绩效考核表 质量

1、2011年第 3 月度度计划考核表姓名：石藕丽部门：产品供应部岗位：产品部总监填表日期：2月28日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1夏生产货期进度夏一波3月20前完成75，3月31前完成到100，超第1天扣2分，超。

2、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名： 肖锋 部门：产品供应中心 岗位： 填表日期：3月 4 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1：协助经理夏产品进度夏一波3月20前完成75，3月31前完成到100，超第1天。

3、xxx品控绩效考核表绩效考核表XXX成品检验员绩效考核表19年 部门： 姓名： 考核周期 年 月 日 至 年 月 日 考核日期 年月 日 评估项目 工作任务内容与目标细分 标准分值 自评得分 考核得分 工 作 业 绩 及 能 力 成品出厂合。

4、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名： 廖鸿东 部门：信息部 岗位： 信息主管 填表日期：3月 4 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分11秋订货会基础资料建档3月18日下班前全部完成，每延迟半天扣10分，20。

5、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名：魏令芝 部门：研发部 岗位：设计组长 填表日期：月 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1：2011秋季产品的完成3月3日下单工作截止，超过一天扣2分，超过2天扣4分，超过。

6、江西四特酒有限责任公司 质量部副部长考核表 说明： （1） 本次考核建立在四个方面：工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核； （2） 请务必仔细浏览，认真作答； （3） 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度，客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见； （4） 此考核表最后必须经被考核人与其直接领导以及人力资源部三方签名确认。 第一部分：考核分数汇总表 姓 名： 岗 位：副部长 部 。

7、2011年第 03 月度度计划考核表姓名： 王小敏 部门：技术部 岗位： 车样主管 填表日期：；3月 5 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1秋装样衣生产3月10日完成所有秋装样衣生产任务，超过一天扣2分，超过两天。

8、2011财年第 月度度计划考核表姓名：马冰尧部门：人力资源部岗位：代理人事主管填表日期：3月1日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1招聘已报备待招岗位，完成80不扣分；完成60扣10分；完成40扣30分；302人事部。

9、德龙钢铁实业有限公司 绩效考核表 绩效考核表 被考核者 所属部门 质量监督处 职位名称 处长 考核者 考核者职位 生产副总 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 部门业绩评价结果 70 根据部门月度业绩评价结果直接得出 领导满意度 10 月度工作任务完成及时，工作成果大。

10、2011财年第 3月度计划考核表姓名： 王政 部门： 技术部 岗位： 部门经理 填表日期： 3月1日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1产品开发秋季冬季样衣制作1在3月10日完成秋季产品开发的样衣制作任务，超过一天扣。

11、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名： 邓文娟 部门： 营销中心 岗位： 南区经理 填表日期： 3 月 4 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分订货会目标制定实施与完成订货会目标完成80不扣分，目标完成70扣3。

12、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名： 古振南 部门：商品部 岗位：商品专员 填表日期3月 5 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1.2011秋订货会准备工作2011秋订货会基础资料建立及分析模板在17号前全。

13、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名：谢翼 部门：工程部 岗位： 工程部经理 填表日期：3 月 4 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1.2011年秋装订货会形象组工作任务的完成率订货会形象组所要完成项目在规。

14、2010财年第 7 月计划考核表姓名： 余丽玉 部门：人力资源部岗位：前台行政文员填表日期：7月13日月度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分1通讯录的更新每半个月更新一次通讯录,每月1号和15号抽查，如发现人员信。

15、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名： 谭昌红 部门：技术部 岗位： 工艺主管 填表日期：3月 1 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1生产资料采购单13月11日完成秋季订货会各款式的采购单，迟交一天扣2分，。

16、2011财年第 二至三 月度度计划考核表姓名：张灵灵 部门：总经办 岗位：总经理执行助理 填表日期：2月28日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1完成2011年秋季订货会的准备工作：空白市场意向客户的邀约.31日前邀。

17、江西四特酒有限责任公司 质量部部长考核表 说明： （1） 本次考核建立在四个方面：工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核； （2） 请务必仔细浏览，认真作答； （3） 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度，客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见； （4） 此考核表最后必须经被考核人与其直接领导以及人力资源部三方签名确认。 第一部分：考核分数汇总表 姓 名： 岗 位：部长 部 门：。

18、2011财年第 03 月度度计划考核表姓名： 韩璐 部门：营销中心 岗位： 销售总监助理 填表日期：3月 4 日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1订货会前期筹备工作的跟进及检查中后期的协助与配合。3月20日前完成前。

19、德龙钢铁实业有限公司 绩效考核表 绩效考核表 被考核者 所属部门 质量监督处 职位名称 副处长 考核者 考核者职位 质量监督处处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 部门业绩评价结果 50 根据部门月度业绩评价结果直接得出 领导满意度 30 月度工作任务完成及时，工。

20、2011财年第 月度度计划考核表姓名：唐二霞部门：财务部岗位：财务经理 填表日期：月日月季度主要工作任务考核标准权重资源支持承诺自评得分上级评分1负责建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理年度预算资金调度等进行总体控制制度和流程规范化程。