1、核 算；（3）负责总公司本部管理费用、财务费用的核算，审核 总公司本部其它会计核算单位的费用报表；（4)编制成本和费 用报表；（5)负责登记其它应付款、应收款明细帐，并负责结 算清理；（6）参与材料的盘点和库存结构分析；（7)核算各 种专项支出。 熟习电力生产成本、费用核算流程， 熟习国家政策法规，具备一定的财务 管理专业知识，工作认真负责；会计 师专业职称，有一定的财务工作经验 。 收收入入、往往来来核核算算 （1）制定电力销售核算办法；（2）参与编制收入计划和利润计 划，分析计划执行情况。（2）对各项收入实行明细核算，计算销 售成本，控制营业外支出。（3）电费回收与考核。（4）参与电 价的
2、测算工作。（5）对电价执行情况进行调查和分析。（6）负 责电费、电价表的编制、汇总与分析。（7）负责应收帐款的明细 核算。（8）催收应收帐款，清理往来。（9)编制销售和利润报表 。 具备相应的财会专业知识，了解电力 生产企业的生产经营特点，熟悉国家 电价有关政策，有一定的工作经验和 工作能力，对工作认真负责；具有会 计师专业职称。 固固定定资资产产核核算算 （1）制定电力生产企业固定资产核算办法；参与固定资产管 理办法的制定工作。（2）参与制定固定资产需求计划和更新 改造及大修计划。（4）计提固定资产折旧。（5）负责登记固 定资产明细帐和折旧帐。（5）参与固定资产的清查盘点。（6 ）参与三峡电
3、站的机组定价、机组出售工作；协助办理竣工资 产的移交工作。（6）编制“固定资产”报表。（7）对固定资 产使用效果进行分析。 具备一定的财会专业知识，熟悉有 关固定资产投资与管理的政策法规， 对生产企业的生产情况有一定的了解 ，工作认真负责。有五年以上的会计 工作经历，具有会计师以上专业职称 。 在在建建工工程程核核算算主主 管管 全面主持在建工程核算工作，并定期向部领导汇报工作 1、坚持原则、廉洁奉公; 2、财会专业大学本科或高级会计师 职称； 3、总公司正式在册职工； 4、任总公司财会七级职务1年或八级 职务3年以上； 5、持有会计证。 1、按照国家规定和总公司内部管理要求，组织在建工程 会
4、计核算工作，对相关会计核算工作定期研究、布置、检查和 总结。 2、组织起草、拟定在建工程会计核算制度，并组织实施 和检查 3、组织编制资金使用计划，确保工程需要和资金的正常 运作 处处室室名名称称岗岗位位名名称称岗岗位位职职责责岗岗位位资资质质条条件件 4、根据总公司付款审批权限规定，对工程（费用）预付 款、工程（费用）价款结算、资金拨付等进行审签或提出审核 意见 5、审查在建工程财务会计报告并按规定提供 预算管理 6、组织参与工程项目自设计审查到竣工验收交付使用全 过程、全方位的财务管理工作 7、配合国家财政、审计、稽查工作 8、其他工作 主主管管会会计计兼兼 稽稽核核 1、根据国家规定和总
5、公司内部管理要求，设计会计科目 体系与辅助核算体系 1、坚持原则、廉洁奉公; 2、财会专业大学专科或会计师职称 ； 3、总公司正式在册职工； 4、任总公司财会八级职务3年以上； 5、持有会计证 2、制定在建工程会计核算规程 在在建建工工程程核核算算主主 管管 1、坚持原则、廉洁奉公; 2、财会专业大学本科或高级会计师 职称； 3、总公司正式在册职工； 4、任总公司财会七级职务1年或八级 职务3年以上； 5、持有会计证。 中国长江三峡工程开发总公司 资产财务部岗位设置明细表 处室名称岗位名称招聘人数 招聘批次 岗位级次 岗位工资系数 部门领导 主任142.5 副主任152.1 副主任15 预算管
6、理处 预算管理处长11 6 预算管理副副处长11 7 预算标准控制主办128 在建工程预算主办228 生产经营预算主办128 预算管理协办129 资金管理处 资金管理处长11 6 资金管理副处长11 7 筹资管理128 资金调度128 债务管理128 出纳229 资产与产权 管理处 资产与产权管理处长11 6 产权管理主办128 产权收益管理主办128 保险管理主办128 资产管理主办128 资产管理协办129 总会计处 会计核算处长11 6 会计核算副处长11 7 总稽核12 7 总帐与合并报表128 会计核算计算机系统管理128 税务管理主办128 电力生产成本核算128 经营企业损益核算
7、128 综合财务处 综合管理处长12 6 综合事务管理主办128 社会保障管理主办128 文秘管理129 在建工程核 算处 在建工程核算处长11 6 在建工程核算副处长11 7 在建工程汇总报表128 工程价款结算主办228 金结机电结算主办128 物资材料核算主办128 设备、配件核算主办128 固定资产核算主办128 专项费用核算主办128 专项费用核算协办128 经常费用核算主办128 经常费用核算协办129 往来管理主办129 竣工决算办 公室 竣工财务决算主任11 6 竣工财务决算副主任11 7 竣工财务决算主办228 竣工财务决算协办228 竣工财务决算资料管理129 在建工程核
8、算处 中国长江三峡工程开发总公司 资产财务部岗位设置明细表 处室名称岗位名称岗位人数岗位级次备注 部门领导 主任14 副主任15 副主任15 预算管理 主管16 预算标准主审17 预算执行分析17 在建工程预算编审1 生产经营预算编审1 资金管理 主管16 资金计划与调度17 资金筹措与债务管理1 出纳11 出纳21 资产与产权管 理 主管16 国有资本管理17 产权管理1 资产管理11 资产管理21 综合管理 主管16 综合管理17 财务信息系统应用管理17 保险管理1 税务管理1 文书、档案管理1 总会计 主管16 主管会计兼稽核17 总帐与合并报表17 税务会计1 成本费用核算1 收入、
9、往来核算1 固定资产核算1 在建工程会计 主管16 主管会计兼稽核17 总帐报表1 工程价款结算1 金结机电结算1 物资材料核算1 设备、配件核算1 专项费用核算1 机关会计 主管16 主管会计兼稽核17 专项费用核算主办1 专项费用核算协办1 经常费用核算主办1 经常费用核算协办1 代办会计核算主办1 代办会计核算协办1 中国长江三峡工程开发总公司 阶段性竣工财务决算办公室岗位设置明细表 岗位名称岗位人数岗位级次 备注 主任15财务部副主任兼任 决算编制主管16 决算主办兼稽核17 资产价值确认和交付1 单项工程决算与合同项目决算管理1 决算工作底稿编制3 资料收集与档案管理1 14 处处室
10、室名名称称 三峡总公司阶段性竣工财务决算办公室岗位职责表 岗岗位位名名称称与与 岗岗级级 岗岗位位职职责责岗岗位位资资质质条条件件 决决算算办办 主主任任 （五五级级） 1、具体负责三峡工程阶段性竣工财务决算和竣工财务总决算 工作 资产财务部副主任兼 2、负责协调和总公司各部门、参建单位有关财务竣工决算资 料收集与汇编工作 3、审核决算报告以及相关编制细则 4、指导其他工程竣工决算相关工作 决决算算编编制制主主管管 （六六级级） 1、具体负责三峡工程阶段性竣工决算编制日常工作1、坚持原则、廉洁奉公 2、财会专业大学本科及以上或会计 师职称5年以上 3、基建财务会计8年以上工作经历 4、熟悉基本
11、建设财务管理、会计核 算及相关政策，了解三峡工程、工程 管理和工程概预算 5、熟悉竣工财务决算编制流程，熟 悉TGPMS，有一定的计算机操作和系 统设计能力 6、有较强的组织协调能力和文字表 达能力 7、持有会计证 2、负责组织草拟三峡工程资产目录、竣工财务决算系统设计 开发、完善合同施工决算编制规程、制订有关决算编制办法及 细则 3、负责组织阶段性竣工决算资料收集、资产清查、决算底稿 编制、投资分析和决算报告编制工作 4、负责工程资产估价、定价和交付使用 5、具体组织编制阶段性竣工财务决算、单项工程竣工财务决 算 6、协调未办理交付手续而提前使用资产的管理和处置 7、组织提交需领导小组和专家
12、组研究的问题 8、负责竣工财务总决算的准备工作 9、配合其他工程竣工决算相关工作 15 岗岗位位名名称称与与 岗岗级级 岗岗位位职职责责岗岗位位资资质质条条件件 决决算算主主办办 兼兼稽稽核核 （七七级级） 1、具体负责竣工决算系统设计开发1、坚持原则、廉洁奉公 2、大学专科及以上或中级职称3年以 上 3、从事计划、合同管理工作5年以上 4、熟悉三峡工程、工程管理和工程 概预算 5、了解财务会计工作并全面了解竣 工决算编制的流程 6、熟悉TGPMS，有较强的计算机操作 和系统设计开发能力 2、负责各有关决算数据的清理、补充、准备和管理 3、负责综合单价计算 4、参与三峡工程资产目录编制和决算编
13、制有关细则的制订 5、核查各单项竣工财务决算、合同施工决算有关数据 6、组织其他费用和临时工程的分摊 7、参与机组预估入帐工作 8、组织未完工程、续建工程的预计 9、其他工作 资资产产价价值值 确确认认和和交交付付 （八八级级） 1、具体负责三峡工程资产清查的实施 1、坚持原则、廉洁奉公; 2、财会专业大学专科及以上或会计 师职称3年以上； 3、从事财会或相近专业3年以上； 4、熟悉基本建设财务和资产管理相 关知识，了解竣工决算编制流程； 5、持有会计证 2、确认交付使用资产价值，办理资产交付手续，登记交付使 用资产台帐 3、参与三峡工程资产目录编制 4、参与决算工作底稿编制 5、根据工程进度
14、清理未办理交付手续而提前使用资产并协助 资产管理部门作好产权管理和资产管理 6、根据决算情况，提交需要办理临建设施回收和资产处置的 资产清册，并协助资产管理部门处置 7、其他工作 单单项项工工程程决决算算 和和合合同同项项目目施施工工 决决算算管管理理 （八八级级） 1、编制单项工程竣工决算 1、坚持原则、廉洁奉公; 2、财会专业大学专科及以上或会计 师职称； 3、从事财会或相近专业3年以上； 4、熟悉基本建设财务相关知识，了 解竣工决算编制流程； 5、持有会计证 16 岗岗位位名名称称与与 岗岗级级 岗岗位位职职责责岗岗位位资资质质条条件件 2、参与界定其他独立资产并计算其资产价值 3、审查
15、承包单位填报的合同项目施工决算 4、参与决算工作底稿编制 5、参与收集合同管理经济资料 6、协助清理未办理交付手续而提前使用资产 7、其他工作 竣竣工工决决算算 工工作作底底稿稿编编制制 （八八级级） 1、查阅历年会计凭证和相关资料，分年编制决算工作底稿， 按概算项目和承包合同内容整理投资列报和合同执行数据 1、坚持原则、廉洁奉公 2、财会专业大学专科及以上或初级 职称 3、财会专业3年以上工作经历 4、了解基建财务管理、会计核算 5、了解三峡工程和竣工财务决算流 程 6、有一定的计算机操作能力 7、持有会计证 2、参与单项工程竣工决算 3、其他费用和临时工程分摊 4、整理计划、统计和价差价差
16、等动、静态投资数据 5、清理分摊一次费用 6、其他工作 资资料料收收集集和和 档档案案管管理理 （九九级级） 1、联系各相关部门，负责收集整理需要的有关资料 1、坚持原则、廉洁奉公 2、大学专科及以上或初级职称 3、相关专业1年以上工作经历 4、了解竣工财务决算流程 5、有一定的财会基础知识和档案管 理知识 6、持有会计证 2、负责已完成单项工程决算、决算工作底稿、合同施工决算 等各项资料的归集整理 3、建立已收集但仍然存放于档案馆的有关资料索引 4、负责借阅档案资料的统借统还和日常管理 6、其他工作 单单项项工工程程决决算算 和和合合同同项项目目施施工工 决决算算管管理理 （八八级级） 1、
17、坚持原则、廉洁奉公; 2、财会专业大学专科及以上或会计 师职称； 3、从事财会或相近专业3年以上； 4、熟悉基本建设财务相关知识，了 解竣工决算编制流程； 5、持有会计证 进行连续新闻报道（今后也不要停，不断有新闻出现），一定要击穿 市场，全面建立市场的销售信息和知名度； Date 战术五：花城足球之夜 侧重点： 与社区热点实事相联，可以最大限度地扩大项目的关注度。足球是大众喜闻乐 见的，特别是今年由我们中国队参加，集合花城的业主球迷们一起看足球并有奖竞 猜，加强社区文化。 方式： 1、地点：在花城假日广场上的进行露天电视 2、形式：球迷们可自由组成不同的小组自由谈和分组进行猜球赛结果，猜中有
18、奖 3、配合：由物业公司准备好场地、器材和奖品 Date 战术七：艺术汇演 侧重点： 实验小学已开学近半年，在儿童节将小学和幼儿园的艺术班的孩子们集合在 四季花城社区内进行“庆六一.儿童艺术汇演”活动，孩子们天真无邪的精彩表演最 能打动大人们的心，以吸引到现场参观的客户。 方式： 1、地点：在花城假日广场上举行，表演的舞台最好以孩子们的心理来布置； 2、形式：由学校老师组织有艺术表演才能的学生将最好的节目献给社区； 3、参观者：学校部分学生、主要领导人、业主代表、登记客户等。 Date 战术十二：儿童夏令营 侧重点： 在暑假举办有意义的夏令营活动，对丰富青少年假期生活、增加社会见识有着 重要的
19、作用。现实的青少年普遍没经过大风大浪，通过军营生活体验可磨练他们 的意志，增强团队意识。 方式： 1、参与者：花城和其它楼盘的居民，年满12-15岁的青少年即可 2、组织：与军队联系，举办为期一个星期的军营生活，包括列队、射击、野战等 3、宣传：对此次活动进行全程报导，并在万客会、互联网、各销售中心展示 Date Date Date Date Date Date Date Date 本次提案总结 第一部分 前提：分析前提 第二部分 结论：品牌提升 第三部分 方法：品牌战略 第四部分 实施：战术细分 第五部分 创意：广告主题 第六部分 作品：第一阶段方案 Date THANKS！ * 歸歸的要求
20、进行现场安装指导、调试、投运试验全部 提交投运报告，现场服务报告全部 职职责责2.2. 协协助助进进行行产产品品的的售售后后服服务务承承担担责责任任 任任务务 按照用户的要求，对现场设备进行技术服务全部 提交事故分析报告，现场服务报告全部 职职责责3.3. 为为产产品品在在销销售售过过程程中中提提供供技技术术支支持持承承担担责责任任 任任务务 配合市场部完成销售过程中的技术支持全部 将用户需求及时准确转化为产品设计输出全部 职职责责4.4. 监监管管本本部部门门的的技技术术工工作作承承担担责责任任 提交本部门的生产、科研、人力资源等计划全部 合理调动部门资源，分配部门内员工的工作任务全部 提出
21、人员调配的建议全部 部门内员工日常行为规范全部 技术资料、物资计划等审核审核 提交保护产品的技术培训计划全部 职职责责5.5. 确确保保本本部部门门ISO9001体体系系顺顺利利执执行行承承担担责责任任 部门ISO9001体系执行审核 ISO9001体系文件等审核审核 备备注注： 承承担担责责任任： 全部：承担任务执行过程中全部工作内容 部分：与其他职位，或同职位的其他任职者共同参与任务执行过程，共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位 主要：在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作 协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作 审核：不参与任务执
22、行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定 职职务务权权限限 财财务务权权限限： 对部门的招待费审核权 对本部门医疗费、差旅费的审核权 对本部门用工费的审核权 人人事事权权限限： 具有对本部门员工 的工作分配、考核、假务处理的决策权 具有对本部门员工任免、薪酬分配的建议权 业业务务权权限限： 保护装置所使用的新器件、新材料的审核权 对公司级会议内容的知情权和建议权 继电保护新知识知情权 任任职职者者素素质质要要求求 1.1.生生理理要要求求： 年年龄龄： 28岁以上 性性别别： 无 体体貌貌特特殊殊要要求求：无 2.2.教教育育和和经经验验 1 1）教教育育背背景景 最最低低学学历历要要
23、求求： 本科 最最佳佳学学历历： 本科 专专业业要要求求：继电保护、电力系统自动化 2 2）工工作作经经验验：5年以上保护专业工作经验，1年以上管理经验 3 3）资资格格认认证证及及等等级级：无 3.3.专专业业知知识识和和技技能能 熟悉电力系统继电保护专业知识 熟悉基本人力资源管理经验 4.4.任任职职者者应应当当在在如如下下能能力力方方面面具具有有突突出出水水平平 沟通能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力 5.5.其其他他特特殊殊要要求求（如如出出差差、请请假假、特特殊殊工工作作时时间间） 无 务 具有对 其他部门员工的任免、薪酬分配的建议权 业业务务权权限限： 在制度规定范围内，对
24、公司工资性支出的审批权 对公司级会议内容的知情权和建议权 备备注注： 人人事事权权限限指对具具有有行行政政下下属属关关系系的的人人员员在职务任免/工作分配/考核/薪酬分配/假务处理等方面的权限，如因业务需要而对 特定业务的人员工作情况进行监督/指导，且相相互互没没有有直直接接性性征征隶隶属属关关系系的的，属于业务权限范畴。 人人事事和和业业务务权权限限请请从从如如下下三三个个层层次次对对权权限限进进行行界界定定： 决定权：对事项的最终裁定、审批方面的权限 建议权：仅在事项决定的过程中参与意见，不对最终结论负责的权限 知情权：为保证职责或任务有效执行，必须获知某些事项信息的权限，仅为信息传递过程
25、，不参与意见，不对结论负责 任任职职者者素素质质要要求求 1.1.生生理理要要求求： 年年龄龄： 28岁以上 性性别别： 无 体体貌貌特特殊殊要要求求：无 2.2.教教育育和和经经验验 1 1）教教育育背背景景 最最低低学学历历要要求求：本科最最佳佳学学历历：本科 专专业业要要求求：财经类 2 2）工工作作经经验验：3年以上行政管理经验 3 3）资资格格认认证证及及等等级级： 无 3.3.专专业业知知识识和和技技能能 熟悉基本人力资源管理经验 熟悉办公文秘相关知识 4.4.任任职职者者应应当当在在如如下下能能力力方方面面具具有有突突出出水水平平 文字处理能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力、
26、人际交往能力 5.5.其其他他特特殊殊要要求求（如如出出差差、请请假假、特特殊殊工工作作时时间间） 无 人人事事权权限限： 三峡工程水厂拟聘岗位岗位描述一、职能部门类岗位名称：秘书（兼机要）直接上级：办公室主任本职工作：公文处理工作责任：负责起草公文、年度工作计划、总结、会议纪要等综合文字材料；负责各种决议、决策和领导的指示、批示的督办工作，检查各部门落实、执行情况；负责水厂的机要、保密工作。素质要求：专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。具有较强的文字表达与沟通能力，有公文处理工作经验；熟悉水厂生产经营管理过程和行政管理业务流程；具有一定的组织、协调能力；能熟练应用计算机。岗位名称：
27、党群干事（兼文书档案）直接上级：办公室主任本职工作：党群、工会工作工作责任：负责办理本厂共青团和工会的具体工作；印信的管理。负责本厂文件的收发、登记、送达、催办、回收、归档、销毁工作。负责对本厂所属各单位的档案工作进行监督、指导等项管理工作。素质要求：中专以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。有一定的政策水平和法津常识，有较丰富的工会工作和共青团工作经验，熟悉党的组织、宣传工作业务。能熟练应用计算机。岗位名称： 行政助理直接上级：办公室主任本职工作：日常行政事物工作责任：负责厂部办公场所及其固定资产设施的管理，负责低值易耗品、办公用品的购置管理工作。负责厂部食堂IC卡管理，及本厂接待工作和
28、纪念品、礼品制作及管理。素质要求：中专以上学历或初级以上专业技术职称。熟悉本厂固定资产管理流程，有一定的物业管理方面的专业知识和经验。能熟练应用计算机，有较强的服务意识。岗位名称：人力资源主办直接上级：经营科长本职工作：人力资源管理工作责任：人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。人才开发与培训管理，制订职业发展计划。分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。素质要求：专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。熟悉人力资源管理相关法规和政策。有一定的协调节、组织能力。能熟练应用计算机。岗位名称：人力资源干事直接上级：人力资源主办本职工作：统计报表、社会保障工作责任：人力资源管理
29、制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。人才开发与培训管理，制订职业发展计划。分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。素质要求：专科以上学历或初级以上专业技术职称。熟悉人力资源管理相关法规和政策。有一定的协调节、组织能力，能熟练应用计算机。岗位名称：会计（1）直接上级：财务主任本职工作：成本核算、会计报表 工作责任：固定资产、成本费用核算，往来帐务清算。会计报表、会计档案。办理税务及相关单位的往来业务。素质要求：三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以上财会类职称，有会计人员上岗证。财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作
30、。能独立编制会计报表。爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。岗位名称：会计（2）直接上级：财务主任本职工作： 往来帐务清算工作责任：处理食堂、工会会计帐务。负责工资、福利、水费及相关业务核算，会计档案。往来帐务清算、营业外收支核算。 素质要求：三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以上财会类职称，有会计人员上岗证。财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。岗位名称：仓库帐务管理员直接上级：经营科长 本职工作： 仓库物资出、入库管理 工作责任：严格履行物资进、入库手续；负责对进库存物资
31、的品种、规格、数量、质量验收把关；及时反馈库存存情况，密切配合计划平衡，做好消耗定额、储备定额的管理工作。 素质要求：专科及以上学历，助理级以上职称。熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度，掌握本厂机电设备、工器具型号、性能。熟练操作计算机。自律性强、公正无私，。岗位名称：仓库物资管理员直接上级：经营科长 本职工作： 仓库物资、材料管理 工作责任：按照规定做好物资的收藏、发、储存工作。仓库的安全、消防管理工作。负责对所保管的工具、设备、材料的借出和回收工作。 素质要求：中技以上学历。熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。熟悉本厂机电设备及工皿具型号、性能。自律性强、公正无私。岗位名称： 信息员直接上级：经营科长本职工作：局域网网站管理工作责任：信息系统运行管理。局域网站的管理、维护。信息系统设备、软件管理。素质要求：中专以上学历或初级以上专业技术职称。具备网络管理及信息分析处理能力。熟悉TGPMS系统。岗位名称：工程概预算管理员直接上级：经营科长本职工作：工程概预算 工作责任：工程项目的概预算
