北海供电局

1、北海烟草绩效管理体系 设计培训 绩效管理 定义：绩效管理是一个针对企业业绩、成效进行 的循环管理沟通过程。在这个过程中员工和主 管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致： l 1.员工应该完成的工作； l 2.员工所做工作如何为组织目标实现做贡献； l 3.用具体的内容描述怎样才算把工作做好； l 4.员工和主管怎样才能共同努力帮助员工改进 绩效； l 5.如何衡量绩效； l 6.确定影响绩效的障。

2、客户经理KPI组成表 KPI 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 关键业绩指标 100分 见附表1 80 见表一 财务科、信息中心、统计员？ 根据公司战略发展需要完成个人业绩 工作目标指标 100分 见附表2 15 见表二 直接上级（客服副主任） 根据公司战略及流程需要达到工作岗位要求 日常工作指标 100分 见附表3 5% 见表三 考勤员、统计员 个人出勤情况，培训参加。

3、北海烟草局(公司)人力资源管理诊断报告 广东誉之典人力资源管理诊断报告分为六个部分，第一部分是对人力资源状况的综合分析，第二部分到第五部分分别对人力资源管理的规划与招聘、培训与发展、考核、薪酬等四个方面进行诊断，第六部分是针对问题给出解决方案,第七部分是咨询项目预期受益。 第一节 综述 一思路 综述中首先分析北海烟草公司原有的人事管理体制，然后从年龄、专业等方面分析人员结构并与其发展战略要求。

4、北海烟草管理现状调查评估报告 报告的基本框架 一、背景概述 二、内外环境简析 三、管理的现状和问题的提出 1、管理流程部分 11管理现状 12问题点 2、人力资源部分 11管理现状 12问题点 四、主要管理流程优化暨绩效考评体系建立的基本思路 1、管理流程部分 2、人力资源部分 北海市烟草专卖局(公司) 管理流程暨人力资源体系调查评估报告 一、背景概述： 中国加入WTO以后，我国的经。

5、 员工满意度模型 级（5个）纬度 级（18个）纬度 级（100个）纬度 选 项 1对工作回报的满意度（25） 1物质回报 1工资收入 2加班工资 3奖金 4福利 5社会保险 6薪资系统 7假期 2精神回报 8工作乐趣 9成就感 10尊重与关怀 11友谊与朋友 12个人能力及特长的发挥 13职位与权力 14威信与影响力 15表扬与鼓励 3成长与发展 16。

6、分析问题的基本方法 为了有效地分析问题，不仅需要明晰的思路，遵循正确的程序， 还应掌握分析问题的基本方法。AAA公司采用以下方法分析问题。 (1)系统分析法 这是判定问题的一种方法。 它把企业或一个部门看成一个系统，在判定这个系统是否存在问题，是 什么原因造成的，涉及管理的深度和广度的程度，在掌握了足够数据和对系统运行状态有比较深入的了 解情况下，可采用的方法。以判断问题的性质，拟定解决问题的措施。

7、 北海烟草（局）公司绩效管理 考 核 方 案 文件编号： 版本修订： 编 制： 审 核： 批 准： 日 期： 文件发放号： 目 录 一、 公司整体方案的说明 二、 公司整体考核规定 三、 公司整体考核办法 四、 公司整体考核管理流程图 五、 公司整体考核管理标准 六、 公司整体考核依据和细则 一、 关于整体方案的说明 长期以来，绩效考核一直。

8、一般管理人员年度绩效评价标准 评价目标 评价标准 得分 工作态度20分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。 责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。 对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。 得分 分值5 0 1 2-3 4 5 积极性 无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。 遇问题和困难就垂头丧气，。

9、北海市烟草专卖局(公司)工资分配方案(试行) 总 则 第一条 为了配合我局（公司）业务流程再造和企业机构重组工作的进程，建立起相适应的分配制度，充分调动员工的积极性，加快我局（公司）由传统商业向现代流通转变的步伐，特制定本方案。 第二条 坚持按劳分配和“效率优先，兼顾公平”的原则。 第三条 全年发放工资额不得突破区局下达的工资总额计划，当年工资增长不得超过效益增长，全年同比增长幅度不得超过5%。。

10、- 1 - 北海市铁山港区人民政府办公室文件 北铁政办2017100 号 北海市铁山港区人民政府办公室 关于建立铁山港区社会信用体系建设 联席会议制度的通知 各镇人民政府，区政府各部门，区直各事业、企业单位： 为进一步加强我区社会信用体系建设，营造诚实、守信的社 会环境，建立竞争、高效、有序的经济金融秩序，经区人民政府 同意，特建立铁山港区社会信用体系建设联席会议制度，现将有 关事项通知如下： 一、联席会议主要职责 （一）贯彻落实党中央、国务院有关社会信用体系建设的方 - 2 - 针政策，积极推动我区社会信用体系建设。 （二）。

11、及后句give it a go可知，这里表达的是一种假设，表示“如果”，故选D。【15题详解】句意：听你最喜欢的歌一定会让你快乐。lovely可爱的；friendly友好的；happy快乐的；sleepy困倦的；根据句意理解及句中的Listening to your favorite songs可知，这里指的是“快乐”，故选C。【16题详解】句意：最好的是你不用去任何地方。somewhere某处；everywhere到处；anywhere某个地方，任何地方；nowhere无处；根据句意理解可知，这里表达的是“某个地方”，而本句是否定句，所以这里应该用anywhere表示，故选C。【17题详解】句意：读一本你喜欢的。

12、9.1%；农民常住居民人均可支配收入10548 元，增长 9.0%。海东市 2017 年末常住人口 147.08 万人（城镇 55.23 万人，乡村 91.85 万人），比上年末增加 0.91 万人。全市地区生产总值436 亿元，按可比价格计算，比上年增长 8.4%。其中，第一产业增加值 57.8 亿元，增长 5.2 %；第二 产业增加值 206.7 亿元，增- 9 -长 10.8%；第三产业增加值 171.5 亿元，增长 6.2%。人均地区生产总值 29737 元，比上年增长 7.79%。城镇居民可支配收入27738 元，增长 8.8%，农村居民人均可支配收入 9723 元，增长8.7%。海北州 2017 年末常住人口 28.30 万人（。

13、泓域咨询MACRO/ 熔铝炉投资建设项目建议书 熔铝炉投资建设熔铝炉投资建设 项目建议书项目建议书 规划设计规划设计 / / 投资分析投资分析 泓域咨询MACRO/ 熔铝炉投资建设项目建议书 摘要说明 该熔铝炉项目计划总投资14219.43万元，其中：固定资产投资12237.2 9万元，占项目总投资的86.06%；流动资金1982.14万元，占项目总投资的1 3.94%。 达产年营业收入15825.00万元，总成本费用12486.28万元，税金及附 加249.97万元，利润总额3338.72万元，利税总额4049.20万元，税后净利 润2504.04万元，达产年纳税总额1545.16万元；达产年投资利润率23.。

14、泓域咨询MACRO/ 塑料潜水泵项目实施方案及投资分析 塑料潜水泵项目塑料潜水泵项目 实施方案及投资分析实施方案及投资分析 规划设计规划设计 / / 投资分析投资分析 泓域咨询MACRO/ 塑料潜水泵项目实施方案及投资分析 第一章第一章 项目总论项目总论 一、项目承办单位基本情况一、项目承办单位基本情况 （一）公司名称（一）公司名称 xxx科技公司 （二）公司简介（二）公司简介 在本着“质量第一，信誉至上”的经营宗旨，高瞻远瞩的经营方针， 不断创新，全面提升产品品牌特色及服务内涵，强化公司形象，立志成为 全国知名的产品供应商。 公。

15、AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering北海市游览社营业部游览组团公用条约游览者：组团游览社：依照中。

16、A thesis submitted to XXX in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering 北海市旅行社营业部旅游组团专用合同 旅游者： _ 组团旅行社： _ 根据中华人民共和国合同法 等有关法律、 法规、规章的规定， 。

17、北海市城市总体规划20132030 年 文本 1 目目 录录 第一章第一章 总则总则. 3 第二章第二章 城市发展目标与策略城市发展目标与策略 . 6 第三章第三章 城市性质与规模城市性质与规模 . 9 第一节第一节 城市性质与职能城市性质。

18、安全目标、安全保证体系及技术组织措施 1 安全管理目标.2 2、安全管理组织机构及主要职责2 3 安全管理制度及办法3 4、安全组织技术措施4 安全目标、安全保证体系及技术组织措施 1 安全管理目标 不发。

19、上海万科工程部标准工作程序文件 文件编号：G-GCC- 3 /2 标题：供电局指定产品采购工作程序 发放日期：98.8.26 版本：A试 供电局指定产品采购工作程序 1、目的：维护公司利益，对所购供电局指定产品包括住户箱、电表箱、熔丝箱、分线箱、低压动力柜、母线槽等进行有效控制，确保第一时间解决问题。 2、范围：适用于公司工程系统一切供电局指定产品的采购工作。 3、职责： 3.1。