雅戈尔集团管理手册

1、人力资源管理建议方案（含劳动人事制度） 第一节 劳动人事管理 2 第二节 人力资源规划管理 6 第三节 人力资源招聘管理 9 第四节 人力资源培训管理 14 第五节 人力资源薪酬管理制度 18 第六节 人力资源考核管理制度 21 附件1：部门绩效计划表 24 附件2：部门绩效计划表填写说明 24 附件3：员工绩效计划表 26 附件4：员工绩效计划表填写说明 27 第七节 薪酬考核方案二 2。

2、天天文档在线 联系qq：744421982 雅戈尔集团管理手册摘要 二五年十二月 浙江宁波 目 录 第一部分 雅戈尔集团主要审批上报事项 3 第一节 法人治理和投融资制度主要审批上报事项 3 第二节 财务管理制度主要审批上报事项 7 第三节 运营管理制度主要审批上报事项 8 第二部分 雅戈尔集团主要特殊规定事项 9 第一节 子公司法人治理准则主要特殊。

3、天天文档在线 联系qq：744421982 人力资源管理建议方案（含劳动人事制度） 第一节 劳动人事管理 2 第二节 人力资源规划管理 6 第三节 人力资源招聘管理 9 第四节 人力资源培训管理 14 第五节 人力资源薪酬管理制度 18 第六节 人力资源考核管理制度 21 附件1：部门绩效计划表 24 附件2：部门绩效计划表填写说明 24 附件3：员工绩效计划表 26 附件4：员工绩效计划表。

4、机密 北大纵横管理咨询公司 二零零五年十一月 雅戈尔集团关键管理流程 Copyright2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. -2- 流程说明 结束 流程终点 开始流程开端 决策 点 决策点 流程步骤流程步骤 信息文档信息文档 A 流程迁移 流程图例： 另一流程另一流程 图例说明 Copyright2005 By Alliance P。

5、 雅戈尔集团管理手册摘要 （讨论稿） 二五年十二月 浙江宁波 目 录 第一部分 雅戈尔集团主要审批上报事项 1 第一节 法人治理和投融资制度主要审批上报事项 1 第二节 财务管理制度主要审批上报事项 3 第三节 运营管理制度主要审批上报事项 4 第二部分 雅戈尔集团主要特殊规定事项 5 第一节 子公司法人治理准则主要特殊规定事项 5 第二节 投融资制。

6、天天文档在线 联系qq：744421982 雅戈尔集团管理手册摘要 （讨论稿） 二五年十二月 浙江宁波 目 录 第一部分 雅戈尔集团主要审批上报事项 1 第一节 法人治理和投融资制度主要审批上报事项 1 第二节 财务管理制度主要审批上报事项 3 第三节 运营管理制度主要审批上报事项 4 第二部分 雅戈尔集团主要特殊规定事项 5 第一节 子公司法人治理准。

7、机密 北大纵横管理咨询公司 二零零五年十二月 雅戈尔集团关键管理流程 Copyright2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. -2- 流程说明 结束 流程终点 开始流程开端 决策 点 决策点 流程步骤流程步骤 信息文档信息文档 A 流程迁移 流程图例： 另一流程另一流程 图例说明 Copyright2005 By Alliance P。

8、 雅戈尔集团管理手册摘要 二五年十二月 浙江宁波 目 录 第一部分 雅戈尔集团主要审批上报事项 3 第一节 法人治理和投融资制度主要审批上报事项 3 第二节 财务管理制度主要审批上报事项 7 第三节 运营管理制度主要审批上报事项 8 第二部分 雅戈尔集团主要特殊规定事项 9 第一节 子公司法人治理准则主要特殊规定事项 9 第二节 投融资制度主要特殊。

9、1机密文件，仅供雅戈尔集团使用，严禁翻印。 雅戈尔服饰有限公司 营销网络建设项目建议书 最终版 2000年1月 2机密文件，仅供雅戈尔集团使用，严禁翻印。 目录 o我们对贵公司需求的了解 o变革的目标 o可能合作的方案 o合作项目的主要内容 q项目主要假设 q与安盛咨询合作的原因 附录 q个人简历参考 3机密文件，仅供雅戈尔集团使用，严禁翻印。 目录 o我们对贵公司需求的了解 o变革的目标。

10、天天文档在线 联系 qq：744421982 雅戈尔集团公司关键绩效评估指标体系 北大纵横管理咨询公司 - 1 - 目目 录录 - 2 - 导导言言 一本关键绩效指标体系作为评估各公司年度经营状况而被提供。 二本关键绩效指标体系是以全面绩效管理工具平衡计分卡为基础。 以平衡记分卡为。