蝖怀5Qmwap前台访问/d-727612.html111.225.149.770謶睬堂噬翻褩欀搀栀琀洀氀氁汘蝖怀/Gc前台访问/d-4203.html112.113.118.350謸歌噬翻褩最搀栀琀洀氀磓頒蝗/q前台访问/c-00004-2-685-0-0-0-0-2-2-1.html121.239.230.1000謺垘挀

22、椀渀昀漀栀琀洀氀氁蝘怀/Mg前台访问/p-1856841.html115.208.72.990謼睬堂壄翻褩攀瀀栀琀洀氀蝙5Siwap前台访问/p-1544613.html106.57.6.450謾姰匀欀眀愀瀀瀀栀琀洀氀氁蝛怀/Mi前台访问/p-2022891.html106.38.241.1190譀歌屈翻褩最瀀栀琀洀氀舁粲琑蝝/w前台访问/c-00001-12-31459-0-0-0-0-9-0-1.html112.113.153.730譂歌庠翻褩欀搀栀琀洀氀蝞怀/o后台访问/SystemManage/systemdefault.aspx27.38.248.920譄庠缀鬀挀栀琀洀氀蝞怀/Kc前台访问/p-134897.html49.75.106.920譆欌藣惸翻褩最瀀栀琀洀氀、蝠蠀/Ke前台访问/d-340235.html114.98.172.640譈戤漀蜀匀礀猀琀攀洀愀渀愀最攀猀礀猀琀攀洀搀攀昀愀甀氀琀愀猀瀀砀蝢5Sqwap前台访问/p-1907043.html114.100.144.1370譊捐椀瀀栀琀洀氀 倀蝣缀/Mk前台访问/d-1925583.html116.248.186.1360譌歌捐翻褩挀搀栀琀

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