职业噪声聋培训

1、第十一章：职业设计和职业选择o本章重点 职业设计和职业选择的概念 企业职业管理的新概念 员工职业生涯设计 企业职业发展 职业选择理论o学习目的 理解职业设计和职业选择的概念 了解现代企业企业职业管理的新观念并将运用于实践 明确员工职业生涯设。

2、青年职业生涯规划 来自 www. 中国最大的资料库下载 职业生涯规划的背景 世界形势的变化 中国应对的挑战 经济结构变革后的社会问题 期待政治民族的实现 青年发展的未来分析 来自 www. 中国最大的资料库下载 青年发展的未来分析 物质环境会更加良好 （粮食、信息、 高新技术、工业、服务业） 精神环境更加丰富（舆论、文化、道德 ）选择度更大 多种意识并存 价值。

3、来自 中国最大的资料库下载 大学生职业生涯规划 何龙山 来自 中国最大的资料库下载 大学生职业生涯规划 职业、生涯、职业生涯规划 如何指导大学生进行职业生涯规划 指导大学生职业生涯规划应遵循的原则 大学生职业生涯规划要从大一做起 指导大学生职业生涯规划的主要步骤 影响大学生职业生涯规划的因素 指导大学生职业生涯规划的策略 职业生涯辅导与就业指导的区别 关于我校开展大学生职业生涯规划的几。

4、第一章第一章 职业生涯开发作用职业生涯开发作用 一人生事业成功的科学方法一人生事业成功的科学方法 人生在世，谁都想成就一番事业。然而，成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力，没有奋斗，不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦地工作，不但事业无。

5、学习学习职业素养与职业规划职业素养与职业规划心得体会心得体会 职业道德是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中 的其他成员发生联系的过程中，逐渐形成和发展的，是每 个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与 其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德、 树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们 从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质， 加强各项事业的建设发展，因此，就必须以各行业的职业 道德作为从事工作的人员提高职业素质的内在要求。要从 内心地自觉地树立各行业职业道德观。

6、职业化与职业生涯规划 宗永立宗永立 河南思达商业有限公司河南思达商业有限公司 总经理助理总经理助理 首席培训师首席培训师 TTTTTT国际职业认证培训师国际职业认证培训师 * 1 从一篇文章谈起： 什么决不用 的大学 生 者按：一家用人位的老板公然声称：决 不用大学 的人。在他看来， 的 大学生身上“毛病”太多，几乎不可用，以下是 位。

7、机械振动和噪声基本原理李 鹤东北大学 机械学院2012.8.22主要内容1. 机械振动和噪声的危害抑制与利用2. 单自由度振动系统的基本原理3. 模态实验4. 声学的基本原理1.0 振动无处不在在实际工程和日常生活中的振动现象： 工程系统如。

8、 人力资源开发员工培训员工职业生涯规划与管理PPT本讲主要内容n员工培训n员工职业生涯规划与管理员工培训n员工培训概述n员工培训方法n员工培训流程卡斯尔公司的培训为何失败n卡斯尔公司是美国加州一家生产厨具与壁炉设备的小型企业，大约有140名。

9、职业生涯规划职业生涯规划 第四讲第四讲 认识职业认识职业 主讲人：刘家枢主讲人：刘家枢 教授教授 沈阳职业技术学院沈阳职业技术学院 2008 2008 年年1111月月2424日日 DateDate职业生涯规划职业生涯规划 来自 中国最大的资料库下载 一、一、讨论讨论 二、二、认识职业意义认识职业意义为什么？为什么？ 三、三、认识职业的内容认识职业的内容认识什么？认识什。

10、第十章 职业生涯管理与职业发展 Human Resource Management 目 录 一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论 Human Resource Management 第十章 职业生涯管理与职业发展 （一）职业生涯的含义（一）职业生涯的含义 一个人一生中从事职业的全部历程。这 整个历程可以是间断的，也可以是连续的， 它包含一个。

11、职业人士职业素养培训 99-62 新员工培训教材 标准商务礼仪 确保客户满意 高效沟通技巧 实用解决问题技能 商 务 概 述 (成为具有高度职业素养的职业人士) 99-63 新员工培训教材 商务概述 n商务理念概述 n确保客户满意 n标准商务礼仪 n高效沟通技巧 n分析与解决问题 99-64 新员工培训教材 商务理念概述 n何谓“职业素养” n培养职业素养对于企业的意义 n培养职业素养。

12、第二章第二章 职业生涯开发的理论职业生涯开发的理论 一职业的基本理论一职业的基本理论 一职业的含义一职业的含义 社会职业，是一个范围极广的领域。对于职业的含义，不同的专家学者有不同的定义。 美国社会学家塞尔兹认为，职业是一个人为了不断取得个。

13、 职业道德与职业素养 单项选择题 1、遵守职业道德是对每个从业人员的要求，从业人员在职业工作中慎待诺言，表里如一，言行一致，遵守劳动纪律，这是职业道德中（ ）（4 分） 爱岗尽业的基本要求 办事公道的基本要求 服务群众的基本要求 诚实守信的基本要求 得分：0分 参考答案： 2、所谓“犯罪”是哪种违法行为 （ ）（4 分） 违宪行为 刑事违法行为 民事违法行为 行政违法行为 得分：。

14、TTT系列教程 职业培训师如何组织企业培训职业培训师如何组织企业培训 （一）培训前的准备工作 1.师资准备 什么人做培训者？ 企业的每一个管理者和技术人员都应是合格的培训者。 企业还可聘请企业外的专业人士为企业进行培训。 （1）合格的管理者既是合格的培训者 因为： *培训者首先要接受培训一般规律； *给下属一杯水，自己要有一桶水培训者的实力； *自己明白的道理，能给别人讲明白。

15、TTT系列教程 职业培训师如何组织企业培训职业培训师如何组织企业培训 学习方式：远程函授认证班与面授班学习方式：远程函授认证班与面授班 认证系列：高级职业经理认证系列：高级职业经理 CEO 资格认证、人力资源总监国际认证、营销经理国际认证等系列资格认证、人力资源总监国际认证、营销经理国际认证等系列。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（国际电子注册，可学分转移直接对接国际颁发。

16、. 国家职业技能鉴定职业 工种 分类表 国家职业技能鉴定职业(工种)分类表 A类 行业工种名称 服务中餐烹饪人员(中式烹调师、中式面点师等)、西餐烹饪人员(西式 烹调师、西式面点师等)、心理咨询人员(心理咨询师) 机械 数控机床(数控车工、数控铣工等)、加工中心操作人员(加工中心操作工等)、机械热加工人员(焊工等) 制药生物技术制药(品)人员(生化药品制造工、发酵工程。

17、第 33 卷 第 3 期Vol .33No. 3FORGING STAMPINGTECHNOLOGY2008 年 6 月Jun. 2008板料成形冲压加工噪声树 冲裁工艺噪声发射模型卢险峰, 戴源德, 揭小平南昌大学 机电工程学院, 江西 。

18、书中理论知识参考世界顶级商学院管理学组织行为学人力资源管理等有关学科的 领航著作，将有关内容浓缩精炼通俗化，同时参照世界管理类最新畅销书的理念，努力增强可读性。 书中所用案例来源丰富，有的是国内一流商学院教学案例的精读，有的是中国企业真实案。

19、弒喸(斍匀%讀缁軹仌耀浳缀浴翽椀秀欂缃欄殄欄脄锄鴄鴄鴄蔆祙癸譨祺搀漀挀戀昀昀搀挀挀挀愀昀挀搀搀最椀昀蔀祙癸譨祺搀漀挀尀尀愀愀搀搀愀挀搀挀攀愀搀嘀甀匀瀀吀眀圀瀀愀夀吀倀嘀戀漀爀稀圀漀伀焀琀瘀一氀瘀爀刀椀昀最蔀礀癸譨祺梘琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀攀。

20、企业培训师国家职业标准 1. 职业概况 1.1 职业名称 企业培训师 1.2 职业定义 指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以 及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、 实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 1.3 职业等级 本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国 家职。