签约干部： 签约职位： 指标有效期：2005年 月 日至 日公司代表： 职 位： 签署日期：2005年 月 日专业总监KPI指标管理合约绩效考核指标目标奖罚改进结果评估业绩指标 万按正常奖金方案进行质量提升因质量原因投诉、重拍、重做0件多一件罚 元达到奖 元品质控制因质量原因投诉、重拍、重做0件流程顺畅保证拍摄创作期间客人因等候的抱怨率0件多一件扣罚 元，达到奖 元看样督导协同门市看样，提升套系均价至 元/包，看样陪选 小时，看样专业教育均价低 元扣 元，均价多 元奖 元，陪选时间少 小时扣 元，多一小时奖励 元主题摄影完成“古摄影”风尚主题拍摄人事培训完成导片调色标准培训部门事务完成标准曝光，各景点主题标准调色TCS、OEC、部门责任赏罚 元未达按差额补进总评签约干部签字： 公司代表签字：
