1、北京市麻辣诱惑酒楼有限公司员工日常工作考评标准(100分制) 项目考 核 内 容分数范围专业知识具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务8具备相当专业知识，能顺利完成任务7具备一般专业知识，能符合职责需要56专业知识不足影响工作进度34缺乏专业知识，无成效率可言02发展潜力学识、涵养俱优，极具发展潜力8具有相当学识、涵养具有发展潜力67有学识、涵养，可以培训45学识涵养不足，不适合培训23欠缺发展潜力，不具有发展潜力01工作绩效工作效率高，具有卓越创意911能胜任工作，效率较标准高78工作不误期，表现符合要求56勉强胜任工作，无甚表现34工作效率低，时有差错02责任感具有积极责任心，能彻底完成任
2、务，可放心交付工作911具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作78尚有责任心，能如期完成任务56责任心不强，需有人督促，放能完成工作34欠缺责任心，时时督促，亦不能完成工作02协调合作善于协调，能自动自发与人合作911乐意与人协调沟通，顺利完成任务78尚能与人合作，达成工作要求56协调不善，导致工作发生困难34无法与人协调，致使工作无法进行02纪律性遵守公司纪律，严格按照制度办事911遵守公司纪律，能够按照规章制度办事78尚能遵守公司纪律，基本能按照规章制度办事56缺乏遵守纪律的自觉性，不能自觉按照规章制度办事34无视公司纪律，不能按照规章制度办事02考勤状况全勤9无迟到、早退，能事先请假6
3、8偶有迟到，尚未超出规定45时有迟到，或补办请假手续23经常利用上班时间处理私务，或擅离工作岗位，私自外出01品德言行品行廉洁，言行诚信，刚正不阿，对企业忠诚1012品行诚实，言行规矩，平易近人，对企业忠诚79言行属正常，无越轨行为，对企业忠诚46固执己见，不易与人相处，对企业不够忠诚23品行不佳，言行粗暴，有对企业不利的行为01成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费911具有成本意识，并能节约78尚具成本意识，尚能节省56缺乏成本意识，稍有浪费34成本意识欠缺，常有浪费02合理化建议能经常提出有利于公司经营管理、产品质量提高的可行性建议8能适时提出有利于公司经营管理、产品质量提高的合理化建议67尚能提出有利于公司经营管理、产品质量提高的建议45缺乏对工作的体验，建议的可行性差23不能对公司经营管理、产品质量提出建议01
