卡乐滋汉堡店面结构与人员管理制度精选

1、 杭州顶育食品有限公司 成品科总册 撰写单位: 成 品 科 版 本: 第 A 版 机密等级: 机密 一般 合计页数: 共 37 页 核 审 制 准 核 定 顶新国际集团 杭州顶育食品公司 文件修正履历表 日 期 修改页次 修改版序 修改版。

2、 配送人员管理制度 第一章 总则 为规范服务行为，确保服务质量，提高客户的满意程度，树立 企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌，特制定本制度。 一、 客户满意度是公司生存与发展的支柱，向客户提供满意 的服务既是公司自身发展的基本策略，也是公司必须承担的责任， 更是社会和行业发展的必然，持续提高服务水平和服务质量是公司 经管理的重要工作之一。 二、 公司奉行“以客户满意度为衡量标准，用优质并。

3、三类人员特种作业人员治理制度 一编制目的为保证工程施工平安，加强三类人员特种作业人员平安治理，云南云岭高速公路建立集团云南小龙高速公路土建一标工程部依照中华人民共和国平安消费法公路工程平安消费治理条例和平安消费许可证条例的规定，特制定本制度。

4、. 项目部人员管理制度 1、项目部质量管理人员、技术人员必须具有相应的技术职称和上岗证，质检员必需参加过市站组织的上岗培训，并有注册证书。 2、项目部的施工员、质检员不能相互兼任，质检员原则上不得兼任其它职务。 3、各专业班组的选择必须经多方考核，优胜劣汰。 4、工程开工前，项目部必须向公司和工程处（分公司）填报管理人员登记表及项目部质量管理网络审核、备案。 5、专业技能差、操作水平低、质量意识薄。

5、. 销 售 工 作 管 理 制 度 为加强销售过程中的管理，提升经营绩效，达到销售目标、明确销售人员的职责、规范其业务活动、调动其积极性，特别订本规定。 第一条：销售人员代表公司的形象，应以谦恭和气、热情周到之态度接触客户；注意着装，仪容之整洁。 第二条：销售人员进入本公司试用期为3个月，试用期基本工资为2200元/月；试用期满，合格留用者，正式确定岗位后，签订劳动合同，一年后交纳五险。 第三条：。

6、. 特种作业人员管理制度 为了加强对特种作业人员的管理，依据有关规定，制订本制度。 一、特种作业人员范围 1、电工作业人员、起重作业人员、金属焊接与切割作业人员、尾矿库作业人员、国家规定的矿山其他特种作业人员。 2、锅炉司炉工、压力容器操作工。 3、爆破工、厂内机动车辆驾驶员。 二、特种作业人员素质要求 1、年满18岁以上，从事爆破作业人员年龄不低于20周岁。 2、工作认真负责，身体健康，没有妨。

7、特种作业人员特种设备作业人员治理制度 1 目的为加强特种作业人员特种设备作业人员的治理工作，提高特种作业人员特种设备作业人员的平安素养，防止伤亡事故，促进平安消费，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司所有特种作业人员特种设备作业人员。

8、. 项目部人员管理制度 为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本管理办法。 第一节考勤制度 第一条 工程施工抢工期间除特殊请假外的任何请假、公休一律不准，但员工可在雨季及收尾阶段根据现场施工进度情况适当安每人每月2天的公休。 第二条 项目部工作时间为 上午07:3011:50； 。

9、 社会组织财务人员管理制度 财务人员管理制度财务人员管理制度 第一章 总则 第一条 为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的高素质会计队伍，为机构发展和提高经济效益做出应有的贡献，特制定本制度。 第二条 中心财务会计人员的管理体制 一。

10、 理管员人与构结面店堡汉滋乐卡司公：一策政要及验经训培的往以据根是这 对以所，料资的量大了考参且并，来出结总点卡入融的快更好更您助帮能，料资考参的好很本一是都者训受者或主业盟加位每印影禁，严阅翻内店在，请档文密保司公为料资。本来中作工与营运。

11、 内蒙古圣牧高科奶业有限公司 编号：Q/SM-YJNY-CGL-BGS-5.70-1-2015-0 外来车辆人员管理制度 2015年6月15日发布 2015年6月18日实施 内蒙古圣牧高科奶业有限公司总经理办公室 发布 审 批 单 审核单位 审核人 总经理办公室 批准单位 批准人 总经理办公室 前 言 为了保证厂区进入车辆、人员的安全。

12、. 外来施工人员管理制度 1.目的 为加强对外来人员的安全管理，确保公司安全生产，按安全管理归属原则，由施工所在地单位(或相关业务单位)对施工队伍(或相关业务人员)进行安全教育，制定相关的安全防范及应急处理措施并指定专人负责。特制定外来施工队伍安全管理规定。 2.主要内容和适用范围 2.1本制度依据中华人民共和国安全生产法，规定了外来施工单位安全管理，施工规范及安全教育、考核和外来人员安全。

13、特种作业人员和特种设备作业人员管理制度1.目的为加强和规范对特种作业人员的监督管理工作，增强特种作业人员的安全意识，控制其自身的职业安全健康风险，减少安全事故隐患，也保护其他工种职业健康安全，保障特种设备安全运行，制定此制度。特种作业是指容。

14、. 特种作业人员管理制度 1 、目的： 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。 2、适用范围： 本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。 3、职责： 3.1、调度室负责对全公司特种作。

15、. 机械设备管理制度及交接班制度 1.总则 1.1为了加强对机械设备操作人员的管理，充分发挥机械设备操作人员的积极性和主观能动性，提高生产效率，防止各种机械事故的发生，延长机械使用寿命，提高经济效益，充分发挥机械化作业的优势，特制定本办法。 1.2本办法适用于公司设备租赁中心范围内所有机械设备操作人员管理和交接班制度。 2. 组织与职责 公司设备租赁中心范围内机械设备操作人员的证件档案管理、教育、。

16、. 物业管理有限公司 保安人员管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对本公司保安人员的管理，使得保安人员的工作规范化、秩序化，特制定本制度。 第二条 本制度适用于各管理处的所有保安人员。 第三条 严格遵守执行保安工作条例，思想业务素质过硬，自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的安全，敢于同坏人坏事作斗争。负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序，发现有人进行危险活动要及时进行制止。 第四条 严格遵守。

17、. 幼儿园外来人员管理制度 为确保幼儿在园期间安全，加强对外来人员的管理，特规定如下： 1当外来人员来访时，请门卫问清外来人员的姓名、单位、职业及来园目的，并要求外来人员出示有效证件，在登记簿上签名，同时佩带来访卡。 2外来人员来园内办事，门卫必须问清对方是否有预约，同时给园内相关人员打电话进行核实，取得同意后方可允许入园。 3家长来园咨询由咨询员负责登记，并在咨询员陪同下参观园所。如。

18、外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。3.责任者安全部保卫科工程部各施工单位。4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。4.2外包单位人员进入。