四川航空人力资源服务有限公司

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2、中国人力资源开发网（简称中国人力资源开发网（简称:中人网中人网 ） 人力资源规划人力资源规划人力资源规划人力资源规划 企业人力资源管理人员企业人力资源管理人员 职业资格认证培训职业资格认证培训 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 3涐X 中国人力资源开发网（简称中国人力资源开发网（简称:中人网中人网 ） 了解人力资源规划的基本了解。

3、ICS 03.080.20 A 10 DB13 河北省地方标准 DB 13T 3008.92018 人力资源服务规范 第 9 部分：人力资源管理咨询服务 Specification for human resources service P。

4、 1 / 2 证券 代码 ： 871903 证券简称：华顺股份 主办券商：方正证券 湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司 关于补发 对外投资 暨关联交易 的公告 的声明公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。 湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司 (以下简称“公司” )于 2018年 1月 至 7月 对外投资设立了多家公司， 由于未及时审议及披露，公司 于 2018年 8月 28日召开第一届董事会 第十七 次会议 ， 补充 审议通过了 关。

5、度长期借款于下一 年度到期重分类调整所致。 长期应收 款 99,630,000.00 3.59 50,000,000.00 1.89 99.26 主要原因是本期依据合同支付北京北 小营宏大工业开发中心项目合作款所 致。 固定资产 50,255,055.95 1.81 53,594,930.08 2.03 -6.23 短期借款 405,000,000.00 14.61 635,500,000.00 24.07 -36.27 主要原因是本期公司因运营需要，减 少短期借款所致。 应付票据 11,400,000.00 0.41 24,500,000.00 0.93 -53.47 主要原因是减少使用银行承兑汇票方 式支付工程款、材料款所致。 预收款项 1,110,956.49 0.04 31,543,582.13 1.19 -96.48 主。

6、寵鴀(憭蠀匀蠀讀缁頀h堋伀椀褂洃蔄蔄蜄开蚑繞籙偧沖琀瑞瀀搀昀瀀椀挀最椀昀开蚑繞籙偧沖琀瑞瀀搀昀尀尀愀戀挀挀昀戀愀搀戀愀甀氀椀爀圀倀唀椀刀漀猀嘀戀瘀嘀氀琀最椀愀搀唀焀渀欀伀搀一稀儀蚑縀籙偧沖琀瑞蝔挀戀攀昀挀搀挀攀戀挀昀H栀嗢嗢嗢u儀嗢挀挀漀甀渀琀椀渀最甀搀椀琀瘀趑。

7、代丛丁柏斗，门 2018 04 24发布2018 08 01实施 北京市质量技术监督局 发布 IJ文件珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩。

8、1 2018 04 24发布2018 08 01实施 北京市质量技术监督局 发布 IJ文件珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩i 2 I 。

9、 组织设计与人力资源规划 第一章 组织结构 一企业组织概述 一组织概述 1.组织的内涵 组织这一概念同计划一样，既是一个名词又是一个动词。作名词用，指的是按一定规则 建立起来的人的集合体。著名的组织学家巴纳德认为：由于生理的心理的物质的社会。

10、上海飞书广告有限公司2017年6月2日四川航空海外社交媒体Facebook营销服务提案PART01航空市场及受众分析PART02海外社媒竞争分析PART03川航海外营销策略PART04季度活动创意PART05社媒日常运营策划PART06报价。

11、 第一章 人力资源概述 一人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪 60 年代，美国经济学家沃尔什发表人力资本论，开辟了人类关于人的生产 能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展的外在因素，而是注重人的能力 形成和发展。

12、ICS 03.080.20 A 10 DB13 河北省地方标准 DB 13T 3008.112018 人力资源服务规范 第 11 部分：人力资源外包服务 Specification for human resources service P。

13、年 同期增减(%) 2010 年 营业收入 3,139,507,285.23 2,438,178,354.54 28.76 1,833,403,036.00 归属于上市公司股东的净利 润 311,941,701.98 272,712,042.91 14.39 247,592,581.73 归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益的净利润 261,981,216.28 250,538,354.40 4.57 238,564,307.61 经营活动产生的现金流量净额 357,412,914.81 228,618,257.30 56.34 246,254,571.69 2012 年末 2011 年末 本期末比上年 同期末增减 (%) 2010 年末 归属于上市公司股东的净资产 3,132,406,123.06 2,890,271,634.63 8.38 2,662,444,107.23 总资产 4,693,780,。

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15、五届二十二次董事会审议通过） ， 集团总部及各公司根据内控小组提出的整改措 施，对现有的内部控制操作业务和流程进行调整 和完善，对各项管理制度进行修订，使其符合内 部控制规范的要求。 内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况 公司根据内控的需要，已制定了公司治理、生产、 销售、采购、投资、人力资源管理、财务管理、 内审等方面的管理制度。2011 年度，公司还制定 了合同管理办法 、 员工职级调整办法等内 控制度，不断强化内控。 内部控制检查监督部门的设置情况 公司原审计监察部变更为审计法务部，是公司内 部控制检查。