天天文档在线 联系qq：744421982东 莞 市 电 子 有 限 公 司绩 效 考 评 表 考核区间： 年第 季度姓 名部 门岗 位职别填表日期要 素指 标权 重自评小组评价上级评定总 评备 注ABCD业绩1234567能力1专业能力350.50.52沟通协调33113执 行 力35214系统思考130.50.55创新能力230.50.56规划组织22117问题分析与解决2310.58学习能力230.50.59发展潜力230.50.510领 导 力002.54小 计20301010态度1学习态度34222自动自发65553道德品质52354团队精神53505责 任 感64556工作热情33257自 律 性66668服务态度6322小 计40303030出勤迟到或早退 次5 + 旷工 天20 +事假 天1 = 分人力资源部填写处罚通报 次5 +警告 次10 +记过 次15 +大过 次20 = 分奖励表扬 次5 +嘉奖 次10 +记功 次15 +大功 次20 = 分调整分数考评总成绩绩效工资发放系数考 评 决 定本人签名考评小组会签注：1、A代表事务职，B代表技术职，C代表管理职（非经理人员），D代表经理职。2、考评总分=自评自评权重+小组评定小组评定权重+上级评定上级评定权重+考勤分+奖惩分。3、考评标准请参考绩效标准。
