1、 立德树人心为本 倾囊相授润心田从事教育工作已经30年，从普通教师到区域知名学校的校长，从稚嫩的教学新兵到连续五届市骨干教师，市级学科带头人。他因热爱、责任和担当，时时刻刻总是充满激情。他以“做优秀教师、办优质教育、育家乡优秀学子”为使命，把“#小学”打造成区域内高质量发展的“学童乐园”。做学科专业发展的领头雁学校教师们说：“他是个教研导师，处处引领示范。”先后入选#特级教师工作室、市第三届名师工作室，形成“寓主题式学习于游戏活动之中”的教学特色，多篇研究成果在各级期刊发表。近五年来，做市区公开课24节，赛课频频获奖，先后在、￥、实验一小、实验小学做示范课和专题讲座。有过敏性气管炎，犯起来要连
2、续咳嗽几个月，但他没有请过一天假，治疗结束后立即返回学校，上课、教研、辅导学生、听课指导一样都不少。教师们看在眼里，记在心上，无私奉献、忘我工作成了学校最厚重的文化底蕴。线上教学期间，很多教师带病直播，学生感动、家长动容。做学生教育转化的方向标“雏鹰小队”的孩子跟他最亲，小队是家，他是妈妈。他请孩子帮助教师跑步减肥，打开了自闭女孩的心扉，原本成绩“个位数”的孩子如今很多学科都及格了；他跟教师们分析“暴力”男孩没有安全感的原因，为孩子争取责任岗融入集体，孩子慢慢学会交往，成绩极其优异；他用午休时间全程陪伴翻墙逃学的孩子，抚慰那颗敏感的心队员们实现跨越式成长。七年来，他所在的学校五次被评为教育工作
3、先进集体。家长眼里他是个教育专家。他任学科教师，家长希望孩子在他的班。他担任校长了，家长希望孩子进他的学校。作为“平谷区妈妈讲堂”志愿者，他先后4次走进社区、乡村做“亦师亦友做父母、打赢成长之战”等公益课，指导家长帮助孩子扣好人生第一粒扣子。做教师个人成长的引路人快乐教育需要快乐教师，快乐教师才能培育出快乐儿童。学校建校的最初两年，教师少，他逐个指导，大到课标解读、备课设计、听课指导、作业批阅，小到课件制作、学生错因分析等等无一遗漏，把种子教师培养成首席教师。他用“组本研训”的方式打造优质团队。每位新教师都先听组长的课再独立上课，教学领导辅助重点薄弱教师提高基本功。教学领导对组长负责、组长对组员负责，年级学科捆绑式评价有效促进团体凝聚力的形成。教学领导为首席教师拓宽发展平台，参加课题研究，如今学校有国家级课题2个、市级课题3个。在的带动下，善研乐研成为新时尚。在亦师亦友的氛围中，在携手共进的信念下，培养了大批骨干教师、优秀教师，打造一支善教乐教、团结奋进的优秀教师团队，夯实了快乐教育高质量发展的根基，他打造的“学童乐园”赢得家长和社会的好口碑。
